Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Анализ соотношения между темпами производительности труда и заработной платы свидетельствует, что в 2013 году темп роста заработной платы опережал темп роста производительности труда на 4,1%. Однако уже в 2014году наметилось снижение темпов роста средней заработной платы по сравнению с темпами роста производительности труда, что свидетельствует об экономии средств на оплату труда.

Установление тесной зависимости заработной платы от конечных результатов труда – сложная проблема. Для ее решения требуется осуществление совокупных мер по совершенствованию планирования и организации заработной платы, поиск новых и совершенствование действующих форм индивидуальной и коллективной материальной заинтересованности работников предприятий и достижении наилучших результатов своего труда.

Основными направлениями совершенствования форм и систем оплаты труда на предприятии предложены:

1. Усиление стимулирующей роли заработной платы в росте производительности труда, ускорении научно- технического прогресса и улучшение качественных показателей.

2. Совершенствование системы премирования, усиление зависимости премий от результатов труда и качественных показателей. Для чего необходимо внести следующие изменения в положение о премировании работников ООО «ТКЦ Загорскстрой»:

- при перевыполнении установленных показателей до 5% размер премии увеличивается на 10%, при увеличении на 5-10% размер премии увеличивается на 15%, при перевыполнении более чем на 15% премия устанавливается размере 2% за каждый процент перевыполнения плановых показателей;

- обязательным условием премирования должен является рост эффективности использования фонда заработной платы (в частности для аппарата управления). Учитывая современное состояние процессов, происходящих в сфере регулирования заработной платы, целесообразно отслеживать динамику соотношения темпов роста оплаты и производительности труда для обоснования повышения тарифной ставки первого разряда, использовать частичную, с применением регрессивной шкалы ретроспективную индексацию доходов населения в связи с ростом цен.

- разработка и использование тарифной сетки применительно к данному предприятию. Преимущество тарифной сетки, разработанной для ООО «ТКЦ Загорскстрой» заключается в том, что она обеспечит единый и при этом более дифференцированный подход к оценке различий труда при установлении соотношений тарифных ставок и окладов по всем профессионально - квалификационным группам работников.

В качестве совершенствования состава заработной платы работников ООО «ТКЦ Загорскстрой» предложено организация увеличения доли оплаты труда по тарифным ставкам. В результате, сумма средств, направляемых на выплату премий и надбавок, может включаться в тарифную часть оплаты труда в размере не более 30 % от общей суммы средств, направляемых на их выплату работникам организации в базовом периоде.

В пределах оставшейся суммы средств, направляемой на выплату премий и надбавок работникам, руководитель может осуществлять стимулирование высококвалифицированных специалистов и рабочих.

Такое изменение в составе заработной платы работников ООО «ТКЦ Загорскстрой» позволит снизить затраты на производство, а также повысить материальную заинтересованность работников в повышении производительности труда.

Внедрение технически обоснованных норм будет способствовать осуществлению распределения по количеству и качеству затраченного труда, а также создаст условия для обеспечения правильного соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, рациональной организации рабочих мест и производственного процесса в целом.

Эффективность данной системы заключается в значительном сокращении сроков освоения расчетных норм выработки, увеличении производительности труда и снижении трудоемкости, увеличении объема промышленного производства.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Нормативные правовые акты

1. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 6.12.2013 г. № 402 ФЗ (в ред. от 04.11.2014 N 292-ФЗ).
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 05.05.2014)
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. от 22.12.2014)
4. Закон  № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской    Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» от 24.07.2009  (в ред. от 29.12.2014 N 468-ФЗ)

2. Специальная литература

5. Абрютина М.С., Грачев А.В. «Анализ финансово-экономической деятельности предприятия» - М.: Дело и сервис, 2012 г. - 254 с.
6. Агафонова М.Н. Бухгалтерский учет в оптовой и розничной торговле и документооборот/М.Н.Агафонова. – М.: ГроссМедиа, 2012. -  704с.
7. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. – М.: Андросов, 2013.-c.134-135
8. Арсенов Е.В., Балыков Я.Д. Экономика предприятия – М.: Юристъ, 2012.- 124с.
9. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учеб. Пособие. - М.: «Издательство ПРИОР», 2013. - 672 с.
10. Бабаева Ю.А. Бухгалтерский учет / Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 476 с.
11. Безруких П.С. Бухгалтерский учет / П.С. Безруких.- М.: «Бухгалтерский учет», 2012. - 736 с.
12. Богатая И. Н., Хахонов Н. Н. Бухгалтерский учет. Серия «Высшее образование». 2-е изд., доп. и перераб. - Ростов н/Д: «Феникс», 2012. - 608 с.
13. Бочкарева И.И. Бухгалтерский баланс / И.И. Бочкарева. – М.: «Финансы и статистика», 2011. - 336с.
14. Валевич Р.П. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова – Минск.: Высшая школа, 2013.- 346 с.
15. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля):Учебник.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2012.-c. 247-250
16. Волкова О.Н. Бухгалтерский учет // Бухгалтерский учет. – 2014.-№17.- c. с. 76-78
17. Воропаев С. Н. Оплата труда :японский опыт и российская практика: Учебное пособие для вузов по специальности «Экономика труда»/Н.А. Волгин-М.: Финансы и статистика,2013. – с.508-509
18. Врублевский Н.В., Рензухов И.М. Учет расчетов по оплате труда. М.: Бух.учет, 2011г. - 128с.
19. Гейц И. В. Регулирование заработной платы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: Учебно-методическое пособие. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2013. - 256 с. (Библиотека журнала «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги». Выпуск 10).
20. Глушков И. Е. Бухгалтерский учет / И. Е. Глушков. – М.: КНОРУС, 2012.-с. 1160-1162
21. Глушков И.Е., Бухгалтерский учет  на современном предприятии. М, Конус, 2012. - 256с.
22. Елизаров Ю. Ф. Экономика организаций (предприятий): учебник / Ю. Ф. Елизаров. – Москва: Экзамен, 2012. - 495 с.
23. Захарьин В.Р. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.: ИНФРА-М: ФОРУМ, 2013. - 304 с.
24. Каморджанова Н.А. , И. В. Картошова, М. В. Тимофеева. Бухгалтерский финансовый учет. – СПб.: Питер, 2012. - 224 с. (Серия «Заработная плата»).
25. Керимов В.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебник. - М:, 2011. - 368 с.
26. Кирьянова З.В. «Теория бухгалтерского учета», Москва, «финансы и      статистика», 2011.- 451с.
27. Ковалёв В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика,
28. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. «Бухгалтерский учет в организациях», Москва, «финансы и статистика», 2013.- 354с.
29. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.:ИНФРА-М, 2011.- 452с.
30. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие.-Мн.: Новое знание, 2013. - 290 с.
31. Луговой В. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2011. - 112 с. (Библиотека журнала «Бухгалтерский учет»).
32. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: учеб.пособие / Б. Г. Мазманова. – М.: Финансыи статистика, 2013.-345с.
33. Максимова Г. В. Бухгалтерский учет. Иркутск: Издательство ИГЭА, 2011г.- 313с.
34. Наумова Н.А., Василевич И.П., Нуридинова Л.В. Основы бухгалтерского учета – М: Аудит, ЮНИТИ, 2011с. - 285с.
35. Покропивный С.Ф. Экономика предприятия. Учебник. В 2-х т. т.1. — К.:»Хвиля-прес», 2013.- 376с.
36. Полковский Л.М. «Основы бухгалтерского учета» 2012.- 295с.
37. Пошерстник Н.В., Пошерстник Е.Б. Документооборот в бухгалтерском учете. - Москва - Санкт-Петербург: Издательский дом Герда, 2011.- 382с.
38. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2012.- 342с.

39. Суханова Т. В. Классификация форм и систем заработной платы: управленческий подход // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. 2014. № 1. С. 256-259