Аттестация муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г.Красноярске

Целью данной курсовой работы является рассмотрение процедуры аттестации муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г. Красноярске
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1 определить цели, задачи и принципы аттестации муниципальных служащих;
2 изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую проведение аттестации муниципальных служащих;
3 охарактеризовать этап подготовки к аттестации муниципальных служащих;

Введение…………………………………………………………………………......3
Глава 1.Правовые основы и механизм проведения аттестации……………………………………………………………………….….5
1.1 Понятие аттестации, ее цели и задачи………………………………………….5
1.2Оценка и ее критерии при аттестации………………………………………..17
1.3 Нормативно – правовая база аттестации муниципальных служащих……21
Глава 2.Порядок проведения аттестации муниципальных служащих на примере УСЗН администрации Октябрьского района в г.Красноярске………………..24
2.1Подготовка к аттестации муниципальных служащих……………………..24
2.2Аттестация муниципальных служащих и документирование ее результатов…………………………………………………………………………29
2.3 Анализ проведения аттестации муниципальных служащих и ее результатов ……………………………………………………………………………………….34
Заключение………………………………………………………………………….38
Список использованных источников……………………………