Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Января 2012 в 11:58, реферат
С вопросами охраны труда неразрывно связанно и решение вопросов охраны природы.
Сложность стоящих перед охраной труда задач требует использования достижений и выводов многих научных дисциплин, прямо или косвенно связанных с задачами создания здоровых и безопасных условий труда.
Особо тесная связь существует между охраной труда, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой.
Введение ……………………………………………………………………………..…………3
Термины охраны труда…………………………………………………………….……3
Организация охраны труда на предприятии …………………………………….……4
Обязанности работодателя и работника……………………….……………….…..….7
Медицинский осмотр…………………………………………………………………..10
Ответственность за нарушение требований охраны труда…………………………..13
Инструкции по охране труда, порядок их разработки и утверждения………………14
Список использованной литературы……………………
Уклонение работодателя или лица его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения, либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно не обеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определённые сторонами сроки влечёт наложение административного штрафа в размере от десяти до тридцати минимальных размеров оплаты труда.
Уголовная
ответствеенность за нарушение требований
охраны труда предусматривает
~ штраф;
~ лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью;
~ исправительные работы;
~ лишение свободы на определённый срок.
Нарушение требований норм и правил по охране труда, совершённые лицом, на котором лежат обязанности по соблюдению требований ОТ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжёлого или средней тяжести вреда здоровью человека – наказывается штрафом от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда, либо лишением свободы до 2 лет или исправительными работами .
Тоже деяние, повлекшее смерть человека – лишением свободы сроком до 5 лет с лишением права занимать определённые должности на срок до 3 лет или без этого.
Инструкции по охране труда, порядок их разработки и утверждения
Министерство
труда Российской Федерации от 17.12.
2002 года постановлением № 80 утвердило
Методические рекомендации по разработке
государственных нормативных
Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.
Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утвержденных федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам.
Правила по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования' установок, афегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т.д.
Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения.
Координация проведения работ по разработке правил по охране труда осуществляется Министерством труда Российской Федерации.
Организация разработки межотраслевых правил по охране труда осуществляется Министерством труда Российской Федерации, отраслевых правил - соответствующими федеральными органами исполнительной власти.
В
целях достижения организационно-методического
единства в разработке правил по охране
труда предусматривается
-
разработка и утверждение
-
разработка проекта правил и
рассылка его на отзыв в
соответствии с перечнем
- составление сводки отзывов;
-
составление справки о
-
согласование в соответствии
с перечнем организаций (
-
утверждение и регистрация (
- издание (размножение);
- рассылка правил.
В техническом задании на разработку правил предусматриваются следующие разделы:
-
основания для разработки
- срок выполнения;
-
цели и задачи разработки
-
характеристика объекта
- перечень основных требований, устанавливаемых правилами;
-
взаимосвязь с другими
- источники информации;
-
этапы работ и сроки их
-
работы, выполняемые организациями-
- дополнительные требования.
Техническое задание на разработку правил по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.
Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила - соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.
Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока.
Требования межотраслевых и отраслевых правил по охране труда должны быть согласованы с федеральными надзорами России в части вопросов, относящихся к их компетенции.
Организации-разработчики правил и органы, утвердившие их, должны систематически, не реже одного раза в 5 лет проверять правила на соответствие требованиям действующих государственных стандартов, санитарных норм и правил и гигиенических нормативов и при необходимости разрабатывать предложения по их обновлению.
Министерства, ведомства и другие федеральные органы исполнительной власти должны информировать о действующих правилах, инструкциях и других нормативных актах по охране труда, а также оказывать услуги в обеспечении ими подведомственных предприятий и заинтересованных организаций.
Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.
Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).
Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.
Действие типовых инструкций устанавливается с учетом срока действия соответствующих правил по охране труда.
Типовые инструкции по охране труда должны разрабатываться на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не противоречить им.
Требования типовой инструкции должны быть сформулированы на основе:
- анализа документов, действующих в данной отрасли;
-
изучения технологического
-
изучения условий труда,
- определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для выполнения работ лицами данной профессии (занятых на данных работах);
-
анализа типичных, наиболее вероятных
для данной профессии (вида
работ) случаев
-
изучения передового опыта
-
определения наиболее
- утвержденных режимов труда и отдыха.
В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. В этом случае руководителем федерального органа исполнительной власти должен быть издан приказ (распоряжение) о распространении действия упомянутой типовой инструкции на данную отрасль.
Наименования типовых инструкций могут быть, например, такими, как "Типовая инструкция по охране труда для слесаря по ремонту технологического оборудования"; "Типовая инструкция по охране труда при проведении земляных работ".
Правила и типовые инструкции должны пересматриваться до истечения установленного срока:
-
при пересмотре законода"
-
по указанию вышестоящих
- при внедрении новой техники и технологии;
-
по результатам расследования
производственного травматизма,
Разработка правил и типовых инструкций по охране труда может производиться с привлечением профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов.
Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям, отдельным профессиям (менеджеры, электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.).
Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных установок, сосудов, работающих под давлением, и для других работников, требования безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых нормативных актах по охране труда, утвержденных федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.
Инструкции для работников разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства.
При отсутствии в отрасли типовых инструкций инструкции для работников разрабатываются на основе действующих нормативных правовых актов по охране труда, с учетом конкретных условий труда на данном участке или рабочем месте.
Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:
- общие требования безопасности;
- требования безопасности перед началом работы;
-
требования безопасности во
-
требования безопасности в
-
требования безопасности по
При необходимости в инструкции можно включать дополнительные разделы. Например, в типовых инструкциях может быть предусмотрен раздел "Введение", отражающий соответствующие положения, указания директивных органов, особенности методики изложения требований безопасности в инструкциях для работников, разрабатываемые на основе данной типовой инструкции. В этом же разделе могут быть приведены ссылки на нормативные акты, которые учтены при разработке инструкций, дан перечень этих актов, а также перечень актов, утративших силу.
Инструкции
для работников по должностям, профессиям
и на отдельные виды работ разрабатываются
в соответствии с перечнем, который
составляется службой охраны труда
при участии руководителей