Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2011 в 14:11, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является наиболее полно раскрыть тему «Информационная база управленческого анализа »
Задачами курсовой являются: раскрыть сущность управленческого учёта, рассмотреть организацию управленческого учёта, а так же информационную базу управленческого учета и её создание.
Введение
1.Теоретическое обоснование темы.
2.Сущность управленческого учёта.
3. Основные аспекты организации управленческого учёта
4. Информация, используемая для управления предприятием.
4.1. Информация в системе управленческого учета.
4.2. Информационная база управленческого учета.
4.3.Создание информационной базы управленческого учета
Заключение.
Список использованной литературы
Методы, используемые в управленческом учете, разнообразны:
Цели управленческого учета:
Организация
управленческого учета и
Не
существует единой организационно-
Стратегические
решения принимаются высшей администрацией
организации. Но помимо стратегических,
т.е. долгосрочных решений, администрация
обязана принимать и
Для
согласования действий необходима организационная
работа, задачей которой является
создание структур, внутри которых
будет осуществляться деятельность,
направленная на достижение поставленных
целей. Данная работа подразумевает
подразделение организации на группы,
отделы, цеха, секции, отделения и
четкое определение обязанностей менеджеров
различных уровней. Создание таких
подразделений позволяет
Основные
организационные аспекты
Построение
системы действенного управленческого
учета довольно сложная задача, поскольку
он является составной частью системы
управления предприятием. Изначально
руководство фирмы должно определить
круг вопросов, решаемых при условии
внедрения управленческого
Каждое предприятие стремится стать более благополучным, чем его конкурент, поэтому тайны организации внутрифирменного управления стараются не раскрывать. В какой-то степени эта область учета считается секретной, конфиденциальной.[12].
Можно
отметить две главные особенности
управленческого учета: ориентация
на пользователя информации и оперативность
предоставления данных. Ориентация на
пользователя информации — определенного
менеджера организации —
Например, это может быть комплексная информационная система, которая обеспечивает менеджеров на всех уровнях управления необходимой информацией о состоянии каждой из основных функциональных областей: производства, продажи, финансов и т.д. Вместе с тем это может быть и локальная система, которая формирует данные для ограниченного круга менеджеров (например, система показателей деятельности службы главного инженера) или в пределах ограниченной функциональной области (например, оперативный учет производства или финансовых показателей деятельности).
Вторая
особенность управленческого
Проанализировав
зарубежный и отечественный опыт,
можно выделить три основные цели
организации системы
Каждое предприятие, исходя из перечисленных целей, может выбрать для себя наиболее приоритетное направление и, приняв его за основу, строить свою модель системы управленческого учета.
Из задач, которые призвана решать система управленческого учета, можно выделить наиболее важную — помочь менеджменту предприятия управлять бизнесом. Управленческая информация в отличие от просто собранных данных не является избыточной, она более полезна и ориентирована на конкретного пользователя, способного воспринимать ценность этой информации. Организованная система управленческого учета трансформирует обычные данные в управленческую информацию. Есть пять критериев, с помощью которых на практике можно всегда отличить управленческую информацию от обычной:
В управленческим учете должен быть реализован не только системный, но и ситуационный подход.
Основой ситуационного подхода является ситуация — конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное время. Конкретная специфика условий, в которой работает компания, накладывает отпечаток на выбор тех альтернатив, которые наилучшим образом позволяют достичь ей своих целей в сложившейся ситуации.
Система
управленческого учета
Система,
управленческого учета не может
существовать на предприятии сама собой,
без участия человеческого
Для
того чтобы определить точное место
управленческого учета в
Реализация функций управленческого учета и контроля осуществляется на основе использования управляющими всех уровней специально подготовленной информации. Обычно система управленческого учета функционирует в рамках существующих организационных структур предприятия: линейно-функциональной, дивизиональной или матричной.
В
рамках линейно-функциональной структуры
управления главные подразделения
предприятия осуществляют основную
деятельность по выпуску товарной продукции
и услуг, а специализированные функциональные
службы, например отдел маркетинга,
экономический отдел, служба НИОКР,
отдел кадров, бухгалтерия, выполняют
функции, обеспечивающие нормальную или
обусловленную действующим
При
линейно-функциональной структуре
управления управленческий учет и контроль
организуется по вертикали, когда вышестоящий
управляющий контролирует деятельность
нижестоящего менеджера. Такая система
управления существует на большинстве
наших предприятий. Она характеризуется
высокой степенью централизации
контроля всех сторон деятельности организации
и во многом унаследована от командной
системы управления. Ее достоинство
состоит в сравнительной
В
системе управленческого учета
в этом случае требуется формирование
информации не только о затратах и
результатах собственной
В
условиях дивизиональной (штатной) структуры
менеджер внутризаводского подразделения
(центра затрат, прибыли, инвестиций) осуществляет
контроль текущей деятельности своего
дивизиона на основе данных о величине
выручки, затрат, полученной прибыли. Центральные
службы управления организацией контролируют
лишь конечные или независящие от
данного подразделения
Информация о работе Информационная база управленческого анализа