Учет удержаний и вычетов из заработной платы, пути совершенствования их учета

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2011 в 11:32, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является рассмотрение вопросов учета удержаний и вычетов из заработной платы на примере предприятия открытое акционерное общество «Оскольский завод металлургического машиностроения".

Для реализации поставленной цели в курсовой работе предполагается решение следующих задач:

1. раскрыть теоретические аспекты учета удержаний и вычетов из заработной платы и их нормативное регулирование;

2. охарактеризовать виды удержаний и вычетов из заработной платы;

3. рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы, а также пути совершенствования их учета на примере ОАО ОЗММ.

Содержание работы

Введение
1. Теоретические аспекты учета удержаний и вычетов из заработной платы и их нормативное регулирование

1.1. Теоретические аспекты учета удержаний и вычетов из заработной платы

1.2. Нормативное регулирование оплаты труда

2. Виды удержаний и вычетов из заработной платы

2.1. Обязательные удержания

2.2. Удержания по инициативе предприятия

2.3. Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем

3. Учет удержаний и вычетов из заработной платы, пути совершенствования их учета

3.1. Порядок удержаний и вычетов из заработной платы

3.2. Совершенствование учета удержаний и вычетов из заработной платы

Заключение

Список литературы

Приложения

Файлы: 1 файл

Учет удерж.и вычетов из з.пл.К.Р..doc

— 166.00 Кб (Скачать файл)
 

 

 
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
 

                                                      Генеральному директору

                                                      ОАО ОЗММ

                                                      Родионову О.Ф.

                                                      от бухгалтера

                                                      Панкратовой О.А. 

Докладная записка 

     Довожу  до Вашего сведения, что экономисту Петровой Ольге Михайловне за январь 2010 года была выплачена зарплата в сумме, превышающей ее ежемесячную зарплату, рассчитанную исходя из положений трудового договора. Сумма переплаты составляет 2000 (две тысячи) руб.

     Переплата возникла в связи со счетной ошибкой. 

1 марта  2010 г.     Панкратова       /Панкратова О.А./

Информация о работе Учет удержаний и вычетов из заработной платы, пути совершенствования их учета