Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Июля 2011 в 09:20, контрольная работа
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Существуют различные уровни социального партнерства – федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации. Низшим уровнем социального партнерства является сотрудничество в рамках организации.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 - 4
Понятие социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 - 6
Уровни системы социального партнерства . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7 - 8
Представители работников и работодателей . . . . . . . . . . . . . . . . 9 - 10
Порядок ведения коллективных переговоров . . . . . . . . . . . . . . .11 - 12
Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 – 14
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 – 16
Практическая работа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17 – 19
Список используемых источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Нормативный материал: