Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2010 в 14:14, отчет по практике
Целью данной работы является изучение коммерческой деятельности. На основе этого произвести закрепление, расширении, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения опыта деятельности конкретного предприятия, а так же приобретение практических профессиональных навыков для решения экономико-управленческих задач предприятия.
Введение 3
Глава 1 «Организационно-правовая характеристика
ООО «Северо-Кавказский Агрохим» 4
Глава 2 «Характеристика баланса о прибылях и убытках
ООО «Северо-Кавказский Агрохим» 10
Глава 3 «Стратегия развития ООО «Северо-Кавказский Агрохим» 14
Заключение 19
Приложения 21
Список литературы
Содержание
Введение
Глава 1 «Организационно-правовая характеристика
ООО «Северо-Кавказский
Агрохим»
Глава
2 «Характеристика баланса о
ООО «Северо-Кавказский
Агрохим»
Глава 3 «Стратегия развития ООО «Северо-Кавказский Агрохим» 14
Заключение
Приложения
Список
литературы
Введение
На современном этапе, в период Экономического спада, низкой покупательной способности населения важнейшей задачей для всех предприятий является – выжить на современном рынке, сохранить предприятие, его фонды и средства, суметь работать на этом рынке. Поэтому умение правильно организовать коммерческую деятельность – одна из важнейших целей современного предприятия.
Грамотно организованная коммерческая деятельность позволяет предприятию найти свой рынок сбыта товара, правильно оценить и установить конкурентов и участвовать в конкурентной борьбе.
Данная работа проделана на фирме ООО «Северо-Кавказский Агрохим». Основной деятельностью фирмы является торговля удобрениями, пестицидами и другими агрохимикатами. Данная отрасль деятельности имеет большое значение, т.к. оптовая торговля является организатором работы рынка.
Целью данной работы является изучение коммерческой деятельности. На основе этого произвести закрепление, расширении, углубление и систематизацию знаний, полученных при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, на основе изучения опыта деятельности конкретного предприятия, а так же приобретение практических профессиональных навыков для решения экономико-управленческих задач предприятия.
Организационно-правовая характеристика
ооо «северо-кавказский агрохим»
Фирма «Северо-Кавказский Агрохим» является обществом с ограниченной ответственностью. Общество является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием, собствееный баланс, обособленное имущество, расчетный и ссудный счета в банках.
Полное официальное наименование общества – «Общество с Ограниченной Ответственностью Фирма «Северо-Кавказский Агрохим» - ООО Фирма «Северо-Кавказский Агрохим». Общества с ограниченной ответственностью получили наибольшее распространение в России. Обществом с ограниченной ответственностью является коммерческая организация, созданная одним или несколькими лицами, уставной капитал которой разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости вложенных ими вкладов.
Учредителями общества являются физические лица. Форма собственности – частная.
Юридический адрес: 355000, город Ставрополь, улица Мира, 337. Тел. 945194.
ООО «Северо-Кавказский Агрохим» существует с 17 декабря 2002 года и занимается оптовой продажей удобрений, пестицидов и других агрохимикатов. Намерения прекратить эти виды деятельности нет.
Учет на ООО «Северо-Кавказский Агрохим» Ведется в соответствии с Положением по ведению Бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденным Приказом Минфина РФ от 29 июля 2009 года №34н, Положением по бухгалтерскому учету, планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкцией по его применению, утвержденному Приказом Минфина РФ от 31 октября 2009 года №94н.
Отражение
фактов хозяйственной деятельности
производится с использованием
принципа временной определенности,
который подразумевает, что факты
хозяйственной деятельности относятся
к тому отчетному периоду, в котором
они имели место, независимо от фактического
времени поступления или
Предприятие работает на общей системе налогообложения. И является плательщиком следующих налогов:
Налог
на добавленную стоимость
ООО «Северо-Кавказский Агрохим» имеет обеспеченность оборотными средствами эффективно размещает и использует средства, своевременно возмещает кредиторскую и другие виды задолженностей и оплачивает счета поставщиков, своевременно рассчитывается с бюджетом, банками и работниками организации. Данная организация своевременно предоставляет отчетности налоговым органам, органам социального страхования и обеспечения, в пенсионный фонд и в другие инстанции.
Для
предприятия ООО «Северо-
Рис.1 «Организационная структура фирмы ООО «Северо-Кавказский Агрохим»
Из рисунка видно, что ответственным за процессы сбора, передачи, обработки и выдачи информации в фирме ООО «Северо-Кавказский Агрохим» является генеральный директор. Он принимает решения по финансово-экономическим вопросам деятельности предприятия, возглавляет работу по организации движения финансовых средств на предприятии, принимает решения по способам финансирования расходных статей бюджета фирмы. Его деятельность проверяет совет директоров и президент. В непосредственном подчинении директору находятся начальники служб предприятия.
На коммерческое управление
Административное управление
Многолетний опыт
К достоинствам линейно-
Вместе с тем функциональная
структура имеет ряд
Фирма ООО «Северо-Кавказский Агрохим» развивается достаточно стремительными темпами и для того, чтобы поддерживать свой статус на своем сегменте рынка она занимается повышением квалификации своих работников. Для этого проводятся различные семинары и тренинги не только на территории России, но так же и за границей. В качестве основных методов управления на предприятии ООО «Северо-Кавказский Агрохим» применяют экономические методы управления. В качестве основных методов управления здесь выступает система заработной платы и премирования. Причем, оплата труда менеджера напрямую связана с результатами его деятельности в сфере ответственности или с результатами деятельности всей фирмы.
Важное значение в удовлетворении потребностей имеют стимулы. Подход к трудовому стимулированию состоит в выделении и сопоставлении, с одной стороны, системы стимулов, с другой – системы потребностей, на удовлетворение которых направлены эти стимулы. Следовательно, одной из важнейших управленческих задач является обеспечение такого воздействия стимулов на мотивы, которое вызвало бы наиболее лучшее для организации трудовое поведение работника.
Немаловажную
роль в процессе управления предприятием
играют организационно-
Сущность организационного
Распорядительные методы реализуются в форме:
Вывод: В ходе прохождения
Информация о работе Отчет по практике в ООО «Северо-Кавказский Агрохим»