Трудовые споры

Відсутність коштів на оплату праці призводить до виплати заробітної плати не у грошовій формі. Примусове запровадження неповної зайнятості; надання відпусток без збереження заробітної плати або з частковим її збереженням, невиплати допомоги в разі тимчасової непрацездатності, порушення строків розрахунку в разі звільнення; недотримання державного гарантування мінімального розміру заробітної плати; порушення порядку виплати, нарахування та перерахунку розмірів відшкодування втраченого заробітку, сум одноразової допомоги, компенсації витрат на медичну й соціально-побутову допомогу потерпілим на виробництві.

Вступ

1. Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення

2. Порядок вирішення колективних трудових спорів

3. Право на страйк та його реалізація. Правові наслідки законного та незаконного страйку

Висновки

Список використаної літератури