Основы экономики и управления производством

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2009 в 17:20, Не определен

Описание работы

Конспект лекций для технических специальностей по курсу экономики, организации и управлению предприятием охватывает сконцентрированный материал о содержании, экономических и организационных процессов на стадиях жизненного цикла товара.
Данное пособие предназначено для студентов технических специальностей дневной и заочной форм обучения.

Файлы: 15 файлов

management http.doc

— 44.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

mru13_7.doc

— 69.00 Кб (Скачать файл)
y">    Каждому работнику, который предоставил заявление об освобождениях, предоставляются данные освобождения. 

Освобождения

Освобождения Обозначение Сумма, лей
годовой ежемесячный
Персональное P 5400 450
Дополнительное S 5400 450
На  иэждевенцев N 1400N 120N
 

    Подоходный  налог рассчитывается и взимается из облагаемого дохода как разница между общим доходом и освобождениями.

    С 8 сентября 2006г. вышеуказанным  Законом освобождаются  от обложения подоходным налогом пособия  по временной нетрудоспособности, полученные физическим лицом за счет средств  бюджета государственного социального страхования (больничные листы).

    Расчет  зарплаты, облагаемого налога и расчет подоходного налога осуществляется кумулятивным методом с начала года или момента принятия на работу.

    Для каждого работника заполняется  личная карточка в начале каждого года.

    Ежегодно  до 31 марта каждого года физическое лицо, которое имеет несколько мест работы или получает доход, превышающий 13000 лей, в обязательном порядке, должно заполнить и предоставить Налоговой Инспекции по месту жительства Декларацию о подоходном налоге, в которой указывается общий годовой доход, облагаемый доход, подоходный налог. В некоторых случаях физическое лицо должно дополнительно выплатить государству часть подоходного налога, в других – государство возвращает определенную сумму.

    Профсоюзный сбор -  1% из валовой зарплаты.

    Пенсионный  фонд – 3% из валовой зарплаты.

    Медицинское страхование - 2% из валовой зарплаты.

    Некоторые категории работников осуществляют выплаты за альтернативную службу  – 25% из валовой зарплаты.

    Алименты на 1 ребенка -  25% из валовой зарплаты, 2 детей и больше – 33%, максимум – 50%.

    Из  чистой зарплаты посредством банковских услуг можно оплачивать коммунальные услуги, страховку и т.д.

    В последнее время все больше предприятий  пользуются банковскими услугами для перевода зарплаты работников, в этом случае используются карточки для получения зарплаты. Таким образом, обеспечивается большая конфиденциальность зарплаты и облегчается труд отдела труда и заработной платы на предприятии.

Referat Tema 7.doc

— 222.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Referat Tema 7Ru.doc

— 126.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Методы изучения затрат рабочего времени.doc

— 315.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ.doc

— 393.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Титульник .DOC

— 38.00 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)

Информация о работе Основы экономики и управления производством