Правовое регулирование заработной платы

В соответствии с принципами, закрепленными в международных нормах, Конституция Республики Беларусь провозглашает право граждан страны на справедливую долю вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего лицам, работающим по найму, и их семьям свободное и достойное существование (ст. 42).2
Это право относится к основным трудовым правам работника (п. 5 ст. 11 ТК).
Оплата труда – это один из элементов трудового правоотношения и, заключая трудовой договор, работник договаривается о конкретном размере оплаты труда. Заработная плата подразделяется:
а) на причитающуюся работнику за его труд (начисленную);
б) полученную на руки (выплаченную после вычета налогов и других платежей).

1.
Правовое регулирование заработной платы
3
2.
Характеристика основных элементов тарифной системы оплаты труда
11
3.
Задача
17

Список литературы