Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению

Анализ проблем пенсионной системы приводит к выводу о невозможности их эффективного решения только лишь в рамках пенсионной системы, поскольку они являются производными от макроэкономической и демографической ситуации в стране.

Государству необходимо направить свои усилия на создание благоприятных условий в этих сферах. Государственное регулирование внешних процессов, как показывает практический опыт экономически развитых стран, должно включать следующие меры:

1. повышение рождаемости, снижение смертности, что способствует росту численности работников, за которых уплачиваются страховые взносы, и соответствующему увеличению доходов пенсионной системы;

2. улучшение качества здравоохранения и профилактики заболеваемости с целью сокращения высокой смертности мужчин в трудоспособном возрасте;

3. опережающее повышение заработной платы, что в условиях сокращения численности работающих позволит обеспечить достойный уровень пенсий;

4. обеспечение роста занятости, создание новых рабочих мест, недопущение теневой занятости. [25]

Существующая система социальной защиты населения предусматривает достаточно широкий спектр социальных мероприятий, однако необходимо решать проблемы финансовой устойчивости системы, адресности социальных выплат, выделение средств на доплаты к пособиям, ориентировать политику государственной социальной помощи на создание условий выхода из кризиса малообеспеченных семей.

 

 

ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ

 

2.1. Характеристика  организации бухгалтерского учета, внутрихозяйственного контроля  организации.

Под организацией бухгалтерского учета понимают рациональное ведение всех участков учета, обеспечивающее своевременное и достоверное отражение в учете и отчетности хозяйственных операций и контроля над правильностью использования материальных, трудовых и денежных ресурсов с тем, чтобы своевременно обеспечить получение соответствующей информации, необходимой для руководства.

За организацию бухгалтерского учета в ОАО «Березовский комбикормовый завод» Березовского района, Брестской обл. отвечает руководитель хозяйства. Он назначает главного бухгалтера, который подчиняется непосредственно ему.

Учетный процесс на предприятии организует служба бухгалтерского учета совместно с главными специалистами, руководителями подразделений, материально-ответственными лицами. Бухгалтерскую службу на предприятии возглавляет главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера, свою деятельность они осуществляют в соответствии с Положением о бухгалтерии.

В целях соблюдения организацией единообразия ведения учета имущества, обязательств и хозяйственных операций на предприятии утверждена Учетная политика. (Приложение А) Документальное оформление хозяйственных операций осуществляется в соответствии с графиком документооборота, отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета – в соответствии с Классификатором  счетов (Приложение Б)

Форма ведения бухгалтерского учета в хозяйстве – централизованная. Учет ведется в центральной бухгалтерии, бухгалтерский учет  автоматизирован не полностью, на предприятии используется программа ТПК «НИВА-СХП», ведется разработка и внедрение программы «1:С предприятие». Сведения об автоматизации учета на предприятии представлены в таблице 2.1 на основе Отчета предприятия за 2014г. (Приложение В)

 

 

 

 

Таблица 2.1 - Автоматизация бухгалтерского учета в ОАО «Березовский комбикормовый завод» в 2014 году

Наименование показателя	Всего, единиц
Наличие персональных электронно-вычислительных машин, всего	59
в том числе: в бухгалтерии организации	11
в экономическом отделе	4
у других специалистов	44
Наличие локальной вычислительной сети(ЛВС) организации	1
Наличие доступа к сети Интернет	7
Наличие полной автоматизации всех участков учета
Наличие автоматизации отдельных участков
учет основных средств	1
учет материальных ценностей	1
учет животных на выращивании и откорме
учет труда и заработной платы	1
учет затрат на производство	1
учет готовой продукции, включая отгрузку и реализацию	1
учет финансовых операций, других средств и источников	1
других участков учета
Для автоматизации учетно-экономических и управленческих задач используется прикладное программное обеспечение
ТПК«Нива-СХП»	1
«1 С»
Прочее	1

Примечание – Источник: собственная разработка по данным ф №75-АПК лист 1

Как видно предприятие оснащено 59 персональными компьютерами из которых 11 используются в бухгалтерии. Автоматизация бухгалтерского учета позволяет сократить затраты труда на обработку учетной информации и тем самым не завышать среднесписочную численность работников занятых в учете.

Всего в 2014 году в бухгалтерии ОАО «Березовский комбикормовый завод» работало 11 человек, при штатном расписании 11 человек. Из всех работников бухгалтерии имеют высшее образование 8 сотрудников, главный бухгалтер имеет средне-специальное образование, заместитель главного бухгалтера имеет высшее образование. Сведения о численности работников бухгалтерии представлены в таблице 2.2

 

 

Таблица 2.2 – Численность и структура работников бухгалтерии в ОАО «Березовский комбикормовый завод» в 2014 году

Наименование показателя	Всего, человек	Структура, %
Численность работников бухгалтерии:		100
по штату	11
Фактически	11	100
из  них имеют:
высшее образование	8	73
среднее специальное образование	3	27
Из общего числа работников бухгалтерии: главных бухгалтеров:		Х
по штату	1
Фактически	1
из них имеют:
высшее образование
среднее специальное образование	1
заместителей главных бухгалтеров:
по штату	1
фактически	1
из них имеют:
высшее образование	1
среднее специальное образование
Численность работников бухгалтерии, повысивших квалификацию:
на семинарах по бухгалтерскому учету
на курсах  по бухгалтерскому учету

Примечание – Источник составления разработка по данным ф №75-АПК лист 2

Ответственность за состоянием внутрихозяйственного контроля возлагается на директора ОАО «Березовский комбикормовый завод». Организатором внутрихозяйственного контроля является главный бухгалтер, который осуществляет оперативный контроль в процессе повседневной финансово-хозяйственной деятельности при организации бухгалтерского учета за использованием материальных, трудовых и денежных ресурсов. Отвечает за соблюдение государственной финансовой дисциплины и действующего законодательства. Его подпись обязательна на всех денежных документах. Негативным моментом является то, что на предприятии отсутствует Положение о внутрихозяйственном контроле.

В ОАО «Березовский комбикормовый завод» предусмотрено использование методов фактической проверки, т.е. инвентаризация, которая проводится в соответствии с Приказом на проведение инвентаризации. Полученные в течении года результаты позволяют обобщить информацию, которая представлена в таблице 2.3

Таблица 2.3 – Недостачи, хищения и порча ТМЦ в ОАО «Березовский комбикормовый завод» в 2014 году                                                                                                                   млн.руб

	Общая сумма недостач,  хищений и порчи ценностей (счет 94)	Сумма недостач, хищений и порчи ценностей, отнесенных на виновных лиц (счет 73)
Остаток на начало года	241
Выявлено за отчетный пеpиод недостач и хищений: число случаев
товаpно-матеpиальных ценностей		90
денежных сpедств
Выявлено потеpь от поpчи и повpеждений ценностей	774
в том числе потеpи от падежа и гибели животных	78
Всего	1 015	90
Списано (отнесено) – всего	90
в том числе: на виновных лиц	90	X
на затраты производства, в пределах норм естественной убыли (без потерь от падежа и гибели животных)		X
потеpи от падежа и гибели животных		X
Взыскано	X
Продолжение таблицы 2.3
Списано на счет 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности» субсчет «Прочие расходы по текущей деятельности»
Итого	90
Остаток на конец отчетного пеpиода - всего	925	90
в том числе: пpисуждено судом к взысканию	X
по делам, находящимся в судебно-следственных оpганах	X

Примечание – Источник составления разработка по данным ф №4А-АПК лист 1

Приведенные в таблице 2.3 данные показывают, что по итогам 2014 года на предприятии были обнаружены недостачи и потери ценностей, которые в последующем взысканы с виновных лиц.

Таким образом, бухгалтерский учет в ОАО «Березовский комбикормовый завод» организуется централизованной бухгалтерией с применением автоматизированной, журнально-ордерной формами учета. Свою деятельность специалисты бухгалтерии осуществляют в соответствии с должностными инструкциями и на основе положений Учетной политики. Предприятие работает достаточно эффективно.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2 Порядок начисления  пособий и выплат по социальному  страхованию и обеспечению, расчет  отчислений в Фонд социальной  защиты населения

Порядок уплаты отчислений в ФСЗН определен Положением об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства Труда и социальной защиты, утвержденный Указом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 №40.

     В соответствии с действующим законодательством ОАО «Березовский комбикормовый завод» начисляет и выплачивает следующие виды пособий:

     Пособие  в связи с рождением ребенка: при рождении первого ребенка в размере 10БПМ; при рождении второго и последующих детей в размере 14БПМ. на основании протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей по ОАО «Березовский ККЗ» (далее комиссии предприятия) (приложение Г). К протоколу прилагаются заявления (Приложение Д) и справка о рождении ребенка (Приложение Е). Назначение и выплата пособий происходит по месту работы, учебы (в вузах только на дневном отделении) матери ребенка. Если она не работает и не учится — по месту работы или учебы отца, усыновителя, опекуна. Если не работает отец или его нет, — в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

     Женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности в размере 1БПМ.   На основании протокола комиссии предприятия (Приложение Ж) и приложенными к нему: заявлением (приложение И) и заключением врачебно-консультативной комиссии (приложение К).

     По уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: на первого ребенка от среднемесячной зарплаты работников в республике за квартал  35%; на второго и последующих детей 40%; на ребенка-инвалида 45%.  Основанием послужили: протокол заседания комиссии предприятия (Приложение Л), приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (Приложение М), заявление о назначении пособия (Приложение Н), справка о месте жительства и составе семьи (Приложение П), свидетельство о рождении (Приложение Р).