Трудовой договор

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и другими нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Введение............................................................................................................... 3
Составление трудового договора........................................................................5
Содержание трудового договора............................................................. ……….. 5
Срок трудового договора.......................................................................... ………. 8
Срочный трудовой договор..................................................................... ……….9
Вступление трудового договора в силу................................................ ……….11
Заключение трудового договора............................................................. ………12
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора... …………12
Гарантии при заключении трудового договора................................. …………. 13
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.. …………14
Форма трудового договора................................................................... …………15
Изменение определенных сторонами условий трудового договора. …………16
Изменение определенных сторонами условий трудового договора
по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда......................................................................... 17
Прекращение трудового договора........................................................... ………18
Общие основания прекращения трудового договор.......................... …………18
Прекращение срочного трудового договора..................................... ………… 20
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по
собственному желанию)....................................................................................... 20
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя..... …………21
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон ...................................................................................... ………...24
Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных
Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения
трудового договора.......................................................... ………………………26
Общий порядок оформления прекращения трудового договора..... ………... 28
Заключение........................................................................................................... 29
Список использованных источников................................................................ 30