Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях

Фонд оплаты труда, при реализации принципов коммерческого расчета, может проходить два этапа распределения:
1-й этап - между коллективами структурных подразделений по условиям внутрихозяйственного расчета;
2-й этап - между работниками каждого структурного подразделения по условиям, принятым коллективом каждого из них.
Организация заработной платы затрагивает вопросы тарификации, нормирования и непосредственно системы оплаты труда. Цель дипломного проекта - рассмотреть концептуальные вопросы учета и анализа заработной платы в сельскохозяйственном предприятии.

ВВЕДЕНИЕ_________________________________________________
4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ_______________________________
6
1.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда_
6
1.2. Анализ нормативных документов по учету труда и заработной платы________________________________________________________
10
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ УЧЕТА И АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ___________
22
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия____________
22
2.2 Документальное оформление операций по учету труда и его оплаты_______________________________________________________
27
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате________________________________________________________
38

ГЛАВА 3. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА______________________________________________
43
3.1 Анализ эффективности использования средств на оплату труда____
43
3.2 Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях ___________________________________________
48
3.3. Рационализация управленческого учета затрат труда и его оплаты______________________________________________________
51
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ_________________________________
58
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ_______________