- содействие гражданам в поиске  подходящей работы, а работодателям  в подборе необходимых работников;

     - информирование о положении на  рынке труда;

     - организацию профессиональной ориентации  граждан в целях выбора сферы  деятельности (профессии), трудоустройства,  профессионального обучения;

     - психологическую поддержку, профессиональную  подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;

     - осуществление социальных выплат  гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

     - организацию проведения оплачиваемых  общественных работ;

     - организацию временного трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

     - социальную адаптацию безработных  граждан на рынке труда;

     - содействие самозанятости населения;

     - выдачу работодателям заключений  о привлечении и использовании иностранных работников;

     - содействие гражданам в переселении  для работы в сельской местности;

     - содействие в разрешении коллективных  трудовых споров;

     5) осуществляет:

     - проверки, обследования, выдачу обязательных  для исполнения предписаний об  устранении нарушений, привлечение виновных к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

     - рассмотрение в соответствии  с законодательством Российской  Федерации дел об административных  правонарушениях;

     - принятие мер по устранению  обстоятельств и причин выявленных нарушений и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

     - информирование и консультирование  работодателей и работников по  вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

     - обобщение практики применения  и анализ причин нарушений  трудового законодательства и  нормативных правовых актов, содержащих  нормы трудового права, законодательства  о занятости и альтернативной  гражданской службе, а также подготовку  соответствующих предложений по их совершенствованию;

     - анализ состояния и причин  производственного травматизма  и разработку предложений по  его профилактике;

     - подготовку плана направления  граждан на альтернативную гражданскую  службу.

     Федеральная служба по труду и занятости с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

     - организовывать проведение необходимых  обследований, испытаний, экспертиз, анализов и оценок, а также научных исследований по вопросам осуществления надзора и контроля, оказания государственных услуг в установленной сфере деятельности;

     - давать юридическим и физическим  лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

     - запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений  по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;

     - применять предусмотренные законодательством  Российской Федерации меры ограничительного, предупредительного и профилактического  характера, направленные на недопущение  и (или) ликвидацию последствий  нарушений юридическими лицами и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности.

     Федеральная служба по труду и занятости не вправе осуществлять в установленной сфере деятельности нормативно-правовое регулирование, кроме случаев, устанавливаемых указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, а также управление государственным имуществом и оказание платных услуг.

     Федеральную службу по труду и занятости возглавляет  руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации по представлению Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

     Руководитель  Федеральной службы по труду и  занятости имеет трех заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации по представлению руководителя Службы.

     В структуре центрального аппарата созданы  семь управлений по основным направлениям деятельности Службы.

Список литературы

1. Конституция РФ // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. // СЗ РФ от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.
3. Закон РФ «О занятости населения в РФ» N 1032-1 // СЗ РФ, N 17, 22 апреля 1996, ст. 1915.
4. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // "Российская газета" от 8 июля 2004 г.
5. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ - М.: ЭКЗАМЕН, 2005.
6. Трудовое право. Учебное пособие. Под ред. А.Б. Паниной. 2 изд. - М.: «Форум», 2005.
7. Трудовое право/ Под ред. О.В. Смирнова. 2-е изд. - М.: «Проспект», 2005.