Анализ фонда заработной платы

Актуальность темы курсовой работы – именно заработная плата и система материального и морального стимулирования труда представляет собой совокупность мер, направленных на повышение деловой активности работающих и как следствие – повышение эффективности труда и его качество.
Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством.

Введение. Значение анализа фонда заработной платы в рыночных условиях
1. Технико-экономическая характеристика предприятия.
1.1. Организационно-правовой статус.
1.2. Структура предприятия.
1.3. Технико-экономические показатели работы предприятия за 2 года.
2. Заработная плата ее разновидности.
3. Анализ заработной платы
3.1. Анализ фонда заработной платы по составу.
3.2. Анализ ФЗП и влияние на нее средней заработной платы работников и численности.
3.3. Анализ заработной платы и производительности труда.
4. Выводы и предложения.
5. Литература.