Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2014 в 19:36, отчет по практике
Прохождение практики является важным элементом при подготовке специалиста. Практика дает студенту возможность применить полученные в процессе обучения знания, умения и навыки.
Совместно с руководителем практики непосредственно в обществе был составлен план прохождения практики, который я успешно выполнил.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний,полученных в ходе обучения.Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики,в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.
Введение…………………………………………………………………………
Раздел 1.1) Краткая характеристика Крестьянско-фермерского хозяйства «Калиев»(КФХ»Калиев»)………………………………………...
1.2) Организационно-правовая форма и форма собственности
Форма собственности…………………………………………………………
1.3) Развитие и экономическая эффективность использования ресурсного потенциала……………………………………………………….
Раздел 2.1) Сведения об активах КФХ «Калиев»………………………...
2.2) Анализ организации управления на предприятии КФХ «Калиев»…………………………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………………..
Список использованной литературы……………………………………….
- предприятие является
рентабельным, поскольку все показатели
рентабельности в отчетном
Таким образом, на основании выше изложенного можно сделать вывод, что в целом работа на предприятии является довольно стабильной, есть все предпосылки для его дальнейшего развития, есть постоянные покупатели
В заключении можно отметить следующие рекомендации,касающиеся системы вознограждения.
В целом, основной задачей оптимизации системы стимулирования показателей трудового участия как для КФХ «Калиев» должен стать приоритет принципа справедливости вознаграждения за труд на основе ряда критериев: более квалифицированная, более ответственная, более производительная работа, следовательно, более высокое материальное вознаграждение. Такой подход как для руководства данной организации, так и для рабочих видится наиболее эффективным, поскольку он позволяет выявлять и наиболее полно использовать резервы производительности труда, то есть реальные, но неиспользованные
Список использованной литературы
1. Иванов, И.И. Экономическая эффективность мероприятий //
Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2013. – №1. – С. 11–12.
2. Иванов, И.И. Организационно-экономические факторы
ресурсосберегающих технологий / И.И. Иванов // Закономерности развития
региональных агропромышленных систем: Материалы Всерос. Школы
молодых ученых: ИАгП РАН. – Саратов: Саратовский источник, 2012. – С. 206-211.
3. Гайдаенко, Т.А. Маркетинговое управление: принципы
управленческих решений и российская практика / Т.А.Гайдаенко. – 3-е изд.,
перераб. и доп. – М.: Эксмо : МИРБИС, 2008. – 508 с.
4. Насырова, Г.А. Модели
государственного
деятельности [Электронный ресурс] / Г.А.Насырова // Вестник Финансовой
академии. – 2003. – N 4. – Режим
доступа: http://vestnik.fa.ru/4(28)
5. Борозда, И.В. Лечение сочетанных повреждений таза / И.В.Борозда,
Н.И.Воронин, А.В.Бушманов. – Владивосток: Дальнаука, 2009. – 195 с.
6. Маркетинговые исследования в строительстве: учебное пособие
для студентов специальности "Менеджмент организаций" / О.В.Михненков,
И.З.Коготкова, Е.В.Генкин, Г.Я.Сороко. – М.: Государственный университет
управления, 2005. – 59 с.