Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2009 в 03:10, Не определен
Реферат
Профессиограмма и психограмма главного бухгалтера.
Профессия относится
к сфере "Человек - знак".
Экономика и бухгалтерский учет - область
управления и учета всех активов производства,
включая совокупность средств, способов
и методов учета всей деятельности производственного
процесса, направлениях на решение комплексных
задач, связанных с исследованием и разработкой
мер по повышению эффективности использования
финансовых средств, внутрихозяйственных
резервов предприятия; выполнение работ
по ведению базы данных о ходе операций
и финансовых результатов деятельности
предприятия, а также использование компьютерных
технологий в учетно-аналитической деятельности,
учетно-финансовой сфере и других видах
учета.
Бухгалтерия есть на каждом предприятии,
если оно является самостоятельным первичным
звеном, ведет законченный бухгалтерский
учет и составляет самостоятельный бухгалтерский
баланс.
На главного бухгалтера возлагаются следующие функции: руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии; формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации; оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности; обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения; выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат; внедрение современных технических средств и информационных технологий; контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации; обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
Для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости; организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением; осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходование фонда заработной платы, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия (филиалах); принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства; обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия; участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролировать передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы; участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат; вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
Задачи
главного бухгалтера — вовремя и правильно
заплатить налоги и отчитаться перед государственными
органами, клиентами и партнёрами компании,
следить за состоянием счета предприятия
и сводить баланс к единому показателю.
Из
профессиональных, деловых
и личных качеств
бухгалтеру необходимы: аккуратность,
ответственность, сосредоточенность,
терпеливость и усидчивость, умение быстро
и правильно считать; умение проанализировать
числа, за их динамикой понимать суть производственных
процессов и уметь вовремя повлиять на
них; выдержка; устойчивость к монотонии;
кропотливость. Хороший бухгалтер обладает
очень высокой внимательностью, способностью
к самопроверке и самоконтролю (ведь любая
его ошибка чревата убытками и другими
серьезными неприятностями). Важно, чтобы
этот специалист умел вызывать доверие
у работодателей, так как он имеет доступ
ко всем аспектам финансовой деятельности
фирмы, поэтому никто не захочет брать
его на работу, если он будет производить
впечатление ненадежного человека.
Главный бухгалтер должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающихся финансово-хозяйственной деятельности предприятия; гражданское право, финансовое и налоговое законодательство; структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; порядок приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных ценностей, денежных средств и других ценностей; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
На должность
главного бухгалтера назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (экономическое,
финансово-экономическое) образование
и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической)
работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
1. Выраженная установка
на овладение специальностью "бухгалтер",
конвенциональная направленность личности;
2. высокий интеллект, способность к административно-
лидерские и деловые качества;
способность обеспечивать рациональную организацию учета и отчетности с использованием прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля (ЭВМ, соответствующие программы);
тщательность, точность, жесткость личностных установок;
аналитический стиль мышления - склонность к детализации, конкретизации, глубокому анализу данных, экономических факторов;
целеустремленность, настойчивость, упрямство в сочетании с расчетливостью, практичностью, деловой "хваткой", реалистичностью;
высокая ответственность, обязательность, исполнительность, педантичность, принципиальность, надежность;
недоверчивость,
подозрительность, несговорчивость (отсутствие
внушаемости и самовнушаемости)
волевой контроль поведения (исключаются любые порочные наклонности, предрасположенности и привязанности);
высокая устойчивость к стрессорам;
постоянная
забота о своем рейтинге.
-Невербальный интеллект (математические
способности);
-Аналитическое мышление.
- Эмоциональная устойчивость;
- Дисциплинированность;
- Принципиальность;
- Самостоятельность;
- Усидчивость;
- Аккуратность.
- Замкнутость;
- Склонность к монотонной работе.
- Сильный, подвижный уравновешенный тип
нервной системы;
- Устойчивость и концентрация внимания;
- Большой объем долговременной и оперативной
памяти;
- Быстрота восприятия, концентрация внимания,
быстрота и точность движения пальцев
для работы на клавишной технике.
3. Противопоказания:
• заниженная самооценка;
• недостаточно высокий интеллектуальный уровень;
• сниженный культурный уровень;
• агрессивность.
Информация о работе Профессиограмма и психограмма главного бухгалтера