Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2011 в 04:15, контрольная работа
. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, устанавливается с 16-летнего возраста (ст. 63 ТК). Лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили общеобразовательное учреждение, не получив этого образования. С учащимися, достигшими 14-летнего возраста, может быть заключен трудовой договор для выполнение в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, поэтому работодатель вправе потребовать от поступающего на работу учащегося предоставление справки из соответствующего образовательного учреждения о режиме его обучения.
Введение. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
2. Алгоритм заключения трудового договора.
3. Документы, предъявляемые при заключение трудового договора.
4. Свобода и ограничение свободы комплектования кадров.
5. Форма трудового договора.
6. Регистрация трудового договора.
7. Вступление трудового договора в силу.
8. Оформление приема на работу
9. Испытание при приеме на работу
10. Трудовая книжка