Аттестация муниципальных служащих на примере управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района в г.Красноярске

1. Провести аттестацию муниципальных служащих аппарата администрации и управления социальной защиты населения администрации района с 5 по 6 августа 2014 года.
2. Утвердить состав комиссии по аттестации муниципальных служащих аппарата администрации, замещающих главную и старшую 
   группы должностей категорий «руководители» и «специалисты» в составе согласно приложению 1.
3. Утвердить состав комиссии по аттестации муниципальных служащих управления социальной защиты населения администрации района, замещающих  главную, старшую и младшую группы должностей категорий «специалисты» и «обеспечивабщие специалисты» в составе согласно приложению 2.
4. Утвердить график проведения аттестации муниципальных служащих согласно приложению 3.
5. Ответственность за исполнение распоряжения возложить на заместителя руководителя администрации Мороз О.В.

 

 

 

Руководитель администрации       В.А. Мелехин 

Приложение 2.Списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации

Список аттестуемых муниципальных служащих

 УСЗН Октябрьского  района 05-06 августа 2014

 

№ п/п	Ф.И.О.	Должность	Примечание
1.	Еремчук О.В.	Главный специалист отдела по персоналу и административной работе
2.	Зотина Н.А.	Главный специалист информационно-аналитического отдела
3.	Казанцев А.К.	Начальник организационно-правового отдела
4.	Кишкис А.А.	Заместитель начальника отдела по предоставлению МСП по ЖКУ
5.	Кодинцева В.Г.	Главный специалист отдела по приему документов
6.	Колесникова Т.В.	Заместитель начальника отдела по приему документов
7.	Колесникова Е.А.	Главный специалист отдела по персоналу и административной работе
8.	Кузнецова Е.Ю.	Заместитель начальника отдела по предоставлению МСП по ЖКУ
9.	Лысаченко Л.Н.	Ведущий специалист  отдела по приему документов
10.	Наточий Л.Т.	Главный специалист отдела по приему документов
11.	Пахорукова С.П.	Главный специалист отдела по приему документов
12.	Скрипка О.И.	Главный специалист отдела по приему документов
13.	Сосновская М.С.	Начальник  отдела по предоставлению МСП по ЖКУ
14.	Торгунакова Е.В.	Начальник  отдела по работе с гражданами пожилого возраста, инвалидами, военнослужащими
15.	Трофимова Н.Г.	Главный специалист отдела по приему документов
16.	Федорова Е.А.	Начальник  отдела по приему документов
17.	Хоменко С.Н	Главный специалист информационно-аналитического отдела
18.	Часовитина А.Г.	Главный специалист отдела по работе с семьей и детьми
19.	Шабаева О.В.	Ведущий  специалист отдела по приему документов
20.	Шубина В.Н.	Специалист 1 категории  отдела по персоналу и административной работе

 

Приложение 3.

                                                                                                           «Утверждаю»

                                                                                         Руководитель управления

                                                                                              _________ М.Е. Яшин

                                                                                          «_01_»июля 2014 г.

 

План-график проведения занятий по подготовке к аттестации

муниципальных служащих управления

 

№ п/п	Мероприятия	Дата проведения	Ответственные
1	Порядок проведения аттестации, организационные мероприятия, подготовка отзыва	04.07.14	Яшин М.Е. Андронова И.М. Киселева С.Б..
2	Этика и принципы служебного поведения, антикоррупционная политика	04.07.14	Киселева С.Б. Мальцева Л.М.
3	Конституция  РФ	04.07.14	Кусинов  Д.П.
4	Основы муниципальной службы в РФ	11.07.14.	Киселева С.Б. Мальцева Л.М..
5	Особенности правового регулирования  муниципальной службы в  Красноярском крае	11.07.14.	Киселева С.Б. Мальцева Л.М.
5	Основные направления деятельности управления, взаимодействие с другими органами, социальный паспорт Октябрьского района	18.07.14	Киселева С.Б. Кошкина Т.П.
6	Основные законодательные акты о местном самоуправлении, правовые акты города Красноярска	18.07.14	Киселева С.Б. Кусинов Д.П.
7	О финансовых основах деятельности органов местного самоуправления и управления	18.07.14	Гадоборщева О.П.
8	Правовые документы деятельности управления	26.07.14	Мальцева Л.М..
9	О порядке рассмотрения обращений граждан РФ,  в УСЗН	26.07.14	Киселева С.Б.
10	Заключительный семинар	01.08.14	Яшин М.Е. Киселева С.Б. Мальцева Л.М. Кусинов Д.П. Андронова И.М.

 

 

Заместитель  руководителя                                                                               С. Б. Киселева

Приложение 4. Аттестационный лист муниципального служащего

Аттестационный лист муниципального служащего

 

1. Фамилия, имя, отчество  
2. Год, число и месяц рождения 
3. Сведения о профессиональном  образовании, наличии ученой степени, ученого звания:_____________________________________________________

 

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность_________________________
5. Стаж муниципальной службы_____________________________________
6. Общий трудовой стаж___________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Рекомендации, высказанные аттестационной комиссией

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации

                    рекомендаций не было       

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии

__________________________________________________________________

(соответствует замещаемой  должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой  должности муниципальной службы)

 

11. Количественный состав аттестационной комиссии

 

На заседанииприсутствовало _______ членов аттестационной комиссии

 

Количествоголосов «за»  _______   «против»  _______

 

Председатель аттестационной комиссии	_________________
Заместитель председателя аттестационной комиссии	_________________
Ответственный секретарь аттестационной комиссии	_________________
Члены аттестационной комиссии	_________________
	_________________
	_________________
	_________________
	_________________
	_________________
	_________________

 

Дата проведения аттестации  

 

С аттестационным листом ознакомлен(а)_________________________________

(подпись аттестуемого и дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 5. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)

 
Приложение 1 
к Типовому положению о проведении  
аттестации муниципальных  
служащих в Красноярском крае

 
Отзыв состоит из трёх разделов и вывода. 
В разделе 1 необходимо охарактеризовать вклад служащего в деятельность органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, оценить степень участия служащего в решении поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых служащий принимал участие. 
В разделе 2 указываются те должностные обязанности, с которыми служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее удаются, рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.  
В разделе 3 необходимо охарактеризовать профессиональные и личностные качества служащего применительно к профессиональной деятельности муниципального служащего: 
уровень профессиональных знаний, умений и навыков, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей (абзац в редакции, введенной в действие с 23 апреля 2009 года Законом Красноярского края от 26 марта 2009 года N 8-3080; 
знание нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; 
стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, способность к самообразованию; 
умение и навыки работы с информацией, документами; 
умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т.д.; 
умение планировать и выполнить работу, организовать свою деятельность и деятельность других, способность к анализу; 
исполнительность и дисциплинированность; 
инициативность, творчество; 
умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки); 
способность доступно, четко и грамотно выражать мысли; 
оценка иных знаний, умений, навыков. 
 
Вывод: предложение непосредственного руководителя о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.

Наименование должности непосредственного руководителя
	(подпись)		(расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(а)
«___»_________200_г.	(подпись)		(расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 6. Форма протокола заседания аттестационной комиссии

ПРОТОКОЛ №__

Заседания аттестационной комиссии

От «___» _____________20___г.

Присутствовали:

_________________________________________________________________

фамилии и инициалы председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии,

__________________________________________________________________

присутствующих на заседании

_________________________________________________________________

фамилии и инициалы руководителей подразделений, в которых работают аттестуемые

Повестка дня:

1. Аттестация _____________________________________________________

фамилии и инициалы аттестуемых

__________________________________________________________________

Слушали: аттестационные материалы на _____________________________

фамилии, инициалы,

________________________________________________________________

должность, подразделение; если аттестуемых несколько человек, ставится порядковый номер

Вопросы к аттестуемому и ответы на них______________________________________________________________

Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии_________________________________________________________

Оценка деятельности аттестуемого___________________________________

Количество голосов «за»___________ «против» _________________________

Рекомендации аттестационной комиссии______________________________

Председатель ______________________

Секретарь _________________________

1Борисова Е.А.Оценка и аттестация персонала. – СПб., 2003.

2Данилов В.И., Китин Е.К., Нехвядович Э.А. Управление персоналом: Учебно-методическое пособие. – СПб., 1996.

3Егоршин А.В. Управление персоналом. -Н.Новгород, НИМБ, 1997.

4Старилов Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция. - М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА--ИНФРА * М), 2002. С. 141-142. .

5Шкатулла В. Правовые основы подбора кадров // Хозяйство и право. 1994. № 5. С. 132-133.

6Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. – М., 2004.

7Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. ст.132

8Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. № 31 ст. 3215.