Шпаргалка по "Охране труда"

1. Основні законодавчі акти, норми та правила, що регулюють умови  праці в Україні. Конституція України.

   Основою законодавства України з охорони  праці є Конституція України, що гарантує громадянам право на безпечні й здорові умови праці й система законодавчих актів України,  спрямованих на  реалізацію  цього конституційного права. 

   Конституція України є основним законом, що гарантує права громадян на безпечні та нешкідливі умови праці. Реалізація цих прав здійснюється через виконання вимог, викладених у законодавчих актах.

Основними  законодавчими  актами  цієї  системи  є  наступні  Закони України: 

•  «Про охорону  праці». 

•  «Про охорону  здоров'я». 

•  «Про пожежну  безпеку». 

•  «Про обов'язкове державне соціальне страхування  від нещасного випадку 

на  виробництві  й  професійного  захворювання,  що  привели  до  втрати       

працездатності».

•  «Про використання ядерної енергії і радіаційний  захист».

•  «Про забезпечення санітарного й епідемічного благополуччя населення». 

•  «Про цивільну оборону». 

•  Кодекс законів «Про працю України».

2. Метеорологічні умови в робочій зоні приміщень. Повітря робочої зони. Категорії чистоти повітряного середовища.

   Метеорологічні  умови  виробничих  приміщень (робочої зони)  визначаються сукупністю параметрів – температури (t ,С), відносної вологості (φ, %), швидкості руху повітря (V, м/с), атмосферного тиску (Р, мм. рт. ст.),  інтенсивності теплового випромінювання (Е, Вт/м2). Сукупність цих величин, характерних для конкретних виробничих умов, називається мікрокліматом.

Так,  збільшення швидкості  руху  повітря зменшує  несприятливий  вплив  високих  але  збільшує  вплив  низьких  температур.

Чистота повітряного середовища - важливий показник комфортності житла. Під чистотою повітряного середовища мається на увазі такий її стан, коли вміст домішок не перевищує нормативних меж. Повітрообмін із зовнішнім середовищем ефективен тоді, коли зовнішнє середовище досить чисте.

Пил - основний шкідливий фактор на багатьох харчових та переробних

підприємствах, обумовлений недосконалістю технологічних процесів.

1 категорія –  незначна забрудненість битовим  пилом в межах концентрацій 0,1...0,2 мг/м3;

2 категорія - в промислових центрах, де діють великі підприємства, він не буває нижче 0,5 мг/м3,

3 категорія - пилу (свинцевий, миш'яковий, марганцевий і т.п.) обумовлюють

отруєння і  ведуть до функціональних змін ряду органів  і систем. запиленість повітря іноді сягає 100 мг/м3.

Задимленість  повітря робочої зони несе особливу загрозу здоров'ю людини

за рахунок  того, що в легені потрапляють окрім димового пилу ще й

токсичні гази СО та С02. про небезпеку яких було сказано раніше.

3. Основні законодавчі акти, норми та правила, що регулюють умови праці в Україні. ЗУ «Про охорону праці».

   Основними  законодавчими  актами  системи з охорони праці є наступні  Закони України: 

•  «Про охорону  праці». 

•  «Про охорону  здоров'я». 

•  «Про пожежну  безпеку». 

•  «Про обов'язкове державне соціальне страхування  від нещасного випадку 

на  виробництві  й  професійного  захворювання,  що  привели  до втрати       

працездатності».

•  «Про використання ядерної енергії і радіаційний  захист».

•  «Про забезпечення санітарного й епідемічного благополуччя населення». 

•  «Про цивільну оборону». 

•  Кодекс законів «Про працю України».

     У наведеній вище системі законодавчих актів основна роль приділяється  Закону «Про охорону праці» (редакція від 2002 р.). Цей закон визначає основні положення з реалізації  конституційного права громадян  на  охорону їхнього життя й здоров'я у процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних державних органів відносини між власником підприємства і працівником з питань безпеки праці, виробничої санітарії, встановлює єдиний порядок організації охорони праці у виробничій сфері в Україні.

Закон визначає основні принципи державної політики в області охорони праці, серед яких чільне місце займають: 

•  пріоритет  життя й  здоров'я працівників  стосовно результатів виробничої діяльності підприємства; 

•  повна  відповідальність  власника  підприємства  за  створення  безпечних нешкідливих умов праці; 

•  соціальний захист працівників; 

•  повне  відшкодування  шкоди  особам,  які  потерпіли  на  виробництві  від нещасних випадків або професійних  захворювань.

  В законі враховано основні вимоги конвенцій і рекомендацій Міжнародної Організації Праці щодо безпеки і гігієни праці та виробничого середовища, регулювання відносин охорони праці в передових країнах, досвід охорони праці в Україні в попередні роки.

4. Вимоги санітарії до чистоти повітряного середовища виробничих приміщень та заходи забезпечення його чистоти.

Оптимальні  мікрокліматичні  умови - це такі параметри мікроклімату, які при тривалому і систематичному впливі на людину забезпечують нормальний тепловий стан організму без напруги і порушення механізмів терморегуляції.

Методи боротьби з шкідливими речовинами, що потрапляють  в повітря робочої зони

Існує багато різних способів та заходів, призначених для  підтримання

чистоти повітря  виробничих приміщень відповідно до вимог санітарних

норм. Всі вони зводяться до конкретних заходів:

1. Запобігання  проникненню шкідливих речовин  у повітря робочої зони за

рахунок герметизації обладнання, ущільнення з'єднань, люків  та отворів,

удосконалення технологічного процесу.

2.  Видалення  шкідливих речовин, що потрапляють  в повітря робочої зони,

за рахунок  вентиляції, аспірації або очищення і нормалізації повітря за

допомогою кондиціонерів.

  3.  Застосування засобів захисту людини. Герметизація та ущільнення є

  основними заходами щодо вдосконалення існуючих технологічних процесів, в яких використовуються або утворюються шкідливі речовини.

5. Основні законодавчі акти, норми та правила, що регулюють умови праці в Україні. Кодекс законів про працю Україні.

   Основними  законодавчими  актами  системи з охорони праці є наступні  Закони України: 

•  «Про охорону праці». 

•  «Про охорону  здоров'я». 

•  «Про пожежну  безпеку». 

•  «Про обов'язкове державне соціальне страхування  від нещасного випадку 

на  виробництві  й  професійного  захворювання,  що  привели  до  втрати       

працездатності».

•  «Про використання ядерної енергії і радіаційний захист».

•  «Про забезпечення санітарного й епідемічного благополуччя населення». 

•  «Про цивільну оборону». 

•  Кодекс законів «Про працю України».

  Кодекс  законів про працю (КЗпП) України (1992 р.) визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці, регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності.

  Розглядаючи Кодекс законів про працю, слід визначити, що правове регулювання охорони  праці не обмежується тільки главою ХІ «Охорона праці». Норми щодо охорони праці містяться в багатьох статтях інших глав КЗпП України, таких як «Трудовий договір», «Робочий час», «Час відпочинку», «Праця жінок», «Праця молоді», «Професійні спілки», «Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю».

6. Вентиляція, її види та принципи розрахунку. Засоби індивідуального захисту від речовин, що забруднюють повітря.

Вентиляція являє  собою сукупність заходів та засобів  призначених для забезпечення на постійних рoбочих місцях та зонах  обслуговування виробничих приміщень  метеорологічних умов та чистоти  повітряного середовища, що відповідають гігієнічним та технічним вимогам. Основне завдання вентиляції — вилучити із приміщення забруднене або нагріте повітря та подати свіже.

Вентиляція класифікується за такими ознаками:

за способом переміщення повітря — природна, штучна (механічна) та суміщена ( природна та штучна одночасно);

за напрямком  потоку повітря — припливна, витяжна, припливно-витяжна;

за місцем дії  — загальнообмінна, місцева, комбінована.

Природна вентиляція відбувається в результаті теплового  та вітрового напору. Тепловий напір  обумовлений різницею температур, а значить і густини внутрішнього і зовнішнього повітря.

Необхідні площі  припливних Fпр та витяжних Fв аераційних отворів, що забезпечують потрібний  повітрообмін визначаються за формулами:

,

де  і Ів— необхідна кількість (за масою) повітря, яке відповідно надходить і видаляється з приміщення, кг/год;

 — коефіцієнт витрат, що залежить  від конструкції отвору;

 і  — питома вага зовнішнього і внутрішнього повітря, кг/м3;

, — відстань від центра відповідно нижнього (припливного) і верхнього (витяжного) отвору до нейтральної зони, м;

g— прискорення  вільного падіння, 9,8 м/с2.

Штучна (механічна) вентиляція, на відміну від природної, дає можливість очищувати повітря перед його викидом в атмосферу, вловлювати шкідливі речовини безпосередньо біля місць їх утворення, обробляти припливне повітря (очищувати, підігрівати, зволожувати), більш цілеспрямовано подавати повітря в робочу зону.

РОЗРАХУНОК ЗАГАЛЬНООБМІННОЇ ШТУЧНОЇ ВЕНТИЛЯЦІЇ

Вихідні дані:

Приміщення –  механічний цех

Розмір приміщення 18х56х7 м2

Кількість шкідливих  речовин (пил) U = 58464 мг/год

Визначимо кількість  повітря як потрібно замінити:  

 

Де U – кількість пилу, що надходить у повітря цеху, мг/год

- гранично допустима концентрація  пилу,що надходить у повітря  цеху, мг/м3; - концентрація тих же шкідливих речовин у припливному повітрі, мг/м3; 

 м3/год

  За  ступенем впливу на організм людини шкідливі речовини поділяються на 4 класи  небезпеки:

  1-й  — надзвичайно шкідливі;

  2-й  — високошкідливі;

  3-й  — помірно шкідливі;

  4-й  — малошкідливі.

  Необхідно зазначити, що шкідливі речовини можуть проникати до організму через органи дихання, шлунково-кишковий тракт, шкіряні покрови та слизові оболонки.

  Проникнення цих речовин в організм людини у великих концентраціях нерідко призводить до гострих отруєнь.

  Необхідно зазначити, що найкращі методи захисту на виробництві — протигаз, респіратор РПГ-67КР, захисний костюм типу Л-1, гумові чоботи, рукавички.