Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2011 в 16:03, курсовая работа
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Введение……………………………………………………………………………… … ..3
ЧАСТЬ 1. Аудиторское заключение … … … … … … … … … … … … … … ..5
1 Письмо-обязательство о согласии на проведение аудита …………… … ..6
2 Договор об оказании аудиторских услуг …………………………………… … 8
3 Вопросник по аудиту заработной платы ……………………………… … … 11
4 План аудита заработной платы……………………………………………… … 14
5 Программа аудита заработной платы… … … … … … … … … … …… … 15
6 Аудит заработной платы ООО «Промальто»……………… … … … … … … 17
6.1 Вводная часть…………………………………………………………………… … 19
6.2 Аналитическая часть………………………………………………………… … . 20
6.3 Итоговая часть…………………………………………………………………… .. 22
ЧАСТЬ 2. Учетная политика
1 Приказ……………………………………………………………………………… … . 23
2 Учетная политика…………………………………………………………………… . 24
3 График документооборота………………………………………………………… 34
Список используемой литературы …………………………………………………
Заключительная часть
Мы
провели аудит прилагаемой
Ответственность за ведение бухгалтерского учёта, подготовку и представление этой финансовой (бухгалтерской) отчетности несет исполнительный орган ООО «Промальто». Наша обязанность заключается в том, чтобы выразить мнение о достоверности во всех существенных отношениях данной отчетности и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации на основе проведенного аудита.
Мы провели аудит в соответствии с:
Аудит планировался и проводился таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда.
Вместе с тем, книгу учета депонированной заработной платы аудитору не предоставили, т.к. заработная плата не депонировалась.
Несмотря на незначительные недостатки в учете, расчет с бюджетом производится своевременно.
Так как отпуска предоставляются неравномерно на протяжении года, на предприятии создан резерв на оплату отпусков, что зафиксировано в учетной политике. Однако аудитором он обнаружен не был. Бухгалтер объясняет это отсутствием денежных средств. Аудитор предложил при написании следующей учетной политики учесть этот момент.
По нашему мнению, за исключением обстоятельств, изложенных выше, финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО «Промальто» отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение на 31 декабря 2008 года и результаты ее финансово-хозяйственной деятельности за период с 1 января по 31 декабря 2008 года включительно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в части оплаты труда.
10.01.2009 г.
Генеральный директор ООО «Аудит – технолоджи» О. В. Зырянова
Руководитель аудиторской группы Е. А. Корепанов
Часть II
Учётная политика
ООО «Промальто»
«01» января 2008 г.
Приказ № 1
Об учетной политике для целей бухгалтерского и налогового учета на 2008 год
Руководствуясь нормами:
- Налогового кодекса Российской Федерации;
- ст.6 ФЗ РФ «О бухгалтерском учете» (в редакции от 03.11.2006 № 183-ФЗ);
- п.5 ПБУ «Учетная политика организации» (в редакции от 30.12.1999 № 107н.);
- а также
в соответствии с иными
в целях:
- формирования полной и достоверной информации о порядке учета хозяйственных операций в 2008 году;
- обеспечения
информацией внутренних и
- контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты в бюджет налогов
Приказываю:
Генеральный
директор ООО «Промальто»
Учетная политика для целей бухгалтерского учета на 2008 год
по организации ООО «Промальто»
Организация бухгалтерского учета
Методика ведения бухгалтерского учета в организации
Раздел 1 Учет основных средств
Организовать учет наличия и движения основных средств организации в разрезе их видов согласно Общероссийскому классификатору основных фондов, утвержденному Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 № 359.
При
организации учета
Амортизация основных средств
Основание: п.23 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утвержденного Приказом МФ РФ от 30.03.2001 г. № 26н. (в редакции Приказа от 18.09.2006 г. № 116н.)
Основание: п.24 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утвержденного Приказом МФ РФ от 30.03.2001 г. № 26н. . (в редакции Приказа от 18.09.2006 г. № 116н).
Основание: п.5 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утвержденному Приказом МФ РФ от 30.03.2001 г. №26н . (в редакции Приказа от 18.09.2006 г. № 116н).
В целях обеспечения сохранности этих объектов в производстве или в процессе эксплуатации организовать надлежащий контроль за их движением в аналитических регистрах бухгалтерского учёта.
Основание: п.53 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденных Приказом МФ РФ от 13.10.2003 № 91н.
Изменение стоимости основных средств
Основание: п.20 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утвержденного Приказом МФ РФ от 30.03.2001 г. № 26н.
Основание: п.40 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденных Приказом МФ РФ от 13.10.2003 № 91н.
Основание: п.15 ПБУ 6/01 «Учет основных средств», утвержденного Приказом МФ РФ от 30.03.2001 г. № 26н.
Раздел 2 Учет нематериальных активов
Нематериальные активы принимать к учету на основании надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права организации на результаты интеллектуальной деятельности.
При
организации учета
Информация о работе Аудиторское заключение и учётная политика организации