Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2011 в 13:56, курсовая работа
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
I. Введение.
П. Теоретическая часть.
•Оплата труда. Формы оплаты труда
•Основные виды начислений по оплате труда
•Удержания из заработной платы
•Синтетический учет оплаты труда
III.Практическая часть.
IV.Список используемой литературы.