Учет удержаний из заработной платы

     - повременная оплата труда и  ее виды;

     - тарифная система оплаты труда;

     - бестарифная система оплаты труда;

     - поощрительные системы оплаты труда;

     - иные (нетрадиционные) системы оплаты  труда.

     Система оплаты труда – это способ соизмерения  оплаты за труд с его результатами.

     Из  всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждый предприниматель  выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства ( характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса и так далее).

     Выбор предприятием той или иной формы (системы) оплаты труда зависит от многих факторов, но в любом случае в современных условиях выбранная система должна отражать стоящие перед ним стратегические цели, управленческую философию его руководителей, традиции, а также учитывать находящиеся в его распоряжении ресурсы и материальные интересы работников. Критерием правильности выбора системы оплаты труда должна быть ее экономическая эффективность.

     От того, какая система оплаты труда используется на предприятии, зависит структура заработной платы работников: преобладает ли в ней условно-постоянная часть (тариф, оклад) или переменная (сдельный приработок, премии).

     Соответственно  разным будет и влияние материального  поощрения на показатели деятельности работника или коллектива. 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129  - ФЗ «О бухгалтерском    учете.
2. «Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации». Утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34Н с последующими изменениями и дополнениями.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): М.: Приор, 2005.-186 с.
4. Письмо Минфина России от 25.11.08 № 03-04-06-01 / 351.
5. Трудовой кодекс РФ: [принят Гос. Думой 30.12.2001 г.]. -М.: Гарант, 2008.
6. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие /В.П. Астахов. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2005.- 958с.
7. Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский  финансовый учёт: учебник / Ю.А.Бабаев. -  М.: ИНФРА - М, 2007.- 525с.
8. Бабаева, А.С. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов / предисл. и сост. А.С.Бабаева. – М.: Бухгалтерский учет, 2005.- 608с.
9. Буяло, И.В. Международные стандарты в вопросах и ответах: Учеб. пособие. / И.В.Буяло. – М.: ТК Велби, изд. Просвет, 2007. – 176с.
10. Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: учеб. Пособие /Н.Л.Вещунова, Л.Ф.Фомина. - М.: Проспект, 2005.- 567с.
11. Гетьман В.Г. Финансовый учет: учебник / Под ред. Проф. В.Г. Гетьман.–М.: финансы и статистика, 2005. – 640с.

 

12. Керимов, В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. / В.Э.Керимов. – М.: Изд. «Дашков»,2005.- 752с.    
13. Козлова Е. П., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет в организациях–3-е изд., перераб., и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 752с.
14. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учеб. / Н.П.Кондраков. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2007.- 717с.
15. Пошерстник,Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учеб. практическое пособое. / Н.В.Пошерскик. – М.: изд. – Проспект, 2009.- 723с.
16. Сорокиной, М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособ. / М.Е.Сорокиной. – М.: Проспект, 2006. – 763с.
17. Швецкая В. М., Головко Н. А. Бухгалтерский учет: учебник для студентов  средних специальных учебных заведений.-М.:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ 

     Хозяйственная ситуация № 1.

     Записать  хозяйственные операции по учету результатов инвентаризации в журнал регистрации хозяйственных операций и на счетах 01 «Основные средства» и 02 «Амортизация основных средств» учебной формы.

     Исходные  данные. Остаток на начало месяца по счету 01 «Основные средства» 980000 руб., по счету 02 «Амортизация основных средств» 420000 руб. В результате инвентаризации основных средств у ООО «Здоровье» выявлены следующие отклонения фактического наличия основных средств от учетных данных: неучтенный спортивный инвентарь, рыночная стоимость которого составляет 6000 руб., недостача велотренажера первоначальной стоимостью 15000 руб., сумма начисленной амортизации на момент инвентаризации 8000 руб., виновным в его утрате признано материально-ответственное лицо зав. секцией Филимонов И.А. Руководителем ООО «Здоровье» принято решение взыскать с Филимонова И.А. рыночную стоимость велотренажера (20000 руб.) за минусом начисленной амортизации.

     Решение:

     1. Списание основных средств по  остаточной стоимости в результате  инвентаризации :

     Дт 94 Кт 01 ВОС – 15000 руб.

     2.На  сумму амортизации:

     Дт 02 Кт 01 ВОС – 8000 руб.

     3.Неучтенный  спортивный инвентарь:

     Дт 01 Кт 91 – 6000 руб.

     4. При  выявлении виновных лиц  по результатам инвентаризации:

     Дт 73.2 Кт 94 – 20000 руб. 
 
 

     Хозяйственная ситуация № 2

     В отчетном периоде были оприходованы материалы, приобретенные у поставщика.

     Крахмал – 220 кг. по 123 руб ./ кг. в т.ч. НДС

     Сухое молоко – 500 кг. по 170 руб./ кг., в т.ч. НДС

     Соевый  наполнитель – 250 кг. по цене 60,50 руб. / кг. в т.ч. НДС

     Ароматизатор  – 25 кг. по цене 126 руб. / кг. в т.ч. НДС

     Основная  смесь – 1 200 кг. по цене 230 руб. / кг.

     Пищевая пленка – 10 упаковок по 55 руб. / упаковка в т.ч. НДС

     Фольга  пищевая – 25 упаковок по 78 руб. / упаковка в т.ч. НДС

     Оплата  за поставленные материалы произведена  в полной стоимости. Предъявлен к  возмещению НДС.

     Отразить  операции на счетах бухгалтерского учета.

     Решение.

     1. Материалы приобретенные у поставщиков:

     Дт 10  Кт 60 – 408835 руб.

     2. Оплата за поставленные материалы  произведена в полной стоимости:

     Дт 60 Кт 50,51 – 408835 руб.

     3. На сумму НДС:

     Дт  19 Кт 60 – 73590,3 руб.

     4. Предъявлен к возмещению НДС:

     Дт 68 Кт 19 – 73590,3 руб. 

     Хозяйственная ситуация №3

     Рабочий изготовил 400 деталей (расценка за 1 шт. 80 руб.), из которых 100 шт. оказались с  частично исправимым браком, который  оплачивается по расценке, пониженной на 60 %. Работнику начислено за выполнение работ: 5200 руб. Рассчитать причитающуюся работнику заработную плату.

     Решение.

     1.Детали  оплачиваются по полной расценке:

     (400 – 100) ´ 80 = 24000 руб.

     2. Определяем расценку и сумму  оплачиваемого брака:

     (80 – 60%)´ 100 = 3200 руб.

     3. Рассчитываем всего причитающуюся  работнику заработную плату:

     24000  + 3200 = 27200 руб.

     4. За минусом начисленной заработной  платы за выполнение работ:

     27200 – 5200 = 22000 руб.