Отчет по практике в ООО племзавод «Родина» Ярославский МР

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2014 в 13:36, отчет по практике

Описание работы

Данная работа проводится на основании полученных данных в ООО племзавод «Родина» Ярославского МР Ярославской области. Главная цель этой работы – исследовать финансовой состояние ООО племзавод «Родина», выявить основные проблемы финансовой деятельности и разработать мероприятия по максимизации прибыли. При прохождении практики решались следующие задачи:
- изучение формы учета и структуры бухгалтерской службы организации;
- изучение первичных документов, составляемых на предприятии;
- отработка навыков ввода информации из первичных документов в компьютерную программу бухгалтерского учета, применяемую в организации;

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………6
I. Общий раздел отчета…………………………………………………..
1. История развития организации…………………………………………8
2. Правовое обеспечение деятельности организации……………………11
3. Организация бухгалтерской работы……………………………………13
4. Бухгалтерский финансовый учёт……………………………………….18
5. Комплексный анализ хозяйственной деятельности……………………33
II. Индивидуальный раздел отчета………………………………….........
1.Экономическая сущность финансовых результатов и проблемы их учёта...…………………
1.1. Прибыль как основа экономического развития предприятия....................................................................................................59
1.2. Формирование прибыли и факторы, оказывающие влияние на её величину……………………………………………………………………..66
1.3. Задачи и проблемы учёта и анализа финансовых результатов...........69
2. Учёт и анализ финансовых результатов анализируемого предприятия
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия и оценка постановки бухгалтерского учёта………………………………….75
2.2. Учёт финансовых результатов от реализации продукции и услуг. Учёт прочих доходов и расходов. Отражение финансовых результатов в финансовой отчётности……………………………………………………...76
2.3. Анализ финансовых результатов предприятия: динамики, рентабельности, использования прибыли…………………………………..77
3. Обоснование направлений улучшения финансовых результатов предприятия и совершенствования их учёта
3.1. Пути увеличения прибыли и повышения рентабельности……………84
3.2. Обоснование направлений совершенствования учёта финансовых результатов…………………………………………………………………….85
Заключение…………………………………………………………………….88
Список использованной литературы……………………

Файлы: 1 файл

Алёнин.docx

— 160.50 Кб (Скачать файл)

- оказание услуг по озеленению  территорий и ландшафтному дизайну;

- организация общественного питания;

- оказание бытовых услуг населению;

- консультационные и информационные  услуги;

- добыча общераспространенных  полезных ископаемых (щебень, гравий, песок, глина).

      Общество вправе осуществлять любые иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

       ООО племзавод  «Родина» в цифрах и фактах: общая численность рабочих и  служащих 185 человек, из них:

- специалистов с высшим образованием 11 человек;

- со средним специальным образованием 27 человека;

- начальное профессиональное образование  имеют 75 человека;

- среднее образование  – 72 человека.

Средняя заработная плата составляет 25 000 рублей.

Механизаторы племзавода имеют высокую квалификацию, поэтому уборочная и посевная проводятся без привлечения дополнительных работников, в результате чего зарплата механизаторов в этот период составляет 60000-80000 рублей. В этот же период зарплата работников цеха растениеводства достигает 55000 рублей.

В ООО племзавод «Родина» существует система обучения и повышение квалификации кадров: обучение на рабочих местах, участие в областных и районных семинарах, организованы поездки для перенятия опыта в такие страны как Голландия, Германия, США.

 

Надой молока в среднем от коровы на 1 января 2014 года – 9404 килограммов - 1 место в Ярославской области. Средний урожай картофеля - от 350 до 450 центнеров с гектара. 9-е место в Российской Федерации. Капуста в 1000-1500 центнеров с гектара. Урожайность зерновых достигает 40-42 центнера с гектара.

В 2006 году к хозяйству добровольно присоединился бывший полуразвалившийся колхоз «Заветы Ленина» Даниловского района.  И здесь начался подъем, люди стали верить – хозяйство возродится. Провели реконструкцию и переоборудование животноводческого комплекса, а также двух овощехранилищ. Сделали миллионные вложения.

В 2012 году по предложению областного департамента сельского хозяйства «Родина» взяла на буксир ещё одно отстающее хозяйство Даниловского района – «50 лет Октября».

Председатель племзавода Николай Викторович Лапин – по натуре экспериментатор, по линии жизни – стратег. Достигнув одну цель, Николай Викторович немедля формулирует другие задачи, настраивает себя и других к ещё более высоким результатам. За годы работы агрономом перепробовал все передовые формы организации труда: аренду, бригадный подряд, фермерство, кооперативную работу – и всюду добивался лучших результатов по сравнению с соседями. Со времён еще молодого специалиста после Пошехонского сельхозтехникума ставка одна– на выращивании картофеля, капусты – лучшую технику, которая производительнее в два-три раза, в мясо-молочном производстве – самые совершенные породы животных и передовые технологии работы. Плюс к этому отбор кадров – работоспособных, преданных делу.

 Интенсификация оправдала себя. Сегодня «Родина» – своего  рода учебная база для изучения  и распространения форм рачительного  хозяйствования.  Н.В. Лапин считает, что импортная высокопроизводительная  техника именно в наших условиях,  где есть большие поля, показывает  ещё лучше, чем за рубежом, где земля поделена на множество мелких фермерских хозяйств. Иностранные специалисты соглашаются с ним.  Присоединение соседнего колхоза подтвердило такие выводы. На подъём экономики выделили свыше 40 миллионов рублей,  сделали реконструкцию фермы на 1000 голов КРС,  старое здание перепрофилировали под картофелехранилище и так далее.

Лучшие люди хозяйства получают  районные и областные грамоты и дипломы.

Забота о людях в хозяйстве – норма. Зарплата одна из самых высоких в округе, натуроплата картофелем – на зависть, рассаду для огородов – бесплатно. Социальная сфера – на высоте, благоустройство, цветники даже на фермах.

После уборочной генерального директора ООО племзавод «Родина» Николая Викторовича Лапина пригласили в Москву на открытие юбилейной агропромышленной выставки «Золотая осень-2013». Сюда собрались тысячи аграриев России и мира. На церемонию официального открытия выставки приехал премьер-министр российской Федерации Дмитрий Медведев. В своей речи он поблагодарил всех аграриев за работу в этом году. Дмитрий Медведев вручил 24 работникам села страны государственные награды за развитие сельского хозяйства и многолетний добросовестный труд. Премьер-министр к лацкану пиджака ярославца  Николая Лапина, директора племзавода «Родина», прикрепил орден «Дружбы». Это не первая награда у Лапина и признание его заслуг. Н.В. Лапин ещё агрономом награждался медалью «За преобразования Нечерноземной зоны РСФСР», а как руководитель в  2007 году  получил звание «Заслуженного работника сельского хозяйства РФ». От Министерства сельского хозяйства РФ наградили его золотой медалью «За вклад в развитие агропромышленного комплекса».

Ещё награда: от Патриарха Алексия II – орден «Преподобного Сергия Радонежского 1-й степени» за помощь в восстановлении Толгского монастыря.

На областном уровне тоже были достижения: присвоено звание «Лучший агроном Ярославской области», «Мастер-золотые руки», а в 2006 году решением учёного совета Ярославской сельхозакадемии присвоено звание «Почётный профессор ЯГСХА». В связи с 60-летием со дня рождения Николая Викторовича ему вручены: медаль ордена «За заслуги перед Отечеством I-й степени» и медаль «За труды во благо Ярославской области I-й степени».

Эти и другие принципы позволили Николаю Викторовичу стать лидером среди аграриев нашей области.

В 2011 году была реорганизация ПСК «Родина» путем преобразования в ООО племзавод «Родина».

Основными проблемами текучести кадров в ООО племзавод «Родина» являются недостаточное количество жилья и непопулярность работы в сельском хозяйстве среди молодёжи, а также отсутствие карьерного роста у части работников.

 

 

 

2. Правовое обеспечение  деятельности организации.

 

Общество с ограниченной ответственностью племзавод «Родина», именуемое в дальнейшем «Общество», как уже выше было сказано, является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона Российской Федерации «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – «Федеральный закон»), иного действующего законодательства Российской Федерации и настоящего Устава. Общество является коммерческой организацией. Общество создано в результате реорганизации в форме преобразования Производственного сельскохозяйственного кооператива (колхоз) «Родина», ОГРН 1027601599618, на основании решения внеочередного общего собрания членов Производственного сельскохозяйственного кооператива (колхоз) «Родина» (протокол №  от  20 года). Общество является полным правопреемником Производственного сельскохозяйственного кооператива (колхоз) «Родина» (в соответствии с передаточным актом) по всем его обязательствам, в отношении всех кредиторов и должников, включая и оспариваемые сторонами обязательства.

Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на его место нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

Общество зарегистрировано на неопределенный срок.

Общество для достижения целей своей деятельности может от своего имени приобретать и осуществлять любые имущественные и личные неимущественные права, предоставляемые действующим законодательством для обществ с ограниченной ответственностью, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, от своего имени совершать любые допустимые действующим  законодательством Российской Федерации сделки.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам его участников. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для Общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества Общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства учреждаются Общим собранием участников и действуют в соответствии с Положениями о них. Положения о филиалах и представительствах утверждаются Общим собранием участников.

Создание филиалов и представительств за границей регулируется законодательством Российской Федерации, а также законодательством соответствующих государств.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и наделяются основными и оборотными средствами за счет Общества.

Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Общества. Общество несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств. Руководители филиалов и представительств назначаются Генеральным директором Общества и действуют на основании выданных Обществом доверенностей. Доверенности руководителям филиалов и представительств от имени Общества выдает Генеральный директор или лицо, его замещающее.

Общество вправе иметь дочерние и зависимые общества с правами юридического лица. Деятельность зависимых и дочерних обществ на территории Российской Федерации регулируется в законодательством Российской Федерации, а за пределами территории Российской Федерации также законодательством иностранного государства по месту нахождения дочернего или зависимого общества, если иное не предусмотрено международным договором.

Дочернее общество не отвечает по долгам основного Общества. Основное Общество, которое имело право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности (банкротства) дочернего общества по вине основного Общества последнее несет при недостаточности имущества дочернего общества субсидиарную ответственность по его долгам.

Общество самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями услуг Общества, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов.

Выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым Обществом самостоятельно.

Общество имеет право:

- в порядке, установленном действующим  законодательством участвовать  в деятельности и создавать  самостоятельно и совместно с  другими обществами, кооперативами, предприятиями, учреждениями, организациями  и гражданами на территории  Российской Федерации и за  ее пределами организации с  правами юридического лица в  любых допустимых законом организационно-правовых  формах;

- участвовать в ассоциациях  и других видах объединений;

- участвовать в деятельности  и сотрудничать в любой иной  форме с международными общественными, кооперативными и иными организациями;

- приобретать и реализовывать  продукцию (работы, услуги) других обществ, предприятий, объединений и организаций, а также иностранных фирм как  в РФ, так и за рубежом в  соответствии с действующим законодательством;

- осуществлять иные права и  нести другие обязанности в  соответствии с действующим законодательством.

Общество вправе привлекать для работы российских и иностранных специалистов, самостоятельно определяя формы, размеры и виды оплаты труда.

Общество в целях реализации технической, социальной, экономической и налоговой политики несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.); хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.

 

 

3. Организация бухгалтерской  работы.

 

Бухгалтерский учет носит общехозяйственный характер и поэтому присущ и необходим любому обществу. В России так же, как и в других странах, разработана и действует своя национальная система бухгалтерского учета, которая более полно и точно учитывает специфику экономических отношений и традиций государства.

Основными задачами бухгалтерского учета являются: формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, обеспечение контроля за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами, своевременное предупреждение негативных явлений в хозяйственно-финансовой деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных резервов.

Информация о работе Отчет по практике в ООО племзавод «Родина» Ярославский МР