Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2011 в 16:54, доклад
Региональное соглашение между Алтайским краевым общественным объединением профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края на 2011-2013 годы
2.5.11. обеспечивать
ежегодное направление до 20% сумм
страховых взносов на
2.5.12. использовать
ежегодно в целях
2.5.13. содействовать
общественному (профсоюзному) контролю
за соблюдением прав и
2.5.14. создавать
необходимые условия для
2.6. В области развития социального партнерства:
2.6.1. обеспечивать
условия для участия
2.6.2. создавать
в установленном порядке
2.6.3. инициировать
заключение коллективных
2.6.4. ежегодно
информировать работников
2.6.5. создать территориальные объединения Работодателей или филиалы региональных объединений Работодателей в течение 2011 года во всех муниципальных районах и городских округах края, организовать их работу по участию в регулировании социально-трудовых отношений;
2.6.6. содействовать созданию профсоюзов в организациях с численностью более 15 человек;
2.6.7. предоставлять
время председателю молодёжной
комиссии для выполнения им
общественных обязанностей.
III. Обязательства Профсоюза
3.1. В области оплаты труда и доходов населения:
3.1.1. содействовать
обеспечению удельного веса
3.1.2. инициировать включение в соглашения, коллективные договоры, локальные нормативные акты организаций показателей темпов роста заработной платы, форм и систем оплаты труда, минимальных размеров оплаты труда, порядка и условий премирования, добиваться выполнения Работодателями обязательств;
3.1.3. участвовать в установлении системы оплаты и стимулирования труда, в том числе установлении повышенного размера оплаты труда за работу в ночное время, выходные и праздничные нерабочие дни, сверхурочную работу и в других случаях;
3.1.4. организовывать
в трудовых коллективах
3.1.5. обеспечивать
постоянный контроль за
3.1.6. организовать
«круглый стол» по теме «О
правоприменительной практике
3.2. В области социальной защиты населения, предоставления гарантий и компенсаций работникам:
3.2.1. проводить организационные мероприятия по оздоровлению работников и членов их семей, информационную работу с работниками предприятий, организаций по проведению детской оздоровительной кампании;
3.2.2. организовывать
предоставление льготных
20 %) членам профсоюзов в профсоюзные здравницы;
3.2.3. осуществлять
контроль за распределением и
использованием средств,
3.2.4. проводить совместные с Работодателями и их работниками консультации, семинары, вносить предложения по проведению мероприятий, направленных на улучшение положения работников;
3.2.5. обеспечивать
контроль со стороны
3.2.6. проводить
совместно с государственными
надзорно-контрольными
3.2.7. проводить разъяснительную работу среди членов Профсоюза по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка: соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормативы, не допускать случаев хищения материальных ценностей, выпускать продукцию высокого качества.
3.3. В области содействия занятости и развития кадрового потенциала:
3.3.1. осуществлять
контроль за соблюдением
3.3.2. при заключении
региональных отраслевых и
3.3.3. вносить
предложения о приостановке
3.3.4. осуществлять контроль в организациях за правомерностью заключения срочных трудовых договоров, введения режима неполного рабочего времени, простоя и предоставления вынужденных отпусков;
3.3.5. разъяснять
работникам их права в случаях
намечаемых Работодателем
3.3.6. содействовать
заключению договоров между
3.3.7. предоставлять
работникам консультации и
3.3.8. принимать
участие в решении вопросов
регулирования трудовой
3.4. В области охраны труда, создания благоприятных и безопасных условий труда:
3.4.1. вносить предложения, направленные на создание безопасных условий труда;
3.4.2. инициировать создание комитетов (комиссий) по охране труда в организациях и обеспечивать их деятельность;
3.4.3. осуществлять
контроль за включением в
3.4.4. содействовать
направлению на санаторно-
3.4.5. осуществлять контроль за профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации работников службы охраны труда и за обучением по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
3.4.6. совместно с государственным учреждением – Алтайским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации принимать участие в проведении работ, связанных с отнесением организаций и их подразделений к классу профессионального риска, определением скидок и надбавок к страховому тарифу в соответствии с законодательством;
3.4.7. осуществлять
общественный контроль за
3.4.8. осуществлять
выдачу работодателям
3.4.9. принимать
участие в расследовании
3.4.10. добиваться
увеличения количества
3.4.11. повышать
результативность деятельности
и статус уполномоченных
3.5. В области развития социального партнерства:
3.5.1. содействовать
развитию социального
3.5.2. проводить работу по созданию первичных профсоюзных организаций у работодателей с численностью более 15 человек;
3.5.3. инициировать
заключение коллективных
3.5.4. в течение
2011 года создать координационные
советы председателей
3.5.5. оказывать
помощь организациям в
3.5.6. осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий соглашений, коллективных договоров;
3.5.7. вести информационную,
просветительскую и
3.5.8. инициировать
включение в отраслевые, территориальные
соглашения и коллективные
IV. Обязательства Сторон