Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Сентября 2015 в 15:38, отчет по практике
Цель учебной практики - закрепить и углубить теоретические знания.
Задачи - ознакомление с деятельностью организации, приобретение практических навыков будущей профессиональной деятельности.
Учебный туристский центр «Царскосельский кампус» создан на базе ЛГУ им. А.С.Пушкина с целью оказания услуг в области туризма и образования, формирования профессиональных навыков в сфере сервиса и туризма, развития новых форм самоуправления, творческой инициативы, совершенствования деловых качеств, а также развития и популяризации туризма в России.
Введение 3
Характеристика деятельности студента 4
Отчет о выполняемой работе 4
Характеристика посещаемых мест 5
Степень организационной и финансовой ответственности и самостоятельности при выполнении работы 10
Анализ деятельности организации 11
Характеристика деятельности организации 11
Миссия предприятия на рынке сервисных услуг 12
Организационная структура предприятия 12
Анализ внешней среды организации 13
Анализ внутренней среды организации 17
Заключение 18
В отделке помещений отеля широко использованы природные материалы – дерево, камень, натуральные ткани, а в художественных элементах заимствованы классические мотивы жостовской и палехской росписи. Гостиница «Radisson Hotel» раскрывается перед гостем как книга со своим прологом, напряженным действием, нравственными терзаниями и философскими размышлениями героев, очищающим душу финалом и светлым эпилогом.
Под книгу стилизованы меню ресторана и бара. В фойе отеля представлена обширная коллекция настоящих томов «Преступления и наказания», в разные годы изданных во всех уголках планеты и переведенных на языки народов мира. На табличках комнат, на ковровом покрытии, на стенах – всюду гостя встречают цитаты из самого известного романа Достоевского. Как и в произведениях великого писателя, в оформлении гостиницы отражено стремление найти русскую особенность, неповторимое выражение, лицо и дух петербургской культуры XIX века. Главная цель дизайнеров, разрабатывавших концепцию внутреннего убранства отеля – сделать пребывание гостей в «Рэдиссон Соня» волнующим и запоминающимся, составляющим важную часть общего впечатления о Петербурге.
Семинар «Технология обслуживания в гостинице» на базе гостиницы Radisson Sonya Hotel
Программа семинара:
Павловский дворец и парк
Выдающийся дворцово-парковый ансамбль конца XVIII — начала XIX вв., летняя резиденция императора Павла I и его семьи. Один из самых крупных в Европе пейзажных парков — его площадь 600 га. Ансамбль Павловского дворца и парка создавался в течение пятидесяти лет на берегах извилистой реки Славянка, в его создании участвовали архитекторы Чарльз Камерон, Винченцо Бренна, Джакомо Кваренги, Андрей Воронихин, Карл Росси, скульпторы М. Козловский, И. Мартос, И. Прокофьев, Ф. Гордеев, Г. Демут-Малиновский.
Формирование коллекций Павловского дворца связано с путешествием владельцев Павловска по Европе в 1781-1782 гг. Посещая мастерские известных мастеров, они приобретали и заказывали картины, мебель, бронзовые изделия, шелковые ткани, фарфоровые сервизы, привезли большое количество античной скульптуры из Италии, а также получили подарки от королевских дворов Европы.
В музее представлена коллекция русского портрета, живописных и графических видов Павловска. Вновь открыты после многолетней реставрации удивительные по красоте и гармонии Жилые комнаты императрицы Марии Федоровны, отделанные в начале XIX в. архитекторами Кваренги и Воронихиным.
1.3. Степень организационной и
финансовой ответственности и
самостоятельности при
Я находилась в Царскосельском кампусе в роли туриста, соответственно, никакой ответственности не несла. Вся организационная деятельность легла на плечи сотрудников кампуса и экскурсоводов. По части же аспекта материального – ответственность была лишь за вещи и услуги, предоставленные нам организацией-местом прохождения практики (кампусом), то есть чистота в номерах, сохранность мебели, постельного белья и полотенец. Вся оплата за поездки на транспорте, билеты в музеи, бизнес-тренинги была включена в счет путёвки, что означает факт полного отсутствия материальных вкладов со с моей стороны.
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Характеристика деятельности организации.
Учебный туристский центр «Царскосельский кампус» создан на базе ЛГУ им. А.С. Пушкина в 2011 году по инициативе студентов факультета естествознания географии и туризма при поддержке ректора университета Вячеслава Николаевича Скворцова. В феврале 2012 года состоялось открытие гостиницы-хостел на 50 мест.
Цели создания Учебного центра: оказание услуг в области туризма и образования, формирование профессиональных навыков в сфере сервиса и туризма, накопление опыта коллективных форм организации труда, развитие новых форм самоуправления и творческой инициативы, предприимчивости, развитие и популяризация туризма в России.
Основным направлением работы Центра является создание и проведение образовательных программ для вузов России. Студенты разных факультетов и специальностей – от историка до дизайнера, от географа до музыканта – могут ознакомиться с историческими, культурно-познавательными, образовательными, развлекательными и другими достопримечательностями культурной столицы России – города Санкт-Петербурга, его пригородов и Ленинградской области. Сотрудники разрабатывают и организуют авторские маршруты для групп студентов.
Также учебный туристский центр «Царскосельский
кампус» предлагает большой выбор экскурсионных
маршрутов для школьников Санкт-Петербурга,
Ленинградской области и других городов,
по курсам общекультурного, исторического,
краеведческого содержания; специализированные
тематические экскурсии, адаптированные
для школьников всех возрастов. Школьные
программы включают увлекательные автобусные
и пешеходные, обзорные и тематические
экскурсии по городу и его знаменитым
пригородам, позволят закрепить и проиллюстрировать
знания, полученные на уроках и расширить
кругозор. А оригинальные экскурсии-квесты
Помимо этого, кампус ведет турагентскую и туроператорскую деятельность, выступает организатором выпускных вечеров для 4, 9 и 11 классов и проводит конференции, форумы, семинары и деловые встречи. Гостиница-хостел помимо студентов и школьников принимает и индивидуальных гостей.
Численность персонала небольшая: администрация: Ларичева Александра Андреевна, Худякова Юлия Михайловна, Федотова Анастасия Владимировна, Шугина Елена Сергеевна, штат: студенты 3-4х курсов в должности администратора, а так же водитель и уборщица.
В дальнейшем планируется развивать инфраструктуру кампуса, чтобы предоставить возможность как можно большему количеству желающих познакомиться с отельным бизнесом изнутри, а заодно подзаработать. Мечта создателей «Царскосельского кампуса» – превратить его в настоящий центр образовательного туризма, куда будут съезжаться студенты cо всей России, чтобы окончательно определиться со своей будущей профессией.
2.2. Миссия организации.
«Главным нашим приоритетом компании является клиент. Клиент, который будет удовлетворен на 100% и даже немного больше. Клиент, который будет удовлетворен каждую секунду его пребывания в туре. Клиент, которого рассматривают не как очередной экземпляр «туристического конвейера» на котором зарабатывают деньги, а как индивидуальность, достойную персонализированного сервиса, человеческого понимания и учета всех потребностей. Наша организация является клиент-ориентированной. Именно этот постулат служит краеугольным камнем нашей работы и всех наших начинаний.»
2.3.Организационная структура предприятия
Рисунок 1 – Организационная структура УТЦ «Царскосельский кампус»
2.4.Анализ внешней среды
Таблица 2 – PEST-анализ УТЦ «Царскосельский кампус»
Политико-правовая среда P |
Экономика E |
Стабильность правительства Слишком быстрая смена правительства или кардинальные изменения в составе оного повлекут за собой череду новых законов и поправок в законодательстве, касающихся сферы гостиничных и туристических услуг, которые далеко не все направлены на создание более выгодных условий для гостиничной и туриндустрии, а это, естественно, не является благоприятным фактором развития отрасли. Налоговое регулирование В начале 2013 года было внесено весьма выгодное изменение для гостиниц в Налоговый кодекс РФ. Все движимые основные средства , которые приняты к учету 1 января 2013 года или позже, налогом на имущество отныне не облагаются. А это вся офисная техника, автомобили, оборудование компании. Также важные и полезные для гостиниц изменения есть и в налоге на прибыль (с 1 января 2013 года). Во-первых, сохранился выгодный учет процентов – их можно будет списывать в пределах 1,8 ставки рефинансирования. Во-вторых, амортизация недвижимости теперь начинается раньше. И, в-третьих, больше не надо восстанавливать амортизационную премию при продаже имущества ранее, чем через пять лет после ввода в эксплуатацию. То есть, в 2013 году, по большей части, поправки в налоговом регулировании способствуют развитию гостиничного бизнеса. Государственное влияние в отрасли В 2013 году предусмотрено два направления господдержки. Первое – возмещение затрат по процентам по кредитам на приобретение оборудования, производственных помещений и земельных участков, новых технологий. Второе — возмещение части затрат по лизинговым платежам. Такое оказание содействия гостиничным и туристическим предприятиям даст возможность открыться большему числу новых гостиниц и турагентств. Сценарий оптимистический: изменения в налоговом регулировании и государственная поддержка отрасли способствуют развитию гостиничной индустрии. |
Динамика ВВП За 2012 годовой рост ВВП составил 3,4%, прогнозы же на 2013 год оптимистичные. Соответственно, мы наблюдаем рост уровня жизни граждан, а это сказывается положиться на сфере гостиничных услуг, так как, чем более социально обеспечен народ, тем больше он готов вкладывать в свой отдых, а то есть в туризм, что включает в себя проживание в гостинице. Общая характеристика экономической ситуации в отрасли В условиях продолжающегося экономического спада в 2013 году снижается средняя доходность в расчёте на гостиничный номер. Под влиянием снижения экономических перспектив в 2012 году некоторые рынки гостиничных услуг (Амстердам и Мадрид) не оправдали ожиданий специалистов, тогда как другие (среди которых Москва и Санкт-Петербург) превзошли прогнозы. Поэтому в двух столицах российского гостиничного бизнеса в 2013 году можно ожидать устойчивый рост среднего дохода на номер. Инвестиционная активность На инвестиционной деятельности в 2012 году сказалось ухудшение общеэкономической ситуации. И учитывая тенденции внутренней и внешнеэкономической активности, а также политику, проводимую правительством в отношении бизнеса, вряд ли можно рассчитывать на активизацию данной деятельности. А то есть, размер инвестиций в 2013 году в лучшем случае просто не увеличится (а то и снизится), и объем нового строительства в гостиничном бизнесе вряд ли возрастет. Сценарий оптимистический: несмотря на спад инвестиционной деятельности, динамика ВВП и устойчивый рост среднего дохода на номер обеспечивают неплохие перспективы для гостиничного бизнеса. |
Социум S |
Технология T |
Изменения в базовых ценностях Стереотипы о том, что проживание в гостинице – излишне дорого, постепенно изживают себя. Люди все больше и больше предпочитают отдых именно с комфортом, бесплатным завтраком и хорошим обслуживанием. Поэтому останавливаются в гостиницах, не менее 3 звезд (как показывает статистика за 2012 год), а следовательно, потребность в гостиничной услуге возрастает. Изменение в уровне и стиле жизни В связи с повышением уровня жизни в России, цена на гостиничные услуги тоже увеличилась, как и среднее количество дней пребывания гостей, особенно в период крупных мероприятий и праздников. 2013 год, как и 2012, становится годом открытия отелей преимущественно четырех и пяти звезд. Вследствие этого, рост гостиничного бизнеса может составить около 20% по прогнозам специалистов. Отношение к образованию Образование по специальности «гостиничный сервис» является подспорьем в решении кадрового вопроса. Выпускников вузов в данной сфере недостаточно, да и, на деле, у них катастрофически не хватает практических навыков, налицо проблема и со знанием иностранных языков. А так как, квалифицированный персонал – залог успеха гостиничного предприятия, благоприятных кадровых перспектив пока нет. Сценарий оптимистический: потребность в гостиничных услугах возрастает, следовательно, и проблема в отношении к образованию скоро будет разрешена. |
Новые тенденции в отрасли Современная тенденция – все возрастающая роль Интернета в продвижении гостиницы на рынке. Реклама в ее классическом понимании – ролики на ТВ, баннеры, статьи – уже не работает. Для успешной деятельности необходим хороший продающий сайт с системой он-лайн бронирования и его продвижение в поисковых системах. Распространение Интернета изменило и отношение к качеству предоставляемых услуг. Если раньше недовольный клиент мог рассказать о своем опыте 10 своим знакомым, то теперь аудитория негативного отзыва достигает тысяч человек. Все это создает повышенные требования к качеству услуг. Технологические изменения в отрасли С помощью технологий автоматизации процедура заселения гостя теперь происходит гораздо быстрее, чем то было раньше, где все записи велись не в электронном виде. Огромное количество программ для гостиниц обеспечивает непрерывную работу и взаимосвязь всех служб в гостинице, что, конечно, повышает уровень сервиса и, тем самым, возводит гостиничную индустрию на новую ступень развития. Новые продукты Появление нового гостиничного продукта: подводные отели, флайтели, оборудование бассейна на крыши и прочее, - удовлетворяет потребности все большего числа людей, даже самые индивидуальные. Сейчас широта ассортимента (номеров) более, чем достаточна, чтобы прийтись по вкусы даже самому придирчивому клиенту. Сценарий оптимистический: научно-технический прогресс не стоит на месте и открывает для гостиниц автоматизацию производства, создание новых продуктов и услуг и расширенные возможности для продвижения на рынке. |
Таблица 3 - Стратегическая важность ключевых экономических характеристик туристической отрасли
Характеристики |
Стратегическая важность |
Размер рынка - небольшой |
Небольшие рынки не привлекают крупных/новых конкурентов |
Масштаб конкуренции - региональный |
Среднее значение между высокой конкуренцией и недостатком потребителей. Возможность держать цены на услугу «на уровне» |
Темпы роста рынка - высокие. Сейчас отрасль туризма находится на стадии «Быстрого роста» |
Быстрый рост облегчает проникновение на рынок. Конкуренция невысокая |
Число конкурентов небольшое. Существуют как маленькие, так и большие организации. Но больших относительно немного |
Преимущества у молодых фирм. Возможность легко развиваться в отрасли, без боязни быть задавленными крупным конкурентами |
Большое число желающих приобрести услугу. Материальное положение – стабильное. |
Большее число покупателей покупают по наименьшим ценам. Возможность внедрять новые услуги в сферу туризма |
Продукты/услуги фирм-конкурентов практически одинаковыми |
Покупатели имеют преимущества, если товары стандартны, т.к. им легче переключаться с одного продавца на другой |
Компании имеют незначительную экономию с масштабов производства. |
Незначительное снижение цен всё равно обрадует потребителей |
Крупных капиталовложений не происходит, т.к. большая часть туристского рынка – частные компании и организации |
Не прогнозируется повышенный риск, становится неважным точный расчет времени, не создаются барьеры при выходе на рынок и уходе с рынка |
Доходность - выше среднего уровня прибыли в целом |
Высокая прибыльность способствует появлению на рынке новых компаний |
2.5.Анализ внутренней среды
Таблица 4 - SNW-анализ внутренней среды УТЦ «Царскосельский кампус»
№ |
Качественная оценка | |||
п/п |
Наименование стратегической позиции |
S Сильная |
N Нейтральная |
W Слабая |
1 |
Конкурентоспособность продукции/услуг |
+ |
||
2 |
Экскурсионно-образовательные программы |
+ |
||
3 |
Услуги размещения в гостинице – хостел |
+ |
||
4 |
Организационная структура |
+ | ||
5 |
Структура затрат (уровень себестоимости) |
+ |
||
6 |
Уровень использования информационных технологий |
+ |
||
7 |
Качество материально-технической базы |
+ | ||
8 |
Уровень квалификации персонала в целом |
+ |
||
9 |
Способность к реализации на рынке новых продуктов/услуг |
+ |
||
10 |
Известность товарного знака, политика брэндирования |
+ | ||
11 |
Репутация на рынке |
+ |
||
12 |
Репутация как работодателя |
+ |
||
13 |
Корпоративная культура |
+ |
Информация о работе Отчет по практике в «Царскосельский кампус»