Взаимосвязь производительности труда и заработной платы на российских предприятиях

Игорь Николаев, директор департамента стратегического анализа компании ФБК, также отмечает: задача кардинального повышения производительности труда сегодня необыкновенно актуальна для российской экономики. Прежде всего для обрабатывающих производств, где наиболее велика доля добавленной стоимости. Авиастроение и судостроение – это как раз хорошие примеры такого рода, именно они должны получить приоритетное развитие. Но в целом "отраслевой" подход должен остаться в прошлом.29

Надо определить технологические кластеры – совокупности тематически объединенных технологий.

Нанотехнологии, заметим, могли бы быть одним из таких технологических кластеров. Но именно "одним из", потому что для повышения производительности труда в целом по основным секторам экономики требуется комплексный системный подход.

Реализация кластерного подхода позволит повысить производительность труда не только в авиа- и судостроении, но и по обрабатывающим производствам в целом.

Михаил Субботин, старший научный сотрудник ИМЭМО РАН, выделяет две области неэффективного использования рабочей силы, сдерживающие рост производительности труда всей экономики: в российской экономике сохраняются две гигантские области неэффективности, а именно – производство квазирыночных услуг (ЖКХ, наука, здравоохранение, культура и искусство, образование, госуправление) и производство квазирыночных товаров (сельское хозяйство). В этих секторах рыночные механизмы, обеспечивающие увеличение эффективности использования рабочей силы и производительности труда, по сей день не получили достаточного развития. Именно эти секторы сдерживают рост эффективности экономики в целом и нуждаются в первоочередном реформировании.30

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

В данной курсовой работе автор рассмотрел основные вопросы, связанные с проблемой определения заработной платы, с ее формами и системами, используемыми в отечественной практике, выявили взаимосвязь роста производительности труда и заработной платы.

Среди ученых экономистов нет единого мнения по поводу определения категории «заработная плата». Классики говорили о заработной плате, как о цене труда, формируемая на рынке. У. Петти говорил о заработной плате как о минимуме средств работника. Необходимых для существования. Ж.Б.Сэй говорил, что заработная плата – это доход от использования такого фактора производства, как труд.

Современные экономисты рассматривают заработную плату как вознаграждение за труд, выражаемая в виде части доходов предприятия, идущих на потребление.

Заработная плата как важное экономическое и социальное явление выполняет ряд функций, а именно воспроизводственную, стимулирующую, социальную, распределительную.

Организация оплаты труда на предприятия занимает одно из важных направлений деятельности. В современной практике существуют тарифные и бестарифные системы оплаты труда. В рамках тарифной системы выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда, которые в свою очередь также имеют свои разновидности. В основе бестарифной системы лежит распределение фонда заработной платы на основании определенных коэффициентов (коэффициента рудового участия).

В нашей курсовой работе во второй главе мы подробно рассмотрели особенности систем и форм оплаты труда.

Заработная плата выполняет такую функцию как стимулирование. Чем выше заработная плата, тем выше производительность труда. На основе данных, мы рассмотрели это явление на российских предприятиях. Мы пришли к выводу, что темпы роста заработной платы превышают темпы роста производительности труда в 2-3 раза. Особенно низок рост производительности труда в высокотехнологичных наукоемких отраслях, которые по признанию руководства страны должны стать основой развития инновационной экономики России.

Объявленная Владимиром Путиным задача увеличения производительности в 4 раза возможна лишь, по мнению экспертов, за счет перехода на инновационные методы развития, развитие инновационных секторов экономики, уход от сырьевой ориентации нашей экономики, решения проблемы нехватки кадров на предприятиях, привлечения иностранных технологий, развития собственной науки.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс]. – Информационно-справочная система «Гарант». – Последнее обновление 20.10.2009.
2. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. – Спб.: Экономическая школа, 2004.
3. Иванов С.И., Скляр М.А., Линьков, А.Я, Табачникас Б.И., Шереметова В.В Экономика, книга 1. М.: «ВИТА-ПРЕСС», 2009.
4. Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС. 2008. – С.72.
5. Кейнс Джон Мейнард Общая теория занятости, процета и денег. Избранное. М.:Эксмо, 2007.
6. Киреев А.П. Экономика. М.: ВИТА-ПРЕСС, 2008.
7. Коноплев С. П. Экономика организаций (предприятий). М.: Проспект, 2009.
8. Курс экономической теории: Учебник / М.И.Плотницкий, Э.И.Лобкович, М.Г.Муталимов. – Мн.: Интерпрессервис, 2003.
9. Курс экономичесткой теории / Под.ред.Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – Киров: «АСА», 2007.
10. Мазманова М.С. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика. – 2005.
11. Макконнелл К.С., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы и политика. – М.: Республика, 2002.
12. Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения, Т. 1-9. М.: Издательство политической литературы, 1984.
13. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник. – М.: Норма, 2008.
14. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007.
15. Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2003.
16. Экономическая теория: учебник / Под ред. А.Г.Грязновой, Т.В.Чечелевой. – М.: Издательство «Экзамен», 2005.
17. Дифференциация заработной платы на базе интенсивности труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №5.
18. Заработная плата – основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. – 2007. – №5.
19. Левина Е.Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата // Заработная плата. – 2007. – №8.
20. Рогаева А.Г. Концепция регулирования заработной платы // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. – №4
21. Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.
22. Фиськова Л.Н. Тенденции и детерминанты номинальной заработной платы // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2008. – №1.
23. Чепаев К.Р. Производительность труда и рост заработной платы на предприятиях // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2008. – №4.
24. Производительность труда в России растет втрое медленнее зарплат [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.newsland.ru/News/Detail/id/263925/cat/42
25. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru

 

 

 

 

1 Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2003. С. 312

2 Курс экономической теории: Учебник / М.И.Плотницкий, Э.И.Лобкович, М.Г.Муталимов. – Мн.: Интерпрессервис, 2003 с. 207

3 Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2003. С. 315

4 Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Эксмо, 2007. С. 564

5 Экономическая теория: Учебник / Под общей ред. акад. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2003. С. 315

6 Курс экономической теории: Учебник / М.И.Плотницкий, Э.И.Лобкович, М.Г.Муталимов. – Мн.: Интерпрессервис, 2003. С. 207

 

7 Экономическая теория: учебник / Под ред. А.Г.Грязновой, Т.В.Чечелевой. – М.: Издательство «Экзамен», 2005 с. 317

8 Иванов С.И., Скляр М.А., Линьков, А.Я, Табачникас Б.И., Шереметова В.В Экономика, книга 1. М.: «ВИТА-ПРЕСС», 2009. С. 341

9 Мазманова М.С. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика. – 2005.

 

10 Мазманова М.С. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика. – 2005. С. 206

11 Мазманова М.С. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика. – 2005. С. 207

12 См. так же, с. 211

13 Коноплев С. П. Экономика организаций (предприятий). М.: Проспект, 2009. С. 302

14 Мазманова М.С. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика. – 2005. С. 215

15 Коноплев С. П. Экономика организаций (предприятий). М.: Проспект, 2009. С. 307

16 См. там же, с. 309

17 Левина Е.Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата // Заработная плата. – 2007. – №8. С. 37

 

18 Левина Е.Г. Системы оплаты труда. Бестарифная оплата // Заработная плата. – 2007. – №8. С. 39

 

19 Чепаев К.Р. Производительность труда и рост заработной платы на предприятиях // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2008. – №4. С. 211

20 Заработная плата – основная форма дохода трудового населения // Человек и труд. – 2007. – №5. С. 49\

21 Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.gks.ru

 

22 Чепаев К.Р. Производительность труда и рост заработной платы на предприятиях // Проблемы современной экономики: Евразийский международный научно-аналитический журнал. – 2008. – №4. С. 211

23 Производительность труда в России растет втрое медленнее зарплат [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.newsland.ru/News/Detail/id/263925/cat/42

24 Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.

25 Производительность труда в России растет втрое медленнее зарплат [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.newsland.ru/News/Detail/id/263925/cat/42

26 Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.

27 Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.

28 Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.

29 Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.

30 Тихонов Е. как разбудить спящего // Российская бизнес газета № 642 от 26 февраля 2008 г.