Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2012 в 11:58, реферат
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Введение ……………………………………………………………………………..…………3
Термины охраны труда…………………………………………………………….……3
Организация охраны труда на предприятии …………………………………….……4
Обязанности работодателя и работника……………………….……………….…..….7
Медицинский осмотр…………………………………………………………………..10
Ответственность за нарушение требований охраны труда…………………………..13
Инструкции по охране труда, порядок их разработки и утверждения………………14
Список использованной литературы……………………
Перечень разрабатывается по должностям на основе утвержденного в установленном порядке на предприятии штатного расписания.
Этот перечень утверждается руководителем предприятия и рассылается во все структурные подразделения (службы) предприятия.
Разработка инструкции для всех работников осуществляется на основании приказов и распоряжений работодателя.
Инструкции для работников разрабатываются руководителями цехов (участков при без цеховой структуре), отделов, лабораторий и других соответствующих им подразделений предприятия.
Служба охраны труда предприятия должна осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников, оказывать методическую помощь разработчикам, содействовать им в приобретении необходимых типовых инструкций, стандартов ССБТ, а также других нормативных актов по охране труда.
Подготовительная работа, необходимая для разработки инструкций, должна включать:
-
изучение технологического
-
определение соответствия
-
подбор материалов по вопросам
охраны труда, которые могут
быть использованы при
-
изучение конструктивных
-
изучение информационных писем,
-
проведение анализа причин
-
определение безопасных
- определение режимов труда и отдыха на основе утвержденных норм.
Требования нормативных актов по охране труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника.
Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников. Временные инструкции разрабатываются как по профессиям, так и по видам работ на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.
Инструкции
для всех должностей работников утверждаются
руководителем предприятия
Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена. Наименования инструкций для работников могут быть, например, такими, как: "Инструкция по охране труда для газосварщика", "Инструкция по охране труда при выполнении работ на высоте".
Инструкции для работников не должны содержать ссылок на какие-либо нормативные акты, кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии. Требования упомянутых нормативных актов должны быть учтены разработчиками инструкций для работников. При необходимости требования этих актов следует воспроизводить в инструкциях для работников в изложении.
В инструкциях не должны применяться слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, "категорически", "особенно", "обязательно", "строго", "безусловно" и т.п.), так как все требования инструкции должны выполняться работниками в равной степени.
Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки аббревиатуры.
Проверка инструкций для работников по должностям, профессиям или по видам работ, связанным с повышенной опасностью, должна проводится не реже одного раза в 3 года.
Проверку действия, применение и пересмотр типовых инструкций проводит организация-разработчик этих инструкции, а инструкций для работников - подразделение -разработчик.
Ответственность
за своевременную проверку и пересмотр
инструкций несут руководители этих
организаций и подразделений-
Инструкции для работников также должны пересматриваться в случаях:
- пересмотра типовой инструкции;
-
изменения технологического
Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений (служб) предприятий.
Выдача инструкций руководителям подразделений (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.
У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденный руководителем предприятия.
У каждого руководителя участка (мастер, прораб и т.д.) должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке, по всем профессиям и видам работ.
Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешенных на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
Список использованной литературы