Оценка возможного банкротства предприятия

ОАО «АРСП» внесено в реестр асфальтобетонных заводов, рекомендуемых Дорожной инспекцией для поставок продукции для основных магистралей города Москвы, в том числе федерального значения.

ОАО «АРСП» входит в пятерку основных предприятий по выпуску асфальтобетонных смесей города Москвы.

На предприятии налажен массовый выпуск широкого ассортимента высококачественных смесей, отвечающих последнему требованию рынка по прочности и износостойкости, укладываемых на магистральных линиях Москвы.

Для достижения высокого качества и продления срока службы асфальтобетонного покрытия применяются вяжущие на модифицируемом битуме, вводятся улучшающие добавки.

Выпуск асфальта производится под постоянным контролем сертифицированной лаборатории.

Каждая машина с заводской продукцией проходит через весы. Все данные по отгрузке сразу же поступают в единую компьютерную сеть, где отражается полная информация о потребителях продукции.

Сегодня на предприятии производятся практически все виды и типы асфальтобетонных смесей:

ОАО "АРСП" выполняет собственными силами и в качестве подрядчика ремонт и строительство дорог, обладая собственным асфальтобетонным заводом (АБЗ), осуществляет работы в сжатые сроки.

Располагая современной высокопроизводительной установкой Teltomat 240 (завод по выпуску асфальта и асфальтобетонных смесей) и высокопроизводительной дорожной техникой, предприятие в короткие сроки и с высоким качеством выполняет работы по строительству и ремонту дорог (асфальтобетонных покрытий). 
  

 Объекты, строительство  которых осуществляет ОАО "АРСП", вводятся в эксплуатацию своевременно  или досрочно с высоким качеством  выполненных работ.

 

                                                                                                                   Таблица 2.

 

№ п/п	Показатели	Структура О%нг	НГ	КГ	Δ	ТР, %
1	2	3	4	5	6	7
1.	Объем реал.	100	1352486	843444	509042	62,4
В том числе по видам работ
1.1	Производство асфальтобетонной крошки, м3	20	270497,2	182315	(88182,2)	67,4 (+5)
1.2	ПроизводствоЩебеночно-мастичной смеси ЩМА – 20, тн.	70	946740,2	597021,2	(349719)	70,8 (+8,4)
1.3	Прочие	10	135248,6	64107,8	(71140,8)	47,4      (-15)
В том числе источники финансирования
2.1	Гос. бюджет	15	202872,9	86018,1	(116854,8)	42,4       (-20)
2.2	Коммерческие организации	30	405745,8	314047,2	(91698,6)	77,4 (+15)
2.3	Частные лица	55	743867,3	443378,7	(300488,6)	52,6      (-9,8)

 

Вывод: На предприятии ОАО «АРСП» (Производство строительных материалов) по отдельным видам работ степень выполнения (ТР) оказалась различной, так как лучше всего выполнялись работы второго типа «Производство Щебеночно-мастичной смеси ЩМА – 20», что составило 70,8% (ТР), увеличившись на 8.4%.

Хуже всего выполнялись прочие работы, темпы роста составили 47,4%, про этом темпы роста по сравнению с предыдущим годом уменьшились на 15%.

Первый вид работ составил темпы роста равные 67,4%, при этом они увеличились на 5% по сравнению с предыдущим годом.

Необходимо отметить, что все работы недовыполнялись.

Вывод: Таким образом, по источникам финансирования объемы работ за счет коммерческих организаций на 15%, а работы финансируемые государственным бюджетом и частными лицами уменьшились на 20% и на 9,8% соответственно.

 

Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов

 

2.1. Анализ обеспеченности  предприятием трудовыми ресурсами

Этот анализ проводиться по следующим направлениям

1) Исследуется состав  трудовых ресурсов на предприятие:

- По отдельным категориям  работников (рабочие и служащие)

- По профессиональному  составу

- По возрастному составу

- По уровню квалификации

2) Определяется абсолютная  и относительная обеспеченность  предприятия трудовыми ресурсами

3) Рассчитываются показатели  движения рабочих кадров:

- Коэффициент выбытия

- Коэффициент поступления

4) Анализ использования  рабочего времени как в целом  по организации, так и по отдельным  подразделениям

 

 

 

 

2.2. Определение  абсолютной и относительной обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами

                                                                                                                   Таблица 3.

№ п/п	Показатели	НГ	КГ	Δ	ТР, %
1	2	3	4	5	6
1.	Объем реал. Т.р.	1352486	843444	-509042	62,4
2.	Численность работников, чел	2254	2142	-112	95
3.	Выработка, т.р./чел	600,038	393,765	-206,273	65,6

 

Абсолютной обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами считается изменения численности работников за исследуемый период.

 

За исследуемый год в организации численность работников сократилась на 112 человек.

Показатель абсолютной обеспеченности не может в полной мере отразить реальную обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, так как они не сопоставляются с динамикой объемов работ.

Данный недостаток преодолевается на основе расчета показателя относительной обеспеченности трудовыми ресурсами, с помощью которого динамика численности сравнивается с динамикой объемов работ.

 

 

 

Необходимо 736 работников для выполнения объемов работ отчетного года, исходя из пропорций предыдущего года.

Вывод: Фактическая численность работников оказалась больше необходимой численности (1406 чел) исходя из пропорций предыдущего года, в результате в организации образовался относительный перерасход трудовых ресурсов на 736 чел. Это свидетельствует о том, что производительность труда снизилась.

Вывод: В абсолютном выражение численность уменьшилась (<0) при этом объемы работ тоже уменьшились, но в большей степени, поэтому относительная динамика объемов работ трудовые ресурсы перерасходованы , то есть (>0)

2.3 Оценка  влияния обеспеченности и эффективности  использования трудовых ресурсов на выполнение производственной программы

О = Экс.* Инт.

По данной двухфакторной модели для любого ресурса можно количественно оценивать влияние каждого из факторов, на результирующий показатель, то есть проводить факторный анализ.

Для факторного анализа используется метод разниц, который выполняется в четыре шага.

Он базируется (метод) на предположение, что факторы действуют на результат, не одновременно как в жизни, а последовательно друг за другом, причем считается, что первым оказывает влияние (изменяется экстенсивный фактор) при еще не изменном интенсивном факторе, затем изменяется интенсивный фактор, при уже изменившимся экстенсивном факторе, после этого анализируется взаимное влияние двух факторов и проводится балансовая проверка.

О = Ч (численность) * В (Выработка)

Оценка влияния обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами на выполнение производственной программы

1.) Оценка влияния  экстенсивного фактора

 

 

Снижение численности в организации на 112 чел. Приводит к невыполнению объемов работ на 67204,2 тыс.руб.

2.) Оценка влияния изменения эффективности использования трудовых ресурсов на изменение объемов реализации

 

 

Снижение выработки на 206,273 тыс. руб./чел приводит к снижению объемов реализации на 441836,8 тыс. руб

3.) Взаимное влияние  двух факторов

 

 

На изменение объемов работ факторы действовали в одном направление, в сторону снижения объемов работ.

Вывод: Наибольшее влияние на упадок объема работ оказал интенсивный фактор (снижение выработки). Взаимное влияние двух факторов привело к недовыполнению объемов работ на 509041 тыс. руб.

4.) Балансовая проверка

 

 

Балансовая проверка выполнена, значит расчеты проведены верно.

Вывод: Таким образом, при анализе использования трудовых ресурсов выяснилось, что объемы работ уменьшались при преимущественным влияние интенсивного фактора, это приводит к увеличению уровня затрат и к соответствующему упадку уровня прибыли, то есть эффективность на предприятие уменьшается.

2.4 Определение  влияния использования фонда  рабочего времени на производительность  труда

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется таким понятием как «Производительность труда», понятие измеряется двумя основными показателями:

1.) Выработка

Может выражаться в натуральном и стоимостном измерении.

2.) Трудоемкость

Отражает затраты труда на создание натуральной единицы продукции (чел/час)

Данные показатели связаны обратной зависимостью.

Показатели производительности труда являются более обобщенными, системными, так как отражают всю совокупность факторов производства.

С развитием общественного производства в единицу времени создается больший объем продукции, поэтому «Цена» каждой рабочей минуты возрастает, в соответствии с этим возрастает и значимость использования рабочего времени, как одного из важнейших факторов влияющих на уровень производительности труда.

В этом смысле рабочее время является одним из самых значимых ресурсов производства, тем более, что этот ресурс не восполним!

Фонд рабочего времени организации на прямую влияет на показатель выработки, а значит определяет эффективность использования трудовых ресурсов.

Данный фактор является экстенсивным, а интенсивным фактором рассматривается годовой фонд рабочего времени, который является показателем  часовой выработки, так как он наиболее полно отражает затраты живого труда и минимизирует потери рабочего времени.

 

Данная трех факторная модель используется для анализа формирования годового уровня производительности труда с учетом фонда рабочего времени.

Если в факторных моделях, количество факторов превышает два, то метод разниц преобразуется в метод цепных подстановок.

Таблица исходных данных для расчетов цепных подстановок

 

                                                                                                                   Таблица 4.

№ п/п	Показатели	НГ	КГ
1	2	3	4	5
1.	Выработка (Вг), т.р./чел. год	600,038	393,765	-206,273
2.	Д, дни	235	238	+3
3.	П, час/дни	7,6	7,2	-0,4
4.	Вчас	0,336	0,230	-0,106

 

1.) Анализ влияния  изменения количества рабочих  дней на уровень производительности  труда

 

 

Преодоление внутрисменных потерь на 3 дня привело к повышению годовой выработки на 7,661 тыс. руб.

2.) Анализ влияния  изменения рабочей смены на  годовую выработки

 

 

Снижение продолжительности рабочей смены на 0,4 час/день приводит к упадку годовой выработки на 31,987 тыс. руб.

3.) Оценка влияния  изменения часовой выработки  на годовую

 

 

Уменьшение часовой выработки на 0,106 ед. приводит к снижению годовой выработки на 181,642 тыс. руб.

4.) Совместное влияние  всех факторов на годовую выработку

 

 

Суммарное влияние всех факторов приводит к снижению годовой выработки на 205,968 тыс. руб.

5.) Балансовая проверка

 

 

Балансовая проверка сошлась, следовательно, расчеты проведены, верно.

Вывод: Факторы влияющие на годовую выработку действуют в разных направлениях.