Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Ноября 2017 в 09:56, курсовая работа
Трудовой кодекс изменил условия представительства сторон, порядок разработки и заключения коллективного договора. Специальный раздел Кодекса посвящен социальному партнерству в сфере труда, одной из форм которого названы коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению.
Другая тенденция развития трудовых правоотношений состоит в сужении сферы государственного регулирования и в расширении дозволений, рекомендаций относительно того, как лучше решать в организациях вопросы труда и заработной платы в коллективно-договорном порядке при установлении условий труда работников, их социальной защите, согласовании социально-трудовых интересов работников и работодателей. Это означает, что более высокий уровень трудовых прав и гарантий для работников по сравнению с тем, что установлено законодательством, может быть предусмотрен именно в коллективных договорах.
Введение 3
1. Понятие коллективного договора, его функции 5
1.1. Понятие коллективного договора 5
1.2. Функции коллективного договора 9
1.3. Работники и представители работников 11
1.4. Работодатели и представители работодателей 21
2. Ведение коллективных переговоров 23
3. Содержание коллективного договора 27
4. Заключение и регистрация коллективного договора. Порядок внесения изменений в коллективный договор 34
Заключение 38
Список использованных источников и литературы 41
555555555555555555555555555555
11 Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночнойэкономике.2008Алиев В.Д.
2Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12. 01. 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. от 22.12.2014 № 444-ФЗ)
3 Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночнойэкономике. 2008 Алиев В.Д
4Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12. 01. 1996 г. № 10-ФЗ (в ред. от 22.12.2014 № 444-ФЗ)
5Татарникова С.Н. Содержание коллективного договора. М.: Учебно-исследовательский центр МФП, 2008. С. 14.
6 Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночнойэкономике.-, 2008. с.86 Алиев В.Д.
7Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. «500 актуальных вопросов по Трудовому Кодексу РФ. Комментарии и разъяснения», Юрайт-Издат, 2006г., с.33
8К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. «Трудовое право России» М., 2006. с.144
9Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. «500 актуальных вопросов по Трудовому Кодексу РФ. Комментарии и разъяснения», Юрайт-Издат, 2008г., с.35
10 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Отв. ред. д.ю.н., проф. Ю.П. Орловский. М.: Юрид. фирма "КОНТРАКТ", Изд. дом "ИНФРА-М", 2008. С. 108
Информация о работе Коллективный договор как основа регулирования социально-трудовых отношений