Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 16:15, курсовая работа
На социальную роль трудового права  указывает Ю.А.
Тихомиров, который, выделяя социальные отрасли права, называет в их числе и
трудовое, говоря о том, что оно предназначено  не только для реализации и защиты
отдельных прав граждан, но и их совокупной охраны. А С.А. Иванов указал, что
трудовое право  сложилось на базе не только частного, но и публичного права, что
обусловило своеобразный социальный характер трудового права, которое
развивается, главным  образом по своим собственным законам, в значительной мере
отличающимися от гражданско-правовых[3].
ВВЕДЕНИЕ.. 3
     § 1. Понятие и виды субъектов трудового права.. 4
     § 2. Физическое лицо как субъект трудового права.. 7
     § 3. Юридические лица (работодатели) как субъекты трудового права   9
     § 4. Профессиональные союзы, объединения работодателей,
иные  представители работников и работодателей, органы социального  партнерства
как субъекты трудового права.. 11
     § 5. Иные органы, действующие в сфере труда как субъекты трудового права.. 14
     Заключение.. 15
     Список использованной литературы... 16
которых они в свою очередь являются.
Их правовой статус как субъектов трудового права определяет тот круг прав и
обязанностей, который им принадлежит во всех отраслях права. А тот круг прав и
обязанностей, который характеризует положение субъектов в трудовом праве,
определяет их трудовую правосубъектность.
Благодаря этим характеристикам мы смогли рассмотреть основные субъекты
трудового права, с точки зрения их прав и обязанностей, и положения в системе
трудового права как субъектов.
На основе рассмотренного материала можно сказать, что основными субъектами
трудового права являются: работник, работодатель, трудовой коллектив,
администрация, профсоюз. Это не все субъекты трудового права, и я уже отмечала
это в своем реферате, но именно они чаще всего выступают субъектами
правоотношений, составляющих предмет трудового права.
1.      
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ 
ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. - № 1
(ч.1). – С.3
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А.
Панина. – М., 2002.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994
г. № 51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. № 32. Ст. 3301.
4. Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения Российской
Федерации» // Российская газета. - № 84. – 6 мая 1996 г.
5.      
Постановление Правительства 
федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760
6. Постановление Правительства РФ «О государственном надзоре и контроле
за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда»
от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546.
7. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для
вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 640 с.
8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: ТК
Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 496 с.
9. Российское трудовое право / под ред. А.Д.Зайкина. – М., 1998
10. Энциклопедический юридический словарь. – М., 1998