Время отдыха

     Законодатель  предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного  каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени, где  отражается вся работа: дневные, вечерние, ночные часы работы, часы работы в выходные и праздничные дни, сверхурочные часы работы, часы сокращения работы против установленной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством, простои не по вине работника и др.

     Следует различать продолжительность рабочего времени в течение суток и  нормы рабочего времени. Продолжительность  рабочей недели исчисляется из семи часов продолжительности рабочего дня, продолжительность рабочего времени  в течение суток может быть различной.

     Сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ). Этот вид рабочего времени, во-первых, установлен Трудовым кодексом и федеральными законами, во-вторых, обязателен для работодателя, в-третьих, оплачивается как нормальное рабочее время. Его продолжительность меньше нормы, но продолжительность сокращенного рабочего времени неодинакова для тех работников, для которых оно установлено. Законом устанавливается не только предельная продолжительность рабочей недели (ст. 92 ТК РФ), но и рабочего дня (ст. 94 ТК РФ).

     При установлении сокращенной продолжительности  рабочего времени за работником сохраняются  все предусмотренные законодательством  льготы и преимущества.

     Согласно  Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для следующих категорий работников (ст. 92 ТК РФ):

     - для работников в возрасте  до шестнадцати лет - не более  24 часов в неделю;

     - для работников в возрасте  от шестнадцати до восемнадцати  лет - не более 35 часов в неделю;

     - для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов  в неделю;

     - для работников, занятых на работах  с вредными и (или) опасными  условиями труда, - не более 36 часов  в неделю в порядке, установленном  Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

     ТК  РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная  продолжительность рабочего времени  для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

     Законодательством установлен возраст приема на работу - 15 лет. Ранее лица, достигшие этого  возраста, могли приниматься на работу лишь в исключительных случаях. В  настоящее время учащиеся образовательных  учреждений в свободное от учебы время могут приниматься для выполнения легкого труда (не связанного с игорным бизнесом, работой в ночных кабаре и клубах, производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами), с 14 лет - лишь с согласия родителя (усыновителя, попечителя).

     Труд  несовершеннолетних работников оплачивается с учетом сокращенной продолжительности  работы. Однако работодатель имеет  право за собственный счет производить  им доплаты до нормальной заработной платы соответствующей категории работников при нормальной продолжительности работы. Это правило применяется независимо от системы оплаты труда (повременная или сдельная) – ст. 271 ТК РФ.

     Сокращенное рабочее время также установлено  для работников с пониженной трудоспособностью - инвалидов I и II групп, согласно части 1 статьи 92 ТК РФ и статьи 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

     Статьей 23 Закона о социальной защите предусматриваются следующие условия при организации труда инвалидов: для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Эти положения соответствуют ТК РФ (ст. 92). При этом продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для инвалидов времени, определенного медицинским заключением (ст. 94 ТК РФ).

     Следующая категория граждан, для которых  действует сокращенная продолжительность  рабочего времени, - это работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Продолжительность рабочего времени этих лиц сокращается на четыре и более часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ, не может превышать 36 часов в неделю. Согласно Федеральному закону от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

     - при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

     - при 30-часовой рабочей неделе  и менее - 6 часов.

     Право на установление сокращенного рабочего дня имеют все работники, профессии  и должности которых предусмотрены  в соответствующих разделах Списка независимо от отрасли экономики. Кроме того, указанное право возникает у работника, если он фактически выполнял такую работу во вредных условиях не менее половины рабочего дня.

     Для педагогических работников образовательных  учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ, п. 5 ст. 55 Закона об образовании), что связано с особым характером их труда, требующего значительного интеллектуального и нервного напряжения.

     Наряду  со статьей 333 ТК РФ в настоящее время на территории Российской Федерации продолжительность рабочей недели учителей и других работников просвещения во многом регулируется еще союзным законодательством. При этом имеет место четкая связь ставок должностных окладов с количеством отработанных часов в неделю.

     Педагогическим  работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается следующая продолжительность рабочего времени:

     1) 36 ч в неделю - работникам из  числа профессорско-преподавательского  состава образовательных учреждений  профессионального высшего образования  и образовательных учреждений  дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;

     2) 30 ч неделю - старшим воспитателям  образовательных учреждений (кроме  дошкольных образовательных учреждений  и образовательных учреждений  дополнительного образования детей);

     3) 36 ч в неделю:

     а) старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей;

     б) педагогам-психологам, методистам (старшим  методистам), социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду образовательных учреждений;

     в) руководителям физического воспитания образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального  образования;

     г) преподавателям-организаторам (основ  безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) общеобразовательных учреждений, учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования;

     д) инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

     Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая  часть педагогической работы):

     1) 18 ч в неделю:

     а) учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных  учреждений (в том числе кадетских школ), общеобразовательных школ-интернатов (в том числе кадетских школ-интернатов), образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

     б) преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей;

     в) преподавателям специальных дисциплин 1 - 11 (12) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

     г) преподавателям 3 - 5 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического  образования с 5-летним сроком обучения, 5 - 7 классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1 - 4 классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

     д) педагогам дополнительного образования;

     е) тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного  образования детей спортивного  профиля;

     ж) учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений;

     2) 20 ч в неделю - учителям 1 - 4 классов  общеобразовательных учреждений;

     3) 24 ч в неделю - преподавателям 1 - 2 классов школ общего музыкального, художественного, хореографического  образования с 5-летним сроком  обучения, 1 - 4 классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения;

     4) 720 ч в год - преподавателям  учреждений начального и среднего  профессионального образования.

     Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы:

     1) 20 ч в неделю - учителям-дефектологам и учителям-логопедам;

     2) 24 ч в неделю - музыкальным руководителям  и концертмейстерам;

     3) 25 ч в неделю - воспитателям образовательных  учреждений, работающим непосредственно  в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;

     4) 30 ч в неделю - инструкторам по  физической культуре, воспитателям  в школах-интернатах, детских домах,  группах продленного дня общеобразовательных  учреждений, в пришкольных интернатах;

     5) 36 ч в неделю - воспитателям дошкольных  образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования.

     Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную), воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке. Учителям, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере при условии догрузки их до установленной нормы часов другой педагогической работой. Педагогические работники должны быть поставлены в известность об уменьшении учебной нагрузки в течение года и о дозагрузке другой педагогической работой не позднее чем за два месяца.

     Профессорам, доцентам, старшим преподавателям, ассистентам, преподавателям высших учебных заведений установлен 6-часовой рабочий день и 36-часовая рабочая неделя. Конкретный объем работ указанных категорий определяется администрацией вузов с учетом необходимости выполнения ими всех видов учебной, учебно-методической и научно-исследовательской работы, занимаемой должности, учебного плана вуза, плана НИР и т.п. Учебная нагрузка преподавателя оговаривается в контракте с ним и ограничивается верхним пределом (т.е. в пределах 6-часового рабочего дня) (п. 6 ст. 55 Закона об образовании).