Отчет по практике в ООО «Весна»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2013 в 14:55, отчет по практике

Описание работы

Для того чтобы предприятие могло нормально функционировать и развиваться, оно должно получать доходы, прибыль, увеличивать денежные накопления.
Важным фактором роста прибыли, зависящим о деятельности предприятий, является рост объема производимой продукции, снижение ее себестоимости, повышение качества, повышение эффективности использования производственных фондов, рост производительности труда.
Целью практики является всесторонне ознакомление с предприятием и организационно-экономический анализ его деятельности. Я провела анализ общества с ограниченной ответственностью «Весна».

Содержание работы

Введение
Глава 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия.

Глава 2. Организация планирования на предприятии

Глава 3. Организация труда и процессов производства
3.1. Организация труда и производственных процессов по выращиванию зерна
3.2. Организация труда и производственных процессов в животноводстве
Глава 4. Организация материального стимулирования работников на предприятии.
4.1. Форма и система оплаты труда работников основного производства
4.2. Порядок оплаты труда руководителей и главных специалистов предприятия.

Глава 5. Организация коммерческой и маркетинговой деятельности предприятия
5.1. Договора в сфере реализации и МТО
5.2. Формирование цен
5.3. Сбыт

Глава 6. Управление предприятием и персоналом.
6.1. Существующая организационная структура ООО «Весна»
6.2. Штатное расписание
6.3. Определение эффективности управления производством на предприятии.
Вывод

Файлы: 1 файл

х предприятии.doc

— 329.00 Кб (Скачать файл)

 

По данным таблицы 11 видно, что, несмотря на неизменную площадь сельскохозяйственных угодий, все показатели увеличились. Видно увеличения затрат, но несмотря на это увеличение прибыль составила на 105% выше 2007 г. Также сыграл не маловажную роль сбор продукции, который в свою очередь тоже увеличился. Положительным фактором также является повышение уровни оплаты труда на 1 среднегодового работника. И при неизменном поголовье молочного стада удой значительно приумножился и составил 1,16 ц на 100 га. И в целом по предприятию видно положительное изменения, что показывается наиболее эффективное управление производством на 2008 г., нежели в 2007 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы  и предложения

Основной целью  деятельности ООО «Весна» является получением прибыли. Но, как было указано выше, чистая прибыль и, соответственно, уровень рентабельности производства в течение последних трех лет имеет тенденцию к увеличению (прибыль на 5165 тыс. руб., а рентабельность на 0,18%). Темпы роста себестоимости произведенной продукции на 10418 тыс. руб., Трудовые ресурсы на предприятии используются рационально. Так, в 2006г. одним работником было отработано 2009 часов, в 2007 – 2000 часов, в 2008 – 2038 часов, при норме рабочего времени 2002 часа.

В хозяйстве  хорошо развиты производство зерна, подсолнечника и производство молока и мяса КРС, а вот развитию по выращиванию свиней уделяется, не заслужено мало внимания. Если учесть сезонный характер производства продукции растениеводства, трудности со сбытом зерна, а, следовательно, и не регулярность поступления денежных средств от реализации зерна, то необходимо развивать такую отрасль животноводства как свиноводство. Реализация взрослого поголовья на мясо и молодняка свиней обеспечит предприятию дополнительное поступление денежных средств в перерывах между реализацией зерна и подсолнечника. Так же можно развить такую отрасль животноводство как овцеводство. Для этой отрасли животноводства производственная база (помещения корма) на предприятии имеется. Так как овцеводческих комплексов в районе, не осталось, то ни какой конкуренции со стороны других предприятий не будет, что даст развиваться отрасли.

 

 

 

 

 

 

 

Приложения

 


Информация о работе Отчет по практике в ООО «Весна»