Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2016 в 11:04, контрольная работа
В соответствии с законодательством РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Содержание любого договора составляют права и обязанности сторон. Правильное разрешение любого дела во многом зависит от того, насколько верно определены содержание договора, права и обязанности, участвующих в сделке сторон. Заключая договор, нужно обязательно внимательно прочесть все его условия и, если они показались неприемлемыми, настоять на их изменении. Потому что после заключения договора его нужно будет исполнять.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ……………………………….4
2.СВЕДЕНИЯ,ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР…………………7
3.ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА………………….11
4.УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………………………………..14
5.СРОК ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА……………………………16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………18
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………19