Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Февраля 2011 в 11:28, курсовая работа
Актуальность темы заключается в том, что переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются.
Введение...........................................................................................................................3
Часть 1. Значение, задачи и нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда. Организация системы оплаты труда на предприятии.……………………………...................................................................….6
Часть 2. Документальное оформление и учет заработной платы за отработанное время...............................................................................................................................12
Часть 3. Документальное оформление и учет заработной платы за неотработанное время...............................................................................................................................24
Часть 4. Документальное оформление и учет удержания из заработной платы и ее выплаты..........................................................................................................................29
Заключение.....................................................................................................................35
Библиографический список..........................................................................................37