Виды пособий

     Сумма пособия по беременности и родам  налогами не облагается и не учитывается  в доходах для налогообложения.

     Отчисления  на социальное страхование с суммы  пособия действующим законодательством  не предусмотрено.

     Основанием  для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением  в установленном порядке.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     

3. Пособие на погребение.

     Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» установлено, что социальное пособие на погребение работавших граждан не может превышать  десятикратный размер минимальной  оплаты труда. С 1 января 2009 года размер социального пособия на погребение не может превышать 4000 рублей. Пособие  выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить  погребение. Выплата пособия производится организацией, где работал умерший.

     В районах и местностях, где применяется  районный коэффициент к заработной плате, социальные пособия на погребение выплачивается с учетом этих коэффициентов.

     При этом следует иметь в виду, что  субъектами Российской Федерации могут  быть установлены другие размеры  данного пособия, но его размер не должен превышать 4000 рублей.

     Для получения данного пособия необходимо написать заявление в бухгалтерию  предприятия и предоставить копию  свидетельства о смерти.

     · Сумма пособия на погребение налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

     · Отчисления на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством не предусмотрены.   
 
 
 
 

     

4. Пособие по случаю рождения ребенка.

     Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей  либо лицо, его заменяющее (опекун).

     Единовременное  пособие при рождении ребенка  с 01.01.2010 года выплачивается в размере 10988,85 руб.

     В случае рождения двух или более детей  указанное пособие выплачивается  на каждого ребенка.

     При рождении мертвого ребенка данное пособие  не выплачивается.

     Работающим  гражданам пособие выдается по месту  работы - за счет средств Фонда социального  страхования Российской Федерации, неработающим, обучающихся по очной  форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях –  органами социальной защиты населения  по месту жительства – за счет средств  федерального бюджета.

     Порядок выплаты и размеры  данного пособия  установлены:

     1. Федеральным законом от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»;

     2. Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

     3. Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.12.2006 № 207-ФЗ).

     Сумма пособия при рождении ребенка  налогами не облагается и не учитывается  в доходах для налогообложения.

     Отчисления  на социальное страхование с сумм пособий действующим законодательством  не предусмотрено. 
 
 

     

5. Ежемесячное пособие по уходу  за ребенком

 

     Право на ежемесячное пособие  по уходу за ребенком имеют:

     - матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, подлежащие  обязательному социальному страхованию  на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством, в  том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически  осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала  воинских формирований Российской  Федерации, находящихся на территориях  иностранных государств в случаях,  предусмотренных международными  договорами Российской Федерации,  и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

       - матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

     - матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие  уход за ребенком, уволенные в  период отпуска по уходу за  ребенком в связи с ликвидацией  организаций, прекращением физическими  лицами деятельности в качестве  индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами,  занимающимися частной практикой,  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением  деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность  в соответствии с федеральными  законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

       - матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

      - матери либо отцы, опекуны, фактически  осуществляющие уход за ребенком  и не подлежащие обязательному  социальному страхованию на случай  временной нетрудоспособности и  в связи с материнством (в том  числе обучающиеся по очной  форме обучения в образовательных  учреждениях начального профессионального,  среднего профессионального и  высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

       - другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными (ограниченно дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находятся в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений.

     Право на ежемесячное пособие по уходу  за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске  по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или  на дому, а также в случае продолжения  обучения.

     Лицам, имеющим право как на ежемесячное  пособие по уходу за ребенком, так  и на пособие по безработице, предоставляется  право выбора получения пособия  по одному из оснований.

     В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых  в периоды соответствующих отпусков пособий.

     Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов  вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу  за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам  в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

     Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется  право выбора получения пособия  по одному из оснований.

     В случае если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право  на получение ежемесячного пособия  по уходу за ребенком предоставляется  одному из указанных лиц.

     Продолжительность выплаты пособия

     Матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному  страхованию и находящимся в  отпуске по уходу за ребенком, а  также матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в  связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

     Матерям либо отцам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному  социальному страхованию (в том  числе обучающимся по очной форме  обучения в образовательных учреждениях  начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) и матерям, уволенным в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

     Матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи  с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в  качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами  и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими  лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации  и (или) лицензированию, ежемесячное  пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.

     Другим  родственникам, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащим обязательному  социальному страхованию, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены  умершими, лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, признаны безвестно  отсутствующими, недееспособными (ограниченно  дееспособными), по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и  содержать ребенка, отбывают наказание  в учреждениях, исполняющих наказание  в виде лишения свободы, находятся  в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня смерти матери и (или) отца либо дня вынесения соответствующего решения (вступившего в законную силу решения суда, решения органа опеки и попечительства, заключения учреждения здравоохранения) по день исполнения ребенку полутора лет.