Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2011 в 11:52, курсовая работа
Цель исследования: проанализировать понятие трудовые правоотношения, дать определение понятия основания возникновения трудового правоотношения, провести анализ оснований возникновения трудовых правоотношений, дать их классификацию, изучить практику применения трудового законодательства по вопросам оснований возникновения трудовых правоотношений.
В настоящей работе решаются следующие задачи:
- рассмотреть признаки, содержание и элементы трудовых правоотношений;
- дать определение понятия трудовых правоотношений;
- дать определение понятия оснований возникновения трудовых правоотношений;
- классифицировать основания возникновения трудовых правоотношений;
- провести анализ судебной практики по ряду оснований возникновения трудовых правоотношений.
Однако законодатель обязывает работодателя, при фактическом допущении к работе, заключить с работником, в течение 3 дней, с момента такого допуска, трудовой договор. По видимому, данное правило обусловлено необходимостью гарантировать работнику его права, защитить его интересы.
В
целом следует отметить, что ряд
новелл, внесенных в Трудовой Кодекс
РФ, в частности, законодательное
определение трудовых правоотношений,
перечень оснований возникновения трудовых
правоотношений, детальная регламентация
заключения трудового договора, вступления
его в силу, нормы, обязывающие заключить
с работником трудовой договор при фактическом
его допущении к работе, все это свидетельствует
о развитии правового регулирования трудовых
правоотношений, о создании эффективного
механизма в этой сфере общественных отношений.
1. Гражданский Кодекс РФ. СПС «Гарант»
2. Трудовой Кодекс РФ. СПС «Гарант»
3. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. № 6.
4. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2000. N 11.
5. Бюллетень Верховного Суда российской Федерации. 2004. № 5.
6. Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам. 2003.
7. Александров Н.Г. Советское трудовое право. Учебник. – М. 1963.
8. Акопова Е.Н., Еремина С.Н. Договоры о труде: правовое регулирование трудовых отношений. – Ростов на Дону: Феникс. 1995.
9. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. Т.1. учебник. – М.: Проспект. 2003.
10. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник.- М.: Юрист. 2002
11. Правоотношения и их роль в реализации права. Учебное пособие./ Под ред. Ю.С. Решетова. – Казань: Издательство Казанского университета. 1993
12. Курс российского трудового права в 3-ех томах./ Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова.–С-П.: Издательство Санкт-Петербургского Университета.1996.
13. Трудовое право России. Конспект курса лекций./Под ред. Миронова В.И. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». 2001.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н.Гусова. - М.: ООО "Издательство Проспект".2003.
15. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации./ под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Издательский дом «Инфра-М». 2002.
16. Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения.// Государство и право. 2003. № 12.
17. Власов В.И. Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации// Гражданин и право. 2002. № 4.
18. Кабалкин А. Заключение договора.// Российская юстиция. 1996. № 9.
19. Куренной А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу.// Законодательство. 2002. № 11.
20. Лапшин К.В. Анализ новелл правового института «трудовой договор»// Государство и право. 2003. № 12
21. Поляков С. Регулирование служебных и трудовых правоотношений// СПС «Гарант».
Информация о работе Основание возникновения трудовых правоотношений