Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2011 в 13:17, курсовая работа
Тенденции развития и основные принципы, земельный кадастр
Предисловие.............................................................................................................................5
Резюме.....................................................................................................................................8
Часть I – Краткий обзор....................................................................................................8
Часть II – Оптимальные практические решения..........................................................10
F. Выгоды от эффективной системы управления земельными ресурсами.............35
G. Институциональные вопросы.................................................................................38
H. Электронное общество.............................................................................................41
Словарь терминов...............................................................................................................43.
Литература.....................................................................................................................55
• эффективность систем
должна определяться путем сравнения
с работой других организаций. Показатели функционирования
для поставки и надежности продукции и
услуг должны устанавливаться и отслеживаться
как внутри системы, так и в сравнении с
внешними организациями.
V C. Межведомственная координация
В управление
земельными ресурсами могут быть вовлечены
разные подразделения в разных министерствах. Хорошее
практическое решение будет признавать, что
головная организация для управления
земельными ресурсами должна:
• удовлетворять потребности
всех пользователей государственного
и частного секторов без предубеждения
или предпочтения;
• разрабатывать политику
и стратегию управления земельными ресурсами
в соответствии с политикой и стратегией
правительства страны и различных министерств;
• координировать действия, чтобы
уменьшить дублирование и повысить эффективность;
• определять и контролировать
технические стандарты, например, для сбора данных, включая
полевую съемку, обработку данных и
информационный обмен;
• осуществлять методическое
руководство, обеспечивая, чтобы все процедуры
были хорошо поняты другими ведомствами
и общественностью;
• повышать эффективность
всех процессов управления земельными
ресурсами в свете меняющихся обстоятельств
и разрабатывать предложения по изменениям
в законодательстве, если они будут улучшать
работу;
• определять политику
для архивирования наборов данных, которые
необходимы для долгосрочных национальных
целей;
• решать вопросы неприкосновенности
частной жизни и конфиденциальности данных
для защиты интересов частных лиц.
V D. Роль государственного и частного секторов в управлении земельными ресурсами
За последнее
десятилетие произошли
22
• позволить каждой стороне
партнерства сосредоточиться на своей
конкретной части общих задач, при этом в основном
государственный сектор руководит и контролирует
деятельность учреждений государственного
и частного секторов, выполняющих практические
работы;
• избегать нежелательной
конкуренции между государственным и
частным секторами;
• усилить деловую активность
и организационные структуры;
• лучше реагировать на
потребности общества в более хороших, быстрых
и новых услугах;
• обеспечивать, чтобы
были доступны достаточные трудовые, материальные
и финансовые ресурсы;
• создавать возможности
для введения новшеств партнерством государственного
и частного секторов, которое сочетает творческие
возможности и гибкость с ответственностью
и надежностью.
V E. Оплата управления земельными ресурсами
Все более
необходимо, чтобы органы управления
земельными ресурсами покрывали свои
эксплуатационные затраты за счет продажи
товаров и услуг. Хорошее практическое
решение будет признавать, что орган управления
земельными ресурсами должен:
• покрывать большинство, если
не все эксплуатационные затраты;
• получить возможность
влиять на свой собственный доход через
активный маркетинг своих услуг и соответственно
устанавливать для себя количество персонала;
• получить возможность
заимствовать деньги на официальном рынке
для того, чтобы вкладывать их
в модернизацию;
• создать самостоятельную
систему бухгалтерского учета;
• получить возможность
устанавливать собственный уровень оплаты
персонала с учетом общенационального
уровня и принимать решения по собственной
внутренней организации, включая выбор мест
для создания отделений;
• иметь профессиональную
организационную структуру и административную
коллегию;
• обеспечивать подготовку
руководящих кадров старшего уровня, чтобы
обеспечить высшее качество работы.
V F. Электронная коммерция
Произошло
развитие электронной коммерции, которая
привела к растущему спросу на быстрый
доступ к нужной и верной информации как
стратегическому ресурсу. Хорошее практическое
решение будет признавать, что:
• система управления
земельными ресурсами должна быть ориентирована
на потребителей, имеющих полное доверие
к системе. Следует проводить мониторинг
того, как удовлетворяются
потребности клиентов;
• принцип “одного окна” помогает потребителям; в
случае если невозможно организовать
один пункт доступа, должно быть минимизировано
количество отдельных запросов, которые
приходится делать;
• должны быть определены
ясные национальные политика и стратегия
для электронной коммерции;
23
• ведомства должны исследовать
возможности, созданные партнерством
с частным сектором, чтобы охватить больше
сегментов рынка.
V G. Управление информацией о земле
Один
из главных компонентов управления земельными
ресурсами относится к управлению информацией, связанной
с землей. Хорошее практическое
решение будет признавать, что при развитии информационных
услуг применительно к данным о земле:
• должно быть обращено
внимание на политические вопросы, связанные
с информацией, а также на технические
стандарты;
• следует сосредоточиться
на возможности взаимодействия, чтобы
можно было обслужить потребности различных
клиентов с различными действующими системами;
• должны быть видны выгоды
для клиентов как результат изменений;
• наблюдается растущий
потребительский спрос на международное
сотрудничество, которое будет подталкивать
страны к внедрению совместимых систем
управления земельными ресурсами;
• при работе с другими
национальными и международными организациями
нужно осторожно обращаться с терминологией. Проекты, такие
как Европейская земельно-информационная служба (European Land Information Service,
EULIS), помогают
достигать общего понимания.
VI. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ ЗЕМЕЛЬНЫМИ РЕСУРСАМИ
В этой главе управление земельными ресурсами рассматривается с точки зрения руководства.
VI A. Организационные вопросы учреждений сферы управления земельными ресурсами
В настоящее
время многие организации сферы
управления земельными ресурсами работают
на коммерческой основе и стали ориентироваться
на рынок. Хорошее практическое
решение будет признавать, что учреждения сферы
управления земельными ресурсами должны:
• разработать бизнес-план, который
определяет их роль и возможности;
• вновь проанализировать
то, как они оказывают услуги
своим клиентам через централизованное
либо децентрализованное распределение
товаров и услуг;
• найти источники финансирования
своей деятельности, чтобы они могли стать
хозрасчетными в соответствии с постановлениями
и политикой правительства;
Информация о работе Управление земельными ресурсами в Европе