Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2012 в 08:48, курсовая работа
Поэтому очень важно изучить систему негосударственного пенсионного обеспечения, что и явилось целью этой работы. Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:
изучить пенсионную систему Российской Федерации, ее развитие и становление;
проанализировать сущность и состояние негосударственных пенсионных фондов;
определить основные проблемы и перспективы развития НПО.
Введение
Глава 1 Пенсионное страхование Российской Федерации
1.1 Обеспеченность пенсионного страхования и эффективность ее использования
1.2 Современное состояние пенсионного страхования в Российской Федерации
Глава 2 Негосударственные пенсионные фонды в России: особенности создания и функционирования
2.1 Сущность и функции состояния негосударственных пенсионных фондов
2.2 Негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации
Глава 3 Перспективное развитие НПФ
Заключение
Список использованной литературы
Содержание:
Введение
Глава 1 Пенсионное страхование Российской Федерации
1.1 Обеспеченность пенсионного страхования и эффективность ее использования
1.2 Современное состояние
Глава 2 Негосударственные пенсионные фонды в России: особенности создания и функционирования
2.1 Сущность и функции состояния
негосударственных пенсионных
2.2 Негосударственные пенсионные фонды в Российской Федерации
Глава 3 Перспективное развитие НПФ
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Негосударственный пенсионный фонд – некоммерческая организация социального обеспечения. Работа негосударственного пенсионного фонда очень похожа на работу пенсионного фонда РФ. Негосударственный пенсионный фонд также как пенсионный фонд России аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учет, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии. Негосударственные пенсионные фонды созданы в рамках проводимой в России пенсионной реформы.
Цели создания негосударственных пенсионных фондов:
- повышение качества
- повышение эффективности
Актуальность рассмотрения данной
темы определяется тем, что проблема
финансового кризиса пенсионной
системы свидетельствует о
Актуальность этой темы сегодня популярна как никогда после 2003 года, который проходил под знаком пенсионной реформы, дающей по замыслу ее создателей возможность людям получать в будущем достойную пенсию, а экономике России дополнительный импульс к развитию. Не секрет, что пенсионная реформа лишь через 15-20 лет обеспечит нам пенсии, составляющие 35-40% от зарплаты. А по практике для достойной жизни их уровень должен быть не менее 60-70%. Вот здесь и приходит на помощь негосударственное пенсионное обеспечение (НПО).
Суровые рыночные условия, в которых мы с вами живем, доказывают: без собственной заботы о будущем обеспеченная старость останется лишь недостижимой мечтой. Участие в системе НПО позволяет заранее позаботиться о достойном размере пенсии.
Поэтому очень важно изучить систему негосударственного пенсионного обеспечения, что и явилось целью этой работы. Исходя из поставленной цели, в работе решены следующие задачи:
Глава 1 Пенсионное страхование Российской Федерации
Государственное пенсионное страхование
в России зародилось в начале двадцатого
века, что было гораздо позднее, чем
в большинстве развитых стран. В
своем развитии оно охватило только
небольшую часть населения
Однако по прошествии переходного периода экономической нестабильности социалистическое государство начало создавать принципиально новую пенсионную систему, основанную на принципах конституционно гарантированного государством пенсионного обеспечения по старости, которая была введена в 1927 году. Действовавшая в СССР система пенсионного обеспечения функционировала в рамках общей системы социального обеспечения и социального страхования, которая предусматривала не только выплаты пенсий и пособий различных видов, но и различные формы социального, медицинского, санаторно-курортного обслуживания трудящихся, содержание и обслуживание престарелых и нетрудоспособных.
В соответствии с Конституцией СССР все граждане имели право на материальное обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты нетрудоспособности, а также потери кормильца.1 Это право реализовывалось путем общего социального обеспечения служащих и колхозников пособиями по временной нетрудоспособности и выплатой за счет государства и колхозов пенсий по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца, другими формами социального обеспечения.
Хотя данная пенсионная система входила в так называемую систему социального страхования, она не содержит экономических признаков системы государственного пенсионного страхования, которые наиболее наглядно выражаются в базовых принципах государственного пенсионного страхования. Однако, несмотря на многочисленные экономические недостатки, данная система имела одно важное преимущество – она обеспечивала абсолютно всем категориям граждан минимально необходимый прожиточный уровень. Поэтому пенсионная система до 1990 г. носила определение - государственное пенсионное обеспечение. Средства на государственное пенсионное обеспечение, как и другие средства на государственное социальное страхование, аккумулировались в бюджете государственного социального страхования, который в свою очередь, входил в государственный бюджет страны. Таким образом, эта пенсионная система была основана на консолидированной программе финансирования выплаты пенсий и полностью зависела от сбалансированности государственного бюджета страны. Бюджет пенсионного обеспечения являлся составной частью государственного бюджета СССР и был включен в него как по доходам, так и по расходам2.
Учитывая относительно низкие уровни
пенсионного обеспечения и
Она была направлена на покрытие существенно возросших расходов на выплату пенсий неработающим пенсионерам из числа рабочих и служащих, и членов их семей, в связи с введением в действие Закона от 14.07.56 г. “О государственных пенсиях”, значительно расширившего круг лиц, имеющих
право на получение пенсии, и увеличившего размер пенсии по отдельным группам пенсионеров в два раза 3.
Важным этапом формирования цивилизованной
программы государственного пенсионного
страхования следует
Пенсии по государственному социальному
страхованию представляли собой
гарантированные ежемесячные
Материальное обеспечение
Военнослужащие рядового, сержантского и старшинского состава срочной службы имели право на пенсию в случае инвалидности, а их семьи –
в случае потери кормильца. Пенсии этим категориям получателей назначались независимо от продолжительности военной службы и предшествовавшей работы военнослужащего.
Пенсионное обеспечение
Пенсионное обеспечение
Часть средств союзного бюджета передавалась в виде дотации централизованному союзному фонду социального обеспечения колхозников. За счет средств союзного бюджета выплачивались также и персональные пенсии союзного значения. За счет республиканских бюджетов выплачивались персональные пенсии республиканского значения. За счет местных бюджетов и бюджетов автономных республик выплачивались пенсии инвалидам войн и их семьям, персональные пенсии местного значения, пенсии работникам науки.
Полноправное пенсионное обеспечение
колхозников было введено только
в 1965г. Законом о пенсиях и пособиях
членам колхозов, что положило начало
системе обеспечения
В 1969 году в стране была введена единая система социального
страхования колхозников. Пенсионное обеспечение членов колхозов осуществлялось непосредственно из Централизованного союзного фонда социального обеспечения колхозников, формировавшегося за счет отчислений колхозов от сумм их валового дохода и ежегодных ассигнований из государственного бюджета.
Все эти элементы пенсионной системы
наглядно показывают наличие серьезных
методических и практических проблем,
которые достигли своего апогея в
конце 80-х годов, когда стало очевидно,
что действующая система не в
состоянии справляться с
Россия вошла в рыночную экономику, унаследовав пенсионную систему СССР. При этой пенсионной системе пенсия гражданина, трудившегося всю жизнь, практически не зависела от размера его заработной платы и стажа работы. Платежи были обезличены и поступали в общую копилку, из которой они распределялись на выплаты пенсий.
Коренные изменения основ
Право на трудовую пенсию предоставляется всем гражданам, занятым трудовой или иной общественно полезной деятельностью.
Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, который определяется Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Источником финансирования государственных пенсий являются:
- бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации;
- федеральный бюджет для
Следует отметить, что пенсионная
система России и ранее, и по большой
части в настоящее время
Возвратимся к нашему примеру и
допустим, что численность работающих
и численность пенсионеров
средняя пенсия составит 13500 млн. руб. : 45 млн. чел. = 300 руб.
Вполне очевидно, что когда соотношение между количеством пенсионеров и количеством работающих станет ниже некоего критического показателя, то государство должно увеличивать либо процент отчислений в пенсионный фонд, либо пенсионный возраст. Подобные меры могут стать препятствием для экономического развития и привести к конфликту поколений. Именно в этом следует искать причины того, что распределительная система изживает себя и начинают развиваться накопительные системы.
Основные черты реформируемой
пенсионной системы России были отражены
в концепции реформы системы
пенсионного обеспечения в