Организация бухгалтерского учета по центрам ответственности

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2011 в 17:11, курсовая работа

Описание работы

Актуальность данной работы в том, что на сегодняшний день перед многими организациями стоит задача рационального использования затрат, оптимизации их суммы и уровня для достижения предусмотренных объемов прибыли. Необходимость решения данной задачи приводит организации к децентрализации управления, делегированию части общих финансовых управленческих полномочий и ответственности на более низкие уровни управленческой структуры. В связи с чем, для такой организации учета затрат по подразделениям необходимо перестроить организационную структуру в виде совокупности центров ответственности так, чтобы каждый нижний уровень управления был подотчетным верхнему, а совокупность линий ответственности представляла иерархическую структуру соподчинения.

Файлы: 1 файл

Введение.doc

— 511.50 Кб (Скачать файл)
Центр ответственности Затраты, руб.
Договорный  отдел (ДО) 35 000
Отдел подготовки производства (ОПП) 54 000
Управление механизации (УМ) 98 000
Строительно-монтажное  управление (СМУ) 135 000
Линейно-кабельный  отдел (ЛКО) 178 000
Итого 500 000

Требуется:

     Распределить затраты непроизводственных подразделений между производственными секторами:

  1. методом прямого распределения,
  2. методом пошагового распределения,
  3. методом взаимного распределения затрат (двусторонним).

     При распределении затрат прямым методом  за базу распределения принять выручку производственных подразделений, считая, что доля СМУ в общей выручке организации составляет 40 %, а ЛКО – 60 %.

     При распределении затрат пошаговым  методом исходить из следующего. Услуги договорного отдела  потребляются как производственными подразделениями (СМУ и ЛКО), так и ОПП и УМ; услуги ОПП потребляются производственными подразделениями и УМ, а услуги УМ – производственными подразделениями. В процессе распределения использовать следующую информацию:

     - численность работающих в договорном  отделе и отделе подготовки  производства – по 10 чел., а в  управлении механизации – 20 чел., в строительно-монтажном управлении – 30 чел. и в линейно-кабельном отделе – 40 чел.;

     - потребности в комплектах разрешительной  документации на производство работ, подготавливаемых ОПП: УМ – 10 комплектов, СМУ – 40 комплектов, ЛКО - 50 комплектов;

     - количество выходов машин: для СМУ – 20, для ЛКО – 30.

      При распределении затрат двусторонним методом договорной отдел и отдел  подготовки производства объединить в  одно подразделение – отдел документированного обеспечения.

       РЕШЕНИЕ

1) Метод прямого  распределения затрат. 

 
Показатели
 
Основные  ЦО
 
Итого
СМУ ЛКО
Прямые  затраты

Доля  выручки

Распределение затрат:

ДО

ОПП

УМ

Всего:

135000

40% 

14000

21600

39200

209800

178000

60% 

21000

32400

58800

290200

313000

100% 

35000

54000

98000

500000

 

2) Метод пошагового  распределения затрат. 

СП Затраты ДО Промеж. расчеты ОПП Промеж. расчеты УМ Общие затраты
ДО

ОПП

УМ

СМУ

ЛКО

Итого:

35000

54000

98000

135000

178000

500000

(35000)

3500

7000

10500

14000

-

57500

105000

145500

192000

500000

-

(57500)

5750

23000

28750

 
-

110750

168500

220750

500000

 
 
(110750)

44300

66450

 
 
 
212800

287200

500000

       Шаг 1: Распределяются затраты договорного  отдела. База распределения – численность работников в центрах ответственности. Исходя из численности работающих в центрах ответственности получаем соотношение 10:20:30:40 или 1:2:3:4. Всего частей 10. Делим затраты ДО на 10 частей. 35000/10=3500. Затем 3500 умножаем на полученные части для каждого подразделения и прибавляем к затратам.

       Шаг 2: Распределяются затраты отдела подготовки производства. База распределения – потребности в комплектах разрешительной документации на производство работ, подготовленных ОПП. Получаем соотношение 10:40:50 или 1:4:5. Всего частей 10. Делим затраты ОПП на 10 частей. 57500:10=5750. Затем умножаем полученные части отдельно для каждого подразделения и прибавляем к затратам.

       Шаг 3:Распределяются затраты Управления механизации. База распределения –  количество выходов машин. Получаем соотношение 20:30 или 2:3. Всего 5 частей. Делим затраты УМ на 5 частей и  умножаем полученные части для каждого подразделения. Получаем итоговые данные распределения.

3) Метод взаимного  распределения затрат.

Расчет  соотношения между сегментами 

 
Центры, оказывающие услуги
 
Центры, потребляющие услуги
 
 
Итого
ОДО УМ СМУ ЛКО
УМ:

Прямые  затраты, у. е.

Доля  прямых затрат в общей их сумме,%

ОДО:

Прямые  затраты, у. е.

Доля  прямых затрат в общей их сумме,%

 
89000 

22% 

- 

-

 
- 

- 

98000 

24%

 
135000 

34% 

135000 

33%

 
178000 

44% 

178000 

43%

 
402000 

100% 

411000 

100%

Составляем систему  уравнений:

Где А-скорректированные  затраты УМ, К- скорректированные  затраты ОДО.

Решаем эту  систему уравнений методом подстановки:

К=89000+0,22*(98000+0,24к);

К=89000+21560+0,0528К;

0,9472К=110560;

К=116723 у. е.;

Тогда А=98000+0.24*116723=126013 у. е.

Результаты  распределения затрат непроизводственных сегментов двухсторонним методом, у. е. 

 
Распределение затрат непроизводственных подразделений
Производственные  Центры ответственности  
 
Итого
СМУ ЛКО
ОДО:

116723*0,33

116723*0,43

УМ:

126013*0,34

126013*0,44

Всего распределено

Прямые  затраты

 
38518,59

- 

42844,41

-

81363

135000

 
-

50190,89 

-

55445,71

105637

178000

 
-

- 

-

-

187000

313000

Итого затрат 216363 283637 500000
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

       Получение необходимой информации для управления и применение эффективных методик и приемов для ее обобщения и анализа возможно на основе организации учета по центрам ответственности. В настоящее время учет по центрам затрат становится для многих предприятий необходимостью и является эффективным инструментом управления затратами. Организация учета по центрам ответственности позволяет децентрализовать управление затратами, осуществлять контроль за их формированием на всех уровнях менеджмента, устанавливать виновных за возникновение непроизводительных затрат и, в конечном итоге, существенно повышать экономическую эффективность хозяйствования.

       Центрами ответственности могут быть и центры затрат, и центры дохода, и центры прибыли, и центры капитальных вложений, и центры инвестиций, и центры продаж, и центры контроля и управления и т.п. Различия лишь в том, что в каждом центре на руководителя возлагается ответственность лишь за ту часть расходов и доходов, контроль за которыми возложен на данный центр ответственности.

       При организации учета по центрам  ответственности необходимо четко определить сферу полномочий, прав и обязанностей менеджеров каждого центра, стремиться к тому, чтобы в большинстве из них была возможность измерить не только расходы, но и объем деятельности. Желательно, чтобы для любого вида расходов предприятия существовал такой центр затрат, для которого данные издержки являются прямыми. Вместе с тем степень детализации планирования и учета затрат должна быть достаточной, но не избыточной для анализа и принятия решений по управлению.

       Организация учета и контроля затрат по центрам позволяет активно управлять процессом формирования фактических расходов, создает предпосылки для повышения ответственности не только за количественные, но и за качественные показатели деятельности подразделений предприятия.

       Деятельность  руководителя центра ответственности  может быть измерена в виде результативности и эффективности работы центра ответственности.

       Из  изученного материала следует, что  организация учета затрат будет эффективна, если:

    1) будет выполняться  сама концепция учета затрат по центрам ответственности, т.е. ответственность будет закреплена за конкретным лицом;

    2) контроль  будет оперативным, что позволит  выявлять, устранять возникающие  в процессе осуществления деятельности  отклонения.

       Следовательно, организация учета и контроля затрат по центрам ответственности позволяет активно управлять процессом формирования фактических расходов, создает предпосылки для повышения ответственности не только за количественные, но и за качественные показатели деятельности подразделений предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

       
  1. Адамов  Н., Еремин И. Учет по центрам финансовой ответственности //Финансовая газета. - 2008. - № 2. С. 10-13.
  2. Албегова И.А. Организация учета по центрам ответственности //Менеджмент в России и за рубежом. -  2007. - №7. С. 25-29.
  3. Аткинсон и др. Управленческий учет, 3-е издание.: Перевод с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. – 864 с.
  4. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.:Омега-Л, 2007. – 570 с.
  5. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник. – М: Экономистъ, 2007. – 618 с.
  6. Ивашкевич В.Б. Организация управленческого учета по центрам ответственности и местам формирования затрат//Бухгалтерский учет. - 2008. -  № 5. С 56-58.
  7. Керимов В.Э. Организация управленческого учета на производственных предприятиях //Аудит и финансовый анализ. -  2007. -  №3/ www.cfin.ru/press/afa/2007-3/21_ker.shtml.
  8. Костромина Д. В. Управление затратами и прибылью предприятия на основе организации центров финансовой ответственности // Финансовый менеджмент. – 2006. – № 4 /http://www.finman.ru/articles/2006/4/2303.html.
  9. Макарова К.С. Учет затрат по центрам ответственности и местам их возникновения в мебельном производстве // Управленческий учет. -  2009. - №3. С. 74.
  10. Миславский А.В. Центры финансовой ответственности // Двойная запись. -  2006. -   №10/ http://www.cfin.ru/management/finance/budget/cfo.shtml.
  11. Мишин Ю.А. Система управленческого учета на современном предприятии //Менеджмент в России и за рубежом. -  2008. -  №3/ http://www.cfin.ru/press/management/2008-3/12.shtml.
  12. Филиппович И.С. Организация управленческого учета по центрам финансовой ответственности //Экономика и жизнь. -  2006. - №9/ http://www.cfin.ru/management/finance/budget/cfo_accounting.shtml.
  13. Черных И.Н. Бухгалтерский управленческий учет. - М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2010/ http://www.e-college.ru/xbooks/xbook071/book/index/index.html?go=part-008*page.htm.
  14. Щиборщ К.В. Учет по центрам ответственности как основа системы материального стимулирования на предприятии //Менеджмент в России и за рубежом. -   2007. - №6/ http://www.cfin.ru/press/management/2007-6/05.shtml.
  15. www.cfin.ru. Машкова Д.. Финансовая структура и центры финансовой ответственности. 06.04.2009.
  16. www.cfin.ru.  Ткачук Е.В. Как правильно разработать систему учета по центрам ответственности. 25.06.2007.
  17. auditr.ru

Информация о работе Организация бухгалтерского учета по центрам ответственности