Охрана труда женщин

Охрана труда сегодня, как никогда, актуальна. Трудно представить себе успешное предприятие на рынке, руководство которого «спустя рукава» относилось бы к вопросам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве выбивают из колеи, часто надолго парализуют работу предприятия, создавая не только нервозную обстановку в коллективе, но и принося существенные финансовые потери.
Опыт крупнейших мировых компаний показывает, что охрану труда высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Так, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников они ставят на второе место, сразу после квалификации и компетентности персонала

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………..............3
ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ………………………………….....4
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И РАБОТАДАТЕЛЯ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОХРАНЫ ТРУДА………………………………………………………….....6
ПРАВИЛА И ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА………………………………………...…9
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЯЖЕЛЫХ, ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ РАБОТАХ………………………………………………………………………………………....11
Медицинские осмотры некоторых категорий работников……………………………..…11
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами………………………………………………………………....12
Выдача молока и лечебно-профилактического питания……………………………….….12
Ограничение веса при его подъеме, переноске и перемещении………………………….13
Гарантии, льготы и компенсации работникам, занятым на тяжелых, вредных работах.14
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ……………………………………….15
Охрана труда женщин………………………………………………………………………..15
Охрана труда работников в возрасте до 18 лет…………………………………………….17
Охрана труда лиц с пониженной трудоспособность…………………………………...….18
РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ…………20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………….……………24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………………………25