Особенности ведения бухгалтерского учёта на малом предприятии

     ОГЛАВЛЕНИЕ 

Введение  ……………………………………………………………………………..4

 Глава  I. Теоретические основы бухгалтерского  учёта малых предприятий

        1.1. Критерии отнесения предприятия  к категории малых 

               предприятий ……………………………………………………………….7

        1.2. Нормативная  база   бухгалтерского  учёта  на  малых предприятиях…9

 Глава  II. Особенности ведения бухгалтерского  учёта на малом предприятии

        2.1. Особенности ведения бухгалтерского учёта и составление отчётности на малом предприятии………………………………………..................................13

        2.2. Обычный режим налогообложения……………………………………..24                                        

        2.3. Единый налог на вмененный доход (ЕНВД) …………………………..26

        2.4. Упрощенная система налогообложения  (УСН)  ……………………….29

Заключение  …………………………………………………………………………33

Список  используемой литературы ………………………………………………..36

Приложения  ………………………………………………………………………...38 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ВВЕДЕНИЕ 

     Малый бизнес - одна из наиболее актуальных тем  сегодняшних предпринимателей. Несмотря на сложность общеэкономической ситуации, динамика показателей развития малых предприятий в отдельных регионах свидетельствует о высоком потенциале и жизнеспособности этого сектора экономики. Малые предприятия все более последовательно выполняют функции накопления капитала, сглаживания острых социальных конфликтов, характерных для переходного состояния российской экономики. Однако в развитии малого предпринимательства сохраняется ряд негативных тенденций. Значительное число прошедших регистрацию предприятий либо не приступают к хозяйственной деятельности, либо быстро ликвидируются. Кроме того, особое беспокойство вызывают недостаточные темпы развития малых предприятий в промышленности, строительстве и инновационной сфере. В отдельных регионах не уделяется должного внимания и не оказывается обязательной поддержки развитию малых предприятий.

     В условиях нынешней жесткой конкуренции  малому предприятию достаточно трудно функционировать без хорошо проработанной долгосрочной стратегии. Сделать свою продукцию конкурентоспособной - значит сделать ее, с одной стороны, более дешевой, а с другой - более качественной. Снизить себестоимость продукции (работ, услуг), сделать производство более эффективным - цель любой хозяйствующей коммерческой организации. А без создания потока экономической информации в целях управления, контроля, анализа и планирования хозяйственной деятельности, другими словами, без правильной организации бухгалтерского учета этого добиться практически невозможно. На большинстве малых предприятий руководством не уделяется должного внимания организации бухгалтерского учета. Учетная политика разрабатывается чаще всего непродуманно, без всестороннего анализа, то есть делается это исключительно для налоговой инспекции.

     Эти и многие другие причины приводят к тому, что бухгалтерский учет на предприятии перестает выполнять свои основные задачи.

     Множество вопросов возникает у руководства  малого предприятия в связи с выбором системы организации бухгалтерского учета на своем предприятии. С принятием указаний по ведению бухгалтерского учета и отчетности и применению регистров бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства от 22.12.95 г. № 131 малые предприятия получили право самостоятельного выбора формы бухгалтерского учета, исходя из потребностей своего производства и управления, их сложности и численности работников. В этих условиях они сталкиваются с проблемами разработки своего рабочего плана счетов, состава и видов применяемых форм первичных учетных документов, системы документооборота. В этом и обусловлена актуальность данной работы. Поэтому перед учредителями малых предприятий, возникает весьма нелегкая для решения задача – выбрать именно ту форму и систему учета на своем предприятии, которая в наибольшей степени отвечает их интересам и возможностям.

     Как правило, бухгалтерский учет на малых  предприятиях не разделяется на отдельные участки, закрепленные за конкретным бухгалтером, да и численность самой бухгалтерии колеблется от одного до трех человек. Таким образом, бухгалтер должен иметь высокую квалификацию, знать все участки учета, а также уметь анализировать полученные данные и формировать отчетность. Сам факт, что предприятие относится к категории малых, а, следовательно, имеет ряд льгот, как в части налогообложения, так и в части организации и ведения бухгалтерского учета, часто толкает бухгалтеров на санкционированные ошибки.

     Так, принимая решение о сокращении счетов бухгалтерского учета, необходимых для отражения своих хозяйственных операций, руководство забывает о том, что неприменение отдельных бухгалтерских счетов не освобождает его от знания их функций и порядка использования. Многие малые предприятия помимо своей основной деятельности выполняют работы, оказывают услуги, прибыль от которых облагается по разным ставкам. Тем не менее на предприятии чаще всего не ведется аналитического учета, а все затраты необоснованно списываются в «общий котел». При действующей налоговой системе часть предприятий сознательно искажает учетные данные, влияющие на размеры объема реализации, прибыли, а, следовательно, и налогов.

     Таким образом, организация бухгалтерского учета на малом предприятии нуждается в дальнейшем совершенствовании, в приближении ее к международным стандартам. И зависит это не только от высокой квалификации и компетентности бухгалтеров, но и от решения методологических, организационных и технических вопросов, а также от совершенствования налоговой системы.

     Поэтому целью курсовой работы является рассмотрение особенностей ведения бухгалтерского учёта на малом предприятии.

       Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

     -    Определить сущность малого предприятия.

          -   Изучить  нормативную   базу   бухгалтерского  учёта  на  малых предприятиях.

     -     Рассмотреть ведение бухгалтерского учёта и составление отчётности на малом предприятии.

     -     Рассмотреть единый налог на вмененный доход и упрощенную систему налогообложения. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава I. ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

     1.1. Критерии отнесения  предприятия к  категории малых  предприятий

     1 января 2008 года вступил в действие Федеральный Закон от 24 июля 2007г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации". Этот Закон значительно меняет критерии отнесения предприятий к малому и среднему предпринимательству, ранее существовавшие в Федеральном Законе от 14 июня 1995г. N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации"¹

     Юридическое определение понятия «малые предприятия» дано в Федеральном Законе "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" от 24.07.07 г. N 209-ФЗ. В соответствии с этим Законом, к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

         1) для юридических лиц - суммарная  доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

        2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:

        - от 101 до 250 человек включительно  для средних предприятий;

        - до 100 человек включительно для  малых предприятий;

        - среди малых предприятий выделяются  микропредприятия - до 15 человек;

        3) выручка от реализации товаров  (работ, услуг) без учета налога  на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства².

        Таким образом, в соответствии  с указанным Федеральным Законом  для отнесения предприятия к  малому, среднему или микропредприятию  нужно принимать во внимание 4 критерия: численность работников, участие других организаций в  уставном капитале предприятия, размер выручки от реализации и балансовую стоимость активов.

        В Федеральном Законе "О развитии  малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" установлено, что категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в пунктах 2 и 3 части 1 статьи 4, в течение двух календарных лет, следующих один за другим.

        В соответствии с Федеральным  Законом "О развитии малого  и среднего предпринимательства в Российской Федерации" средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия.

        Выручка от реализации товаров  (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации³.

        Балансовая стоимость активов  (остаточная стоимость основных  средств и нематериальных активов)  определяется в соответствии  с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете⁴. 

     1.2. Нормативная  база   бухгалтерского  учёта  на  малых   предприятиях

     Организация и ведение бухгалтерского учета⁵ субъектами малого предпринимательства регулируются общей системой нормативного регулирования бухгалтерского учета. Формирование и развитие системы нормативного регулирования — одно из важных направлений программы реформирования бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Правительства РФ от 6 марта 1998 г. № 283. Основной целью данной программы является приведение российской системы учета в соответствие с международными стандартами⁶ бухгалтерской отчетности.

     В настоящее время складывается четырехуровневая система нормативного регулирования бухгалтерского учета.

     Первый  уровень регулирования включает законодательство о бухгалтерском учете. В его состав входят федеральные законы «О бухгалтерском учете», «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», указы Президента РФ, постановления Правительства РФ. Особое место на этом уровне системы занимает Федеральный закон «О бухгалтерском учете», принятый Государственной Думой РФ 23 февраля 1996 г. Закон обобщил опыт бухгалтерского учета в рыночной экономике применительно к российским традициям и действующему в России гражданскому и финансовому праву. В нем определены: концептуальные положения и общие принципы организации и ведения бухгалтерского учёта; Права, обязанности и ответственность в этой области юридических и физических лиц, управляющего персонала; меры, обеспечивающие достоверность информации; порядок публикации бухгалтерской отчетности и госрегулирования всей системы бухгалтерского учета.