Основными
целями TQM являются:
- ориентация
предпринимателя на удовлетворение текущих
и потенциальных запросов потребителей
- возведение
качества в ранг цели предпринимательства
- оптимальное
использование всех ресурсов организации
Основные
элементы модели TQM представлены на схеме:
Как
видно из рисунка, наиболее важными
элементами TQM являются:
- Вовлеченность
высшего руководства: стратегия качества
в компании (организации) должна предусматривать
постоянное, непрерывное и личное участие
высшего руководства (руководителя) компании
в вопросах, связанных с качеством. Это
одно из основных и обязательных условий
успешного внедрения ТQМ, которое является
залогом успешной работы компании в вопросах
обеспечения качества.
- Акцент на потребителя:
фокусировать всю деятельность компании
на нужды и пожелания как внешних, так и внутренних
потребителей
- Всеобщее
участие в работе: обеспечивать возможности
для реального участия каждого в процессе
достижения главной цели — удовлетворять
запросы потребителя
- Внимание
процессам: фокусировать внимание на процессах,
рассматривая их как оптимальную систему
достижения главной цели — максимизацию
ценности продукта для потребителя и минимизацию
его стоимости как для потребителя, так
и производителя
- Постоянное
улучшение: постоянно и непрерывно улучшать
качество продукта
- Базирование
решений на фактах: базировать все решения
компании только на фактах, а не на интуиции
или опыте ее работников
Управление
качеством — это динамично развивающаяся
концепция. На сегодня существует несколько
основных «школ» ТQМ (японская, американская,
европейская). Возможно, поэтому в среде
специалистов нет единого мнения о количестве
принципов, на которых базируется ТQМ. Основными же
признаны следующие восемь:
- Ориентация
организации на потребителя.
- Роль руководства.
- Вовлечение
сотрудников.
- Процессный
подход.
- Системный
подход к управлению.
- Постоянное
совершенствование.
- Принятие
решений, основанное на фактах.
- Взаимовыгодные
отношения с поставщиками.
Практика
показывает, что квалифицированное
использование методологии ТQМ обеспечивает
организации следующие преимущества:
- Увеличение
прибыли
- Обеспечение
экономической устойчивости фирмы и рационального
использования всех видов ресурсов
- Улучшение
имиджа и репутации фирмы
- Повышение
качества управленческих решений
- Внедрение
новейших достижений
- Увеличение
производительности труда
- Повышение
качества и конкурентоспособности продукции
- Рост степени
удовлетворенности клиентов
- Условия
создания качественного
сервиса на туристском
предприятии
Первое
- это соблюдение основных и наиболее важных
для сферы туризма принципов современного
сервиса:
- максимальное
соответствие предоставляемых услуг требованиям
потребителей и характеру потребления;
- неразрывная
связь сервиса с маркетингом, его основными
принципами и задачами;
- гибкость
сервиса, его направленность на учет меняющихся
требований рынка, предпочтений потребителей
туруслуг.
Второе
- создание необходимых условий для персонала,
призванного обеспечить качественный
сервис. К ним относятся:
- эргономичность
рабочих мест;
- четкая формулировка
правил, обязательных для исполнения каждым
сотрудником;
- четкая система
оценки качества работы каждого сотрудника,
позволяющая объективно измерять количественно
и качественно эффективность сервиса,
особенно таких слабо поддающихся учету
элементов, как доброжелательность и вежливость;
- мотивация
персонала, его искренняя заинтересованность
в процветании всего предприятия, желание
и умение делать всю работу максимально
эффективно, настрой на самосовершенствование;
- система повышения
квалификации персонала.
Третье
- оптимизация организационной структуры
управления предприятия, предоставляющего
туруслуги.
Чем
длиннее цепочка прохождения
заказа, тем больше вероятность совершения
ошибки: оптимальной является такая
организационная структура управления,
где число элементов предельно
мало (но без ущерба для качества
обслуживания).
Необходимым
условием обеспечения непрерывности
технологического процесса с одинаковым
уровнем качества обслуживания является
также эффективность взаимодействия
всех элементов структуры, позволяющей
немедленно исправлять случившиеся
ошибки и исключать возможность
их повторения.
Четвертое
- всесторонний, полный, объективный и
непрерывный контроль за качеством сервиса,
предполагающий:
- участие гостя
в оценке качества и контроле за ним;
- создание
методик и критериев, позволяющих соотнести
требования стандартов с фактическим
положением дел;
- cоздание
систем самоконтроля персонала;
- постоянная
работа с группами качества;
- применение
четко сформулированных количественных
критериев оценки качества предоставляемых
услуг;
- участие персонала
в создании систем и критериев качества;
- применение
технических средств контроля за качеством;
- создание
служб контроля, куда бы входили представители
различных служб: дирекции, финансового
отдела, отдела безопасности, кадровой
службы, руководители или сотрудники всех
функциональных служб.
При
создании системы контроля необходимо
также соблюдать принцип непрерывности.
Система контроля за качеством сервиса
должна обеспечивать в буквальном смысле
ежесекундный контроль на всех этапах
технологического цикла и по всем параметрам.
Кроме того, функция контроля, являясь
возвратной, должна напрямую обеспечивать
гибкость и корректировку всех других
действий по обеспечению качества услуг.
Таким
образом, можно выделить два основных
критерия системы качества: она должна
обеспечивать высокий уровень качества,
его соответствие стандартам и потребностям
туриста, а также служить инструментом
для создания специальных технологий
по рациональному управлению предприятием.
- Показатели
качества обслуживания
на предприятиях и
их классификация
Качество
услуг – это совокупность характеристик
услуги, определяющих ее способность
удовлетворять установленные или
предполагаемые потребности человека.
Показатели
качества – качественные или количественные
характеристики одного или нескольких
свойств услуги.
Классификация
показателей качества услуг:
- показатели
функционального назначения;
- показатели
социального назначения;
- эргономические
показатели;
- эстетические
показатели;
- показатели
безопасности;
- экологические
показатели;
- патентно-правовые
показатели;
- показатели
стандартизованности.
Показатель
качества обслуживания на предприятиях
определяется:
- оперативностью
работы по подбору и организации туров
по запросам
клиентов;
- вежливостью
обслуживания, которое выражается в радушии
сотрудников туристской фирмы, их внимании
к запросам каждого клиента, терпении
при обсуждении маршрута;
- соответствием
предлагаемого тура реальному содержанию;
- наличием
согласования всех составных частей комплексного
обслуживания.
Скорость обслуживания в комплексе
определяет степень удовлетворения
каждого клиента:
- сроками
подбора маршрута;
- сроками
оформления необходимых документов (загранпаспорта,
виз, билетов и др.);
- сроками
получения справочной информации.
Несмотря
на то, что информационные услуги предоставляются
бесплатно, именно благодаря им туристские
фирмы в значительной степени обеспечивают
реализацию своего туристского продукта.
- Проблемы
качества туристского
продукта
Следует,
однако, отметить, что, несмотря на всеобъемлющую
правовую базу, призванную облегчить
создание системы качества турпродукта,
на практике существует масса самых разнообразных
проблем, связанных с данным вопросом.
Специфика
сферы туризма заключается в
том, что производимый продукт полностью
или частично неосязаем, а эффект
сервиса оценивается потребителем
в условиях определенного эмоционального
состояния, зависящего от огромного
количества факторов, в числе которых
такие субъективные характеристики
туриста, как:
- особенности
воспитания;
- возраст;
- культурные
традиции народа, представителем
которого является гость;
- понятие
о комфорте;
- привычки;
- самочувствие
или психологическое состояние
на момент получения услуги;
- физиологические
особенности организма и другие.
Все
это делает восприятие качества турпродукта
во многом субъективным, зависящим от
индивидуальных характеристик каждого
туриста. Кроме того, есть еще некоторые
специфичные для сферы туризма факторы,
в значительной степени, влияющие на создание
качественного туристского продукта.
Рассмотрим некоторые из них.
1.
Дискретность (прерывистость) производства
туристских услуг и целостность
их потребления, проявляющиеся
как определенное противоречие
в решении задач управления
качеством турпродукта. Это действительно
огромная проблема. Маленькие недостатки,
приходящиеся на долю гуманитарных технологий,
допущенные хотя бы одним сотрудником
отеля или ресторана, могут стать причиной
неудовлетворенности туриста в целом.
Профессионалы турбизнеса часто говорят:
гостеприимство – искусство мелочей.
Работа каждого сотрудника в гостинице,
ресторане, туристской фирме одинаково
важна. В обеспечении качества турпродукта
невозможно выделить более главную или
менее главную службу – все они должны
работать одинаково четко и качественно.
Для качественного производства туруслуги
одинаково важна как работа технической
службы, ответственной за лифты, исправность
телефонов, замков, мебели или сантехники,
так и консьержа, призванного решать самые
невероятные проблемы гостя в отеле и
за его пределами. Очень ярко проблема
дискретности производства и целостности
потребления туристских услуг проявляется
в ресторане, где в едином технологическом
процессе обслуживания гостя с самого
его прихода в зал ресторана и до того
момента, когда метрдотель произнесет
слова прощания и выражения надежды на
скорую встречу, задействовано огромное
количество персонала. И от того, насколько
качественно метрдотель встретит гостя,
официант обслужит, повар приготовит блюда,
от того, как качественно посудомойщик
вымоет посуду, уборщик подготовит зал
ресторана к обслуживанию, а работник
бельевой столовое белье, зависит качество
одной-единственной услуги -предоставление
питания. В многофункциональном отеле
таких услуг – десятки, а гость является
их единоличным потребителем, при этом
каждый гость – индивидуальность. Для
администратора, официанта, метрдотеля,
консьержа, швейцара вновь прибывший вечером
в гостиницу турист может быть сотым за
смену, но для гостя – это первый администратор,
первый официант и так далее.