Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Марта 2011 в 22:05, контрольная работа
ТК РФ в отличие от ранее действовавшего КЗоТа РФ не регулирует отношения, связанные с занятостью и трудоустройством. Закон о занятости определяет понятие занятости как деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству РФ и приносящую, как правило, доход, заработок . Из Конституции РФ следует, что гражданам предоставляется право свободного распоряжения своими способностями к труду, а так же в предоставлении нам права на защиту от безработицы .
юридическую силу для Сторон. Все изменения и дополнения к настоящему
трудовому
договору оформляются
8.2. В соответствии со статьей 306 Трудового кодекса РФ
Работодатель имеет право изменять определенные Сторонами условия
трудового договора только в случае, когда эти условия не могут быть
сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или
технологических условий труда. Об изменении определенных Сторонами
условий трудового договора Работодатель предупреждает Работника в
письменной форме не менее чем за 14 календарных дней.
8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового
договора, рассматриваются
в порядке, установленном
кодекса РФ.
8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым
договором,
Стороны руководствуются
трудовые отношения.
8.5.
Трудовой договор заключен в
письменной форме, составлен в
экземплярах,
каждый из которых имеет
9. Адреса и подписи сторон
Работодатель:
Ф.И.О.
__ Борисов Борис Борисович_____________________
паспорт:
серия __2203__________________
выдан _УВД Канавинского р-на_г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА_"_15_" _апреля_ 2000_г.,
код
подразделения __522-008_____________________
зарегистрирован по адресу: _г. Н. Новгород, ул. К-Маркса, д. 15, кв. 3
ИНН
_526319002313______________
______________________________
(подпись)
Работник:
Ф.И.О.
____ Светлаков Сергей Сергеевич ______________________________
паспорт:
серия _2204___________________
выдан _УВД Сормовского р-на г. Нижнего Новгорода_"_25__" _марта___ 200 _5_ г., код подразделения __522-009_
зарегистрирован по адресу: _г. Н. Новгород, ул. Федосеенко, д. 11, кв. 15____________
Экземпляр
трудового договора мною
______________________________
(подпись)