Учет расчетов с работниками по оплате труда и по прочим операциям

Основными задачами учета труда и его оплаты являются:

- точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объёма выполняемых работ;

- правильное исчисление сумм оплаты труда и удержания из неё;

- учет расчетов с работниками организации, бюджетом, органами социального страхования, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом;

- контроль над рациональным использованием трудовых ресурсов;

- правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчисления на социальные нужды на счета издержек производства и обращения, и на счета целевых источников.

Введение 3 стр.


I. Организация учета оплаты труда . 4 стр.


1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты . 4 стр.

1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. 5 стр.

1.3 Начисление заработной платы

при различных системах оплаты труда. 6 стр.


II. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. 10 стр.


2.1 Порядок оформления, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. 10 стр.

2.2 Пособие по временной нетрудоспособности. 14 стр.

2.3 Учет оплаты труда за очередной отпуск. 16 стр.

2.4 Учет оплаты премий. 18 стр.

2.5 Расчет при увольнении. 20 стр.


III. Единый социальный налог. 21 стр.


IV. Учет удержаний и вычетов из заработной платы. 24 стр.


4.1 Налог на доходы физических лиц. 24 стр.

4.2 Учет удержаний по исполнительным документам. 25 стр.

4.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб. 26 стр.


Заключение. 28 стр.


Список литературы. 29 стр.


Приложение 1 31 стр.


Приложение 2 32 стр.


Приложение 3 37 стр.


Приложение 4 50 стр.


Приложение 5 51 стр.