Организация учета поступления и выбытия основных средств на примере Нижне-Волжского филиала АО «СОГАЗ»

В бухгалтерском учете были сделаны следующие записи:

ДЕБЕТ 01 субсчет «Выбытие основных средств» КРЕДИТ 01 субсчет «Основные средства в организации»

– 40000 руб. – списана первоначальная стоимость мобильного телефона;

ДЕБЕТ 02 КРЕДИТ 01 субсчет «Выбытие основных средств»

– 2000 руб. – списана сумма начисленной амортизации;

ДЕБЕТ 94 КРЕДИТ 01 субсчет «Выбытие основных средств»

– 38000 руб. – списана остаточная стоимость основных средств;

ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 94

– 38000 руб. – сумма недостачи основного средства по остаточной стоимости отнесена на виновное лицо;

ДЕБЕТ 73 КРЕДИТ 98

– 500 руб. (40500 руб. – 45000 руб.) – отражена разница между рыночной и остаточной стоимостью основного средства.

Списание планшета оформлено актом о списании объекта основных средств по форме № ОС-4, внесена запись о выбытии в инвентарную карточку по форме № ОС-6.

Таким образом, поступление и выбытие основных средств оформляется на бланках унифицированных форм. Аналитический учет основных средств ведется в инвентарных карточках учета, оформляются так же оборотные ведомости на все основные средства. В аналитическом учете основные средства отражаются по первоначальной стоимости. Все рассмотренные в данной дипломной работе проводки по поступлению и выбытию основных средств сделаны должным образом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. ОХРАНА ТРУДА И ЗАЩИТА  ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

3.1 Охрана труда в АО «СОГАЗ» Нижне – Волжский филиал

 

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности требует определенной организации и нуждается в управлении как на уровне государства, так и отдельной организации [29].

В Нижне-Волжском филиале «СОГАЗ» к нормативным актам по охране труда относятся: коллективный договор, индивидуальные трудовые договоры, правила по технике безопасности и пожарной безопасности.

Коллективный договор – правовой акт регулирует социально-трудовые отношения в Нижне-Волжском филиале АО «СОГАЗ» между работниками и работодателем в лице директора филиала.

Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом, с целью определения взаимных обязательств работников и работодателем и установления дополнительных социально экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ, для работников.

В коллективном договоре описаны следующие обязательства работодателя по охране труда: выплата компенсаций; повышение квалификации; установление рабочего времени и времени отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;  безопасность работников. Коллективный договор заключен на три года.

Трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные нормами трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В Нижне-Волжском филиале АО «СОГАЗ» в трудовых договорах обязательными являются следующие условия, обеспечивающие охрану труда:

• трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием);
• режим рабочего времени и времени отдыха;
• условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с нормами трудового права.

По требованиям положений ТК РФ, связанных с охраной труда, работодатель (ст. 76 ТК РФ) обязан отстранить от работы (не допускать к ней) работника:

• появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
• не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
• имеющего противопоказания (в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном нормами трудового права) для выполнения работы, обусловленной трудовым договором;
• у которого на срок до двух месяцев приостановлены специальные права (лицензия, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другие специальные права) в соответствии с нормами трудового права;
• по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В Филиале существуют общие требования безопасности.

Работник при поступлении на работу проходит вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по технике безопасности и пожарной безопасности, подтверждая это своей подписью в журнале учета инструктажей.

В дальнейшем работник проходит повторные инструктажи по технике безопасности, пожарной безопасности проверку знаний не реже одного раза в год с подтверждением этого подписями в журнале учета инструктажей.

Работник обязан:

• выполнять инструкцию по технике безопасности  и пожарной безопасности, указания непосредственного руководителя, лица ответственного за технику безопасности и пожарную безопасность;
• не допускать на рабочее время место лиц, не имеющих отношения к выполняемой работе;
• знать и соблюдать правила личной гигиены, не курить на рабочем месте и не употреблять до и во время работы спиртные напитки;
• знать и выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности и допущен начальником структурного подразделения;
• при пользовании в помещении средствами оргтехники, электробытовыми приборами, сантехническим оборудованием необходимо выполнять требования безопасности, указанные в инструкции по эксплуатации;
• сообщать непосредственному руководителю о замеченных неисправностях оборудования и прочих нарушениях требований безопасности и до принятия соответствующих мер к работе не приступать;
• категорически запрещается проводить ремонт оборудования, приборов и аппаратов самостоятельно;
• уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшим работникам, пользоваться средствами пожаротушения (огнетушителем, внутренним пожарным краном и др.), при возникновении пожара вызвать пожарную команду и участвовать в ликвидации пожара.

Работник, допустивший нарушение требований инструкции по пожарной безопасности, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, а если эти нарушения связаны с причинением имущественного ущерба филиала, работник несет и материальную ответственность в уставленном порядке.

Исходя из вышеперечисленного можно сделать вывод, что в Нижне-Волжском филиале АО «СОГАЗ» охране труда и технике безопасности уделяется достаточное внимание, с сотрудниками Филиала систематически проводится инструктаж.

 

3.2 Экологическая  политика

АО «СОГАЗ» Нижне – Волжский филиал

 

Проблема охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов приобрела важнейшее социальное и народнохозяйственное значение. С развитием промышленности влияние результатов человеческой деятельности на природу становится настолько большим, что наносимый ей ущерб не всегда может быть восстановлен естественным путем без осуществления природоохранных и природовосстановительных мероприятий [35,с.241].

Нижне-Волжский филиал АО «СОГАЗ» является непромышленным предприятием, оказывающим разнообразные страховые  услуги физическим и юридическим лицам, различных форм собственности, поэтому при взаимодействии с внешней средой не оказывает на нее загрязняющего воздействия, кроме выброса вредных веществ в атмосферу от передвижных источников загрязнения (автотранспорт), канцелярского мусора и водопотребление.

Рассмотрим основные мероприятия Нижне-Волжского филиала АО «СОГАЗ» направленные на охрану окружающей среды.

Нижне-Волжский филиал АО «СОГАЗ» производит платежи за загрязнение окружающей природной среды поквартально согласно расчету платы за загрязнение окружающей природной среды за квартал. Данные для заполнения расчета платы за загрязнение окружающей природной среды присылаются в Филиал из соответствующих органов, в которые и производится оплата.

Проводит ряд мероприятий по снижению негативного воздействия Филиала на окружающую среду (например: реализация мероприятий по энергосбережению, снижению потерь энергии; сокращение образования отходов (мусора) и обеспечение безопасного обращения с ним).

Необходимо отметить, что деятельность любого предприятия приводит к накоплению отходов производства и различного мусора, своевременный вывоз которого является обязанностью предприятия. Вовремя не вывезенный мусор способствует росту стихийных свалок, портящих экологию и внешний вид города.

Офисный мусор относится к отходам потребления в Нижне-Волжском филиале АО «СОГАЗ», мусор концентрируется в специально отведенных местах. Отходы собираются в специальные контейнеры, расположенные во дворе.

Нижне-Волжский филиал АО «СОГАЗ» заключил со специализированной фирмой договор возмездного оказания услуг на вывоз мусора. С помощью специальной техники мусор доставляется в место сортировки.

Сортированный мусор отправляется на соответствующие перерабатывающие предприятия и полигон.

Таким образом, Нижне-Волжский филиал АО «СОГАЗ» осуществляет свою деятельность с учетом взаимодействием с окружающей средой, устанавливает уровень экологической ответственности.

Экологическая политика является приоритетной и доводится до сведения каждого работника Общества.

Экологическая политика, выражающая позицию Общества по отношению к окружающей природной среде и реализации принципов устойчивого развития в современных условиях, является основой для определения экологической стратегии Общества, целевого планирования ее деятельности в сфере экологии на краткосрочный и долгосрочный период.

Реализация экологической политики осуществляется посредством закрепления в договорах с подрядчиками и поставщиками Общества обязательств в области охраны окружающей среды в регионах, в которых предполагается осуществление деятельности.

Целью природоохранной деятельности  АО «СОГАЗ» является постоянное улучшение экологической результативности, выполнение требований действующего природоохранного законодательства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Целью данной дипломной работы являлось исследование организации учета поступления и выбытия основных средств на примере Нижне-Волжского филиала АО «СОГАЗ».

Для достижения поставленной цели дипломной работы выполнены следующие задачи:

• рассмотрены экономическое содержание основных средств, их поступление и выбытие, проведен обзор нормативно-правовых актов, регулирующих учет поступления основных средств;
• рассмотрены бухгалтерские счета, задействованные по учету поступления и выбытия основных средств, также первичная документация по учету основных средств;
• проанализирована деятельности Нижне-Волжского филиала АО «СОГАЗ»;
• рассмотрены особенности организации бухгалтерского учета в Нижне-Волжском филиале АО «СОГАЗ» и его действующую учетную политику;
• проанализирована организацию учета поступления и выбытия  основных средств в Нижне-Волском филиале АО «СОГАЗ»;
• рассмотрена охрана труда и экологическая политика Нижне-Волжского филиала АО «СОГАЗ»;

В первом (теоретическом) разделе рассмотрено экономическое содержание категории основных средств и их классификация, проведен обзор нормативно – правовых актов, регулирующих учет поступления и выбытия основных средств, изучены бухгалтерские счета, задействованные по учету поступления и выбытия основных средств, а также рассмотрена первичная документация по учету поступления и выбытия основных средств.