Разработка и внедрение эффективных тренингов для персонала на предприятиях скс и т на примере ЗАО СГ «СПАССКИЕ ВОРОТА»

Целью выпускной квалификационной работы является разработка и внедрение такого тренинга, который способствовал бы эффективному развитию всего предприятия.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………… 3 33
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРЕНИНГА………………………......... 5
Тренинг, как важный элемент управления на предприятиях
СКС и Т…………………………………………………………………….
5
Анализ развития тренинговых программ в России и
за рубежом………..……………………………..............................................
1.3. Тренинги на предприятиях СКС и Т в Республике Башкортостан на современном этапе……………………………………………………
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО СГ «СПАССКИЕ ВОРОТА»…………………………...................................................
30
2.1. Общая характеристика предприятия ЗАО СГ «Спасские ворота»…………..………………………………………………………..
2.2. Организационная структура управления……………………………
40
ГЛАВА 3. ВНЕДРЕНИЕ ТРЕНИНГОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
СКС и Т……………………………………………………………………………….
3.1. Составление тренингового пакета ………………………………… 42
3.2. Разработка и внедрение эффективных тренингов для персонала в ЗАО СГ «Спасские ворота»………………………………………........
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 56
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………........ 57
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………… 60