Организация учета в организации ООО «Альтаир»

           С расчетного счета банк оплачивает обязательства, расходы и  поручения предприятия, проводимые в порядке безналичных расчетов.

           Каждое юридическое лицо вправе  открывать в  любом  банке   расчетные  и другие счета для хранения свободных денежных средств  и  осуществление  всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций.

           Текущие  счета  открывают   предприятиям,  не  обладающим   признаками, дающими возможность открыть расчетный счет:  производственным  (структурным) единицам  производственных  и  научно-производственных  объединений;  другим хозрасчетным    подразделениям    предприятий,    расположенных    вне    их местонахождения; кооперативам по месту нахождения их филиалов и др.

           С расчетного счета банк оплачивает  обязательства, расходы и  поручения предприятия, проводимые в  порядке  безналичных  расчетов,  а  также  выдает средства  на  оплату  труда  и  текущие  хозяйственные  нужды.  Операции  по зачислению сумм на расчетный счет или списания с  него  банк  производит  на основании письменных  распоряжений  владельцев  расчетного  счета  (денежных чеков,  объявлений  на  взнос  наличными,  платежных  поручений)  или  с  их согласия  (оплата   платежных   требований   поставщиков   и   подрядчиков).

     Исключение  составляют платежи, взыскиваемые в  бесспорном порядке по  решению Государственного арбитража, народного суда, налоговых и финансовых органов.

           В бесспорном порядке  со  счетов  предприятия  списывают   платежи,  не внесенные  в  срок  в  государственный  бюджет,  внебюджетные  фонды,  фонды социального назначения, за таможенные процедуры, платежи  по  исполнительным и приравненным к ним документам.

           В   безакцептном   порядке    оплачивают    счета энергоснабжающих, теплоснабжающих и водопроводно-канализационных организаций.

          3.4.  В зависимости от  сроков  предоставления  кредитов   различают краткосрочный и долгосрочный кредиты.

           Краткосрочный  кредит   выдается   на   нужды   текущей   деятельности предприятий (необходимые для выполнения плана) и представляется на  срок  до 1 года.

           Долгосрочный  кредит  используется   на   цели   производственного   и социального развития предприятия (для строительства и приобретения  основных фондов, расширения и совершенствования производства и  др.)  и  выдается  на срок свыше 1 года.

           Для  получения  кредита   предприятие  направляет  банку   заявление   с приложением  копий  учредительных  документов,  расчетов,  бухгалтерских и статистических  отчетов  и  других  данных,  подтверждающих   обеспеченность кредита и реальность его возврата.

           Банки и другие кредитные учреждения  определяют  процентные  ставки  за пользование  кредитами,  порядок   уплаты   процентов   и   другие   условия кредитования предусматриваются в кредитном договоре.

           Для учета операций по  получению   и  погашению  кредитов  используются  счета 66  «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»  и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»

       Полученные  ссуды  отражают  по  кредиту  этих  счетов  в корреспонденции  со  счетами  по  учету  денежных  средств  и  расчетов,   а погашение ссуд - по дебету  счетов  в  корреспонденции  по  счетам  денежных средств.

           Затраты на оплату процентов  по  кредитам  поставщиков  (производителей работ, услуг) за приобретенные материальные ценности или выполненные  работы и оказанные услуги относятся на себестоимость продукции.

           Начисленные предприятию проценты за хранение денежных средств в банках отражают по дебету счета 51 и кредиту счета 99 «Прибыли и убытки».

           Аналитический учет кредитов банка  организуют  по  их  видам,  банкам, предоставившим кредиты, и отдельным  кредитам.  На  отдельном  аналитическом счете ведут учет просроченных ссуд, что позволяет оперативно  контролировать их образование и покрытие. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

4. Учет  расчетов по труду  и заработной  плате  в  организации  «Альтаир»

 

           4.1. Основная оплата, начисляемая работникам  за  отработанное  время, количество  и  качество  выполненных  работ  включает  в  себя:  оплату   за отработанное время, премии повременщикам,  за  работу  в  ночное  время,  за сверхурочные работы и т.п.

           Дополнительная заработная плата   включает  в  себя:  оплату  очередных отпусков, выходного пособия при увольнении и др.

           В «Альтаир» оплата производится по  повременной  форме  за определенное  количество  отработанного  времени  независимо  от  количества выполненных работ.

           Трудовые договоры заключаются преимущественно с  руководящим  составом на срок до 3 лет.

           4.2. Оплата труда бывает сдельная и повременная. При сдельной  оплате труда выплачивают зарплату в зависимости от  выработки.  При  повременной  в зависимости от проработанного времени.

            Различают  также  аккордную   и  сдельную  формы  оплаты  труда.   При аккордной  форме  предусматривается  определение  совокупного  заработка  за выполнение  определенных  стадий  или  производство   определенного   объема продукции.

            Расчет  заработка  при  сдельной  оплате  труда   осуществляется   по документам о выработке.

           4.3. Для учета личного состава и выплат  заработной  платы используют следующие документы:

           а) Приказ о приеме на работу - составляется на каждого члена трудового коллектива инспектором отдела кадров. На оборотной стороне приказа  руководитель  подразделения,  в  котором будет работать работник, указывает в качестве кого может  быть  использован, его оклад, испытательный срок.

           б) Личная карточка - заполняется на  каждого работника в одном экземпляре, которая содержит сведения и работнике.

           в) Приказ (распоряжение) о переводе  на другую работу.

           г) Приказ (распоряжение) о предоставлении  отпуска.

           д) Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора.

           е) Табель учета использования рабочего времени  и  расчета  заработной платы.

           ж) Табель учета использования рабочего времени (ф.№Т-13).

           Табельный  учет  осуществляет  секретарь-машинистка  в  табеле  учета использования рабочего времени. Отметку о неявке  или  опозданиях  делают  в табеле  на  основании  соответствующих  документов  -  справок  о  вызове  в военкомат, суд,  листках  о  временной  нетрудоспособности  и  др.,  которые работники сдают табельщику.

           Для определения суммы заработной платы, подлежащей к  выдаче  на  руки работникам, необходимо определить сумму  заработка  работников  за  месяц  и произвести из этой суммы необходимые удержания.  Эти  расчеты  производят  в «Альтаир»  в  расчетно-платежной  ведомости,  которая  служит  и документом, по которому производят выплаты заработной платы за месяц.

           Заработную плату выдают из  кассы в течении  трех  дней.  По  истечении этого срока кассир  против  фамилий  работников,  не  получивших  заработную плату,  делает  отметку  «депонировано»,  составляет   реестр   невыданной зарплаты и на титульном листе ведомости указывает фактически  выплаченную  и не полученную работниками суммы заработной  платы.  Суммы,  невыплаченные  в срок заработной платы по истечении трех  дней  сдают  в  банк  на  расчетный счет.

           Выплаты, не совпадающие со  временем  общей  выдачи  заработной  платы производят  по  расходным  кассовым  ордерам,  на  которых  делают   пометку «Разовый расчет по заработной плате».

           В «Альтаир»  разработано  положение  об  оплате  труда  и премировании руководителей, специалистов и служащих аппарата управления.

            Согласно  этому  положению   в  пределах  утвержденной  на  год  сметы производятся следующие выплаты:

             -   оплата   по   должностным   окладам,   установленным    приказом

            генерального директора;

           - выплата надбавок за выслугу  лет;

           - выплата доплат за совмещение  должностей (до 30%);

           - за выполнение обязанностей  временно  отсутствующего  работника  (до 30%);

           - ежемесячное премирование.

           Премирование в размере 4х-месячного  фонда оплаты труда  в   расчете  на год, исчисленного по должностным окладам,  производится  ежемесячно  равными долями на должностной оклад с учетом надбавки за совмещение должностей и за выполнение обязанностей  временно  отсутствующего работника, за фактически отработанное время в размере 33,3%.

          Из оплаты труда членов  трудового  коллектива  и  лиц,  работающих  по трудовым соглашениям, договорам подряда,  по  совместительству,  выполняющих разовые и  случайные  работы,  производятся  различные  рода  удержания.  По своему характеру эти удержания делятся на 2 группы:  обязательные  удержания и удержания по инициативе предприятия.

            Пособия  по  временной  нетрудоспособности  выплачиваются   за   счет отчислений  на  социальное  страхование.  Основанием  для  выплаты   пособия являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями.

     4.4.  К числу обязательных  удержаний (дебет счета 70)  относятся подоходный налог (13 % удерживается от ФОТ - кредит субсчета 68-1), удержания в Пенсионный фонд (20% от суммы оплаты труда (14% на страховую часть пенсии и 6% на накопительную часть пенсии -  кредит  субсчета 69-2; отчисления в фонд медицинского страхования 3,1% от ФОТ (1,1% ФФОМС и 2% ТФОМС - кредит субсчета 69-3), отчисления в Фонд социального страхования

     4.5.  по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических  и физических лиц (кредит субсчета 73-3).

           К удержаниям по инициативе организации  относят  суммы,  удержанные  с членов трудового коллектива и работающих в  нем  лиц  (дебет  счета  70)  за причиненный материальный  ущерб (кредит  субсчета  73-2);  допущенный  брак (кредит счета 28); своевременно не возвращенные суммы, полученные под  отчет (кредит счета 71); своевременно не погашенные беспроцентные ссуды,  выданные  членам трудового коллектива (кредит  субсчета  73-1).

           Удержанные суммы в установленные  сроки подлежат перечислению  в  бюджет (дебет счета 68, кредит счета 51); Пенсионный  фонд  (дебет субсчета  69-2, кредит счета 51); юридическим  и  физическим  лицам  (дебет  субсчета  76-5, кредит счета 51). 
 
 
 
 

5. Учет  капитальных  вложений,  основных  средств  в организации  “Альтаир”

 

            5.1.  «Альтаир»  осуществляет   функции   заказчика   по строительству незавершенного объекта.   Основные средства учитываются на счете 01.

            При  учреждении  компании  в  качестве  уставного  капитала  ей  было передано незавершенное строительство.

           Учет капитальных вложений осуществляется  в соответствии с  «Положением по бухгалтерскому учету долгосрочных инвестиций» по видам инвестиций на отдельных субсчетах счета  08  «Капитальные вложения».

           На  этом  счете  отражают  инвестиции  по  их  видам   на   специально открываемых субсчетах:

          1. Приобретение земельных участков.

          2. Строительство объектов - основных  средств.

          3. Приобретение отдельных объектов основных средств.

          4. Затраты, не увеличивающие стоимость  основных средств.