Отчет по практике в ООО” ЗСИиК Энгельсстрой”

Таблица 10 - Абсолютные показатели финансовой устойчивости

Показатели		Условные обозначения	2012	2013	2014	2014/2012  тыс.руб
1	Источники формирования собственных средств (капитал и резервы)	ИСС	612	1 734	1 937	1 325
2	Внеоборотные активы	ВОА	1 021	748	638	-383
3	Наличие собственных оборотных средств (стр.1-стр.2)	СОС = ИСС-ВОА	-409	986	1 299	1 708
4	Долгосрочные обязательства	ДКЗ	0	0	0	0
5	Наличие собственных и долгосрочных заемных источников, формирования оборотных средств (стр.3+стр.4)	СДИ = СОС + ДКЗ	-409	986	1 299	1 708
6	Краткосрочные обязательства	ККЗ	300	300	500	200
7	Общая величина основных источников средств (стр.5+стр.6)	ОИ	-109	1 286	1 799	1 908
8	Общая сумма запасов	З	408	1 144	1 215	807

 

Приведенные показатели обеспеченности запасов соответствующими источниками финансирования можно трансформировать в трехфакторную модель (М):

  (4)

 

Таблица 11 - Трёхфакторная модель финансовой устойчивости

Показатель		Условные обозначения	2012	2013	2014
1	Излишек, недостаток собственных оборотных средств	Изм. СОС = СОС - ЗЗ	-817	-158	84
2	Излишек, недостаток собственных и долгосрочных заёмных источников покрытия запасов и затрат	изм. СДИ = ДКЗ - ЗЗ	-817	-158	84
3	Излишек, недостаток общей величины основных источников финансирования запасов и затрат	изм. ОИЗ = ОИЗ - ЗЗ	-517	142	584
4	Трёхфакторная модель типа финансовой устойчивости	М = (изм. СОС, изм. СДИ, изм. ОИЗ)	(0;0;0)	(0;0;1)	(1;1;1)

 

Данная модель характеризует три этапа финансовой устойчивости организации. На практике встречаются четыре типа финансовой устойчивости.

Согласно расчетам таблицы 2.10 для СК «Строй-Кап» на конец 2014 года характерен первый тип финансовой:

 (5)

На СК «Строй-Кап» наблюдается высокий уровень платежеспособности. Организации не зависит от внешних кредиторов. Источниками финансирования запасов организации являются собственные оборотные средства.

В сложившееся ситуация может говорить о полной финансовой устойчивости СК «Строй-Кап».

Таблица 12 - Состав, структура и динамика показателей прибыли СК «Строй-Кап»

Показатель	2012	2013	2014	2014/2012 тыс.руб.	2014/2012 (%)
1	2	3	4	5	6
Выручка от продаж	2 146	3 575	5 112	2 966	238%
Себестоимость	1 502	1 802	3 113	1 611	207%
Среднесписочная численность	20	22	24	4	120%
Производительность труда	107	163	213	106	199%
Чистая прибыль	602	1 724	1 927	1 325	320%
Рентабельность продаж	28,05%	48,22%	37,70%	9,64%	134%
Рентабельность деятельности	40,08%	95,67%	61,90%	21,82%	154%
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств	2,26	1,57	2,19	-0,06	97%

 

Таким образом, проводя оценку чистой прибыли СК «Строй-Кап» за 2012 – 2014 года можно сделать следующие выводы:

1. Общая величина доходов от продаж как количественный показатель растет, прирост по сравнению с базовым годом составил 238%, что в абсолютном выражении составило 2 966 тыс.руб.
2. Прирост чистой прибыли составил 320%, что в абсолютном выражении составило 1 325 тыс.руб.

Рост чистой прибыли за анализируемый период, характеризует деятельность СК «Строй-Кап» с положительной стороны и говорит о деловой активности.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В ходе прохождения практики мной были изучены основные аспекты деятельности индивидального предпринимателя Цымбал С.М, - строительной компании «Строй-Кап». Вся информация для анализа была взята в отделе – бухгалтерия и строительном отделе. В ходе прохождения практики выполняла функции стажера. Содержание выполненной работы:

• Изучение учредительных документов
• Регистрация деловой корреспонденции
• Рассылка поздравительных открыток клиентам компании
• Изучение статистики
• Изучение приемов ценообразования
• Расчет калькуляции стоимости туруслуг
• Формирование новых пердложений
• Знакомство с оформлением и продажей услуг организации
• Принимала участие в продажах и заключение договоров
• Работа с клиентами
• Принятие участия в проведении рекламных компаний, дизайн рекламных материалов
• Осуществление переписки с деловыми партнерами
• Работа с клиентами

В период прохождения практики столкнулась с предвзятым отношением к студентам практикантам, однако, не смотря на это постоянно брала задания и поручения руководителя практики от предприятия.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Анискин Ю.П. Общий менеджмент: Учебник по общей теории менеджмента. – М.: РМАТ, 2014. – 320 с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. М.: Экономика, 2014. – 291 с.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Наука, 2014. – 459 с.
4. Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. для учреждений сред. проф. образования по специальностям экономики и упр./ О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарика, 2013. - 283 с.
5. Волина М.И., Сегеда Д.Г. Организация охраны труда на предприятие. – М.: Знание 2013. – 308 с.
6. Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: Экономика 2011. – 251 с.
7. Денисов В.Л., Филиппов А.В. Управление персоналом в корпорациях. М.: Дело, 2011. – 364 с.
8. Дракер П. Управление нацеленное на результаты. Пер. с англ. – М.: Технолог. школа бизнеса, 2014. – 241 с.
9. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента - М.: Дело, 2012 – 800 с.
10. Носова С.С. Экономическая теория: Учеб. для вузов. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2012. - 520 с.
11. Попов А. В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: Экономика, 2010 – 70 с.
12. Предпринимательство: Социально-экономич. управление. Учеб. пособие для вузов / Под ред. Родионовой Н.В., Читанова О.О. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, Единство, 2012. - 383с.
13. Предпринимательство. Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, В.А. Швандора. – М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2011. – 475 с.
14. Предпринимательство / Под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА–М, 2012. – 448 с.
15. Производственный менеджмент: Учебник/ С.Д. Ильенкова, А.В. Бандурин, Г.Я. Горбовцов и др.; Под ред. С. Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 2012. - 583 с.
16. Савицкая Г.В. Экономический анализ – М.: Новое издание, 2006. – 679 с.
17. Травин В.В., Дятлов В.А Основы Кадрового менеджмента.- М.: Дело, 2010. - 336 с.
18. Цветаев В. М. Кадровый менеджмент. М.: Наука, 2005. – 366 с.
19. Управление организацией: Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румяновой, Н.А. Соломатина –2-е. изд., переработки и доп. М.: ИНФРА-М, 2012. - 669 с.
20. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова –М.: ИНФРА- М, 2010. - 512 с.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

Студентка 14.12.2014г. с 27.12.2014г. прошла учебную практику по специальности  производственная практика в  ООО “ЗСИиК Энгельстрой”.

За время прохождения практики Анна Хликей Сергеевна

Показала высокий уровень теоретической подготовки, практическое умение применить и использовать знания, полученные в ИРБиС СГТУ, для решения поставленных перед ней практических задач.

Программа практики выполнена полностью.

 

В целом работа практикантки Хликей Анны Сергеевны

заслуживает оценки отлично.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель                                     ____________________________

(отдела/организации)