Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Февраля 2012 в 21:01, контрольная работа
Исправительные работы устанавливаются на срок от одного до двух месяцев и отбываются по месту работы физического лица, освобожденного от уголовной ответственности с привлечением к административной ответственности в порядке, предусмотренном статьей 86 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Из заработка физического лица, которому назначены исправительные работы, производится удержание в доход государства в размере двадцати процентов. Исправительные работы не могут быть назначены беременным женщинам, инвалидам I и II группы, лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, женщинам в возрасте старше пятидесяти пяти лет и мужчинам в возрасте старше шестидесяти лет, несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, к лицам, на которых распространяется статус военнослужащего, а также к лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям.
Виды административных взысканий. Органы, имеющие право привлекать к административной ответственности ………………..стр.2
Правовые вопросы охраны труда…………………….......................стр.8
Задача № 58…………………………………………………………..стр.16
Список литературы………………………………………………….стр.19
Если же у нанимателя не имеется надлежаще оформленных акта, докладных записок, показаний свидетелей и т.д. о нахождении Трусова в состоянии алкогольного опьянения, то факт наложения дисциплинарного взыскания суд признает незаконным и восстановит работника на работе.
Однако суд должен признать незаконным наложение двух дисциплинарных взысканий (строгий выговор и увольнение) и может предоставить нанимателю право выбора меры дисциплинарного взыскания, т.к. это право принадлежит нанимателю (ст.198 ч. 2 ТК РБ).
Лишение премии за август является дополнительной мерой наказания и применяется независимо от применения меры дисциплинарного взыскания (ст.198 ч. 3 ТК РБ).
Список использованной
литературы.